Kada apie savo nėštumą pranešti kolegoms? (52)

Kai kurios moterys vos tik sužinojusios apie nėštumą skuba pranešti šią žinią (taip pat ir darbe). Kitos iš baimės, kad žinia apie nėštumą gali pakeisti viršininko ir bendradarbių požiūrį į ją, laukia kiek galima ilgiau. Daugelis laukia iki antrojo trimestro pradžios, kai nėštumas tampa gana akivaizdus, o persileidimo tikimybė smarkiai sumažėja. Kada geriausia paskelbti savo naujieną? Nuspręsti turi pati. Štai keletas dalykų, į kuriuos reikėtų atsižvelgti:

Ar tavo nėštumas komplikuotas? Jei taip ir jei dėl to tenka dažnai lankytis pas gydytoją, bus daug paprasčiau, jei apie nėštumą praneši anksčiau.

Kokia tavo savijauta? Jei tave nuolat pykina ar tenka dažnai vemti, tau tikriausiai teks pasisakyti savo viršininkui anksčiau nei planavai. Prieš pranešdama apmąstyk, ko tu tikiesi: užuojautos, pertraukėlių, laisvo darbo grafiko, kol pasijusi geriau? Paprašyk, ko tu norėtum, ir patikink savo darbdavį, kad daugelis moterų jaučiasi geriau pasibaigus trečiajam nėštumo mėnesiui.

Darbe patiri daug streso, o gal drabas pavojingas sveikatai? Vaikelio ir savo pačios sveikatos labui turbūt ir pati norėsi, kad darbo aplinka būtų kuo sveikesnė. Tad pranešk apie nėštumą kuo anksčiau – tai leis laiku pakeisti tavo darbo pobūdį ar darbo sąlygas. 

Ar tavo viršininkai ir kolegos parems tave? Tai, žinoma, labai priklauso nuo tavo darbovietės vidinės kultūros, taip pat nuo to, kaip nėštumas atsiliepia darbo našumui ir kokie tavo santykiai su viršininku. Jei esi tikra, kad žinia apie nėštumą bus sutikta profesionaliai, anksti pranešusi šią žinią galėsi pasinaudoti visomis darbdavio teikiamomis privilegijomis, kurios galbūt padės tau ramiai ir be stresų lauktis vaikelio.

Kaip darbdavys reaguos į nėštumą, priklauso nuo daugelio dalykų. Jei tavo darbas atsakingas, o kolektyvas nedidelis, darbdaviui ši žinia gali sukelti stresą – juk jam teks greitu metu rasti tau pamainą. Net jei tavo pareigos nėra atsakingos, tavo kolegoms gali tekti tave pavaduoti, jei nėštumo metu jaustumeisi nelabai gerai.

Taigi, jei nori, kad darbdavys ir kolegos nėštumu džiaugtųsi kartu su tavimi, nepiktnaudžiauk savo padėtimi. Atvirkščiai, pasinaudok nėštumu kaip proga savo profesionalumui įrodyti! Jei įmanoma, pasistenk žinią apie nėštumą pranešti užbaigusi svarbų darbą. Taip pasiųsi kolegoms įtikinamą žinią: „Aš nėščia, bet tai niekaip nepaveikė mano darbingumo“.

Jei nesi tikra, kokios reakcijos gali sulaukti darbe pranešusi apie nėštumą, gali tyliai pasiklausti anksčiau pagimdžiusios kolegės, kaip buvo elgiamasi su ja. Kas be ko, ne visi darbdaviai būna patenkinti išgirdę naujieną apie darbuotojos nėštumą, net jei tam nėra rimto pagrindo. Jei nerimauji dėl darbdavio reakcijos, neskubėk. Šiuo atveju galbūt verta apie nėštumą pranešti maždaug 14–20 savaitę. Tuomet jau būsi spėjusi įrodyti, kad tavo nauja padėtis tau nė kiek netrukdo dirbti.

Kaip paprastai elgiasi dauguma moterų? Vienos apklausos duomenys rodo, kad 23% moterų žinią paskelbė tuojau pat, 23% palaukė kelias savaites, kol pačios apsiprato su šia mintimi, 36% palaukė pirmojo trimestro pabaigos, 14% laukė tol, kol pilvas pradėjo akivaizdžiai matytis. Gera žinia – didžioji dauguma (net  83%) moterų sako, kad išgirdę naujieną vadovai buvo supratingi ir visokeriopai jas palaikė.