Ar gali darbdavys atleisti nėščią moterį iš darbo?

Komentuoti
  1. Justina 7 m. 7 mėn.
    Kamile 10 m. 7 mėn.

    2018.06.27 17:49 (prieš 8 mėn.)

    lekianti parašė:
    sveikos,ziurekit ...as dirburezervu ,naktim fabrike po 12h ,darbas aisku sunkokas ,bet dirbt galima aisku ,po 2 men pasirasau jau normalia sutarti ,neterminuota ,pe…

    Tai jus ne Lietuvoj dirbat?

  2. 2018.06.27 18:36 (prieš 8 mėn.)

    lekianti parašė:
    sveikos,ziurekit ...as dirburezervu ,naktim fabrike po 12h ,darbas aisku sunkokas ,bet dirbt galima aisku ,po 2 men pasirasau jau normalia sutarti ,neterminuota ,pe…

    Pristačius pažymą gali atleisti tik tavo pačios prašymu (nerašyk tokio prašymo). Savo iniciatyva darbdavys jūsų negalės atleisti nei per bandomąjį, nei po jo. Žinoma, čia Lietuvoje, o dėl užsienio nežinau, kaip.

  3. Justina 7 m. 7 mėn.
    Kamile 10 m. 7 mėn.

    2018.06.27 18:58 (prieš 8 mėn.)

    Kregzdute123 parašė:
    Pristačius pažymą gali atleisti tik tavo pačios prašymu (nerašyk tokio prašymo). Savo iniciatyva darbdavys jūsų negalės atleisti nei per bandomąjį, nei po jo. Žinom…

    O Lietuvoj per agenturas irgi dirbama, nes kazkaip neteko susidurti

  4. Tautvydas ❤ 4 m. 5 mėn.
    Domantas ❤ 6 m. 2 mėn.

    2018.06.27 19:55 (prieš 8 mėn.)

    [email protected] mama parašė:
    O Lietuvoj per agenturas irgi dirbama, nes kazkaip neteko susidurti

    Dirbama.

  5. Tautvydas ❤ 4 m. 5 mėn.
    Domantas ❤ 6 m. 2 mėn.

    2018.06.27 19:56 (prieš 8 mėn.)

    Kregzdute123 parašė:
    Pristačius pažymą gali atleisti tik tavo pačios prašymu (nerašyk tokio prašymo). Savo iniciatyva darbdavys jūsų negalės atleisti nei per bandomąjį, nei po jo. Žinom…

    Sekmingai atleidziama, ypac kai dirbama pagal terminuota darbo sutarti per agentura arba, jei nescioji pazeidzia darbo tvarka.

  6. Justina 7 m. 7 mėn.
    Kamile 10 m. 7 mėn.

    2018.06.27 20:52 (prieš 8 mėn.)

    Torri parašė:
    Dirbama.

    O galit apsviest, kas cia per agenturos?

  7. 2018.06.27 21:03 (prieš 8 mėn.)

    [email protected] mama parašė:
    O galit apsviest, kas cia per agenturos?

    Pvz. UAB Biuro, UAB Simplika

  8. 2018.06.28 00:43 (prieš 8 mėn.)

    Torri parašė:
    Sekmingai atleidziama, ypac kai dirbama pagal terminuota darbo sutarti per agentura arba, jei nescioji pazeidzia darbo tvarka.

    Klausė apie neterminuotą. Su terminuota kiti rekalai ;) O dar darbo tvarkos nereikėtų pažeidinėti ;)

  9. 2 sav. 5 d.
    berniukas 6 m. 4 mėn.
    mazule 8 m. 10 mėn.

    2018.06.29 15:56 (prieš 8 mėn.)

    Lietuvoje cia .tiesiog nesinori taip poff ir atleista....

  10. 2019.02.17 16:21 (prieš 1 mėn.)

    Nenoriu kurti naujos temos, todėl klausiu čia.
    Kolegė prieš keletą savaičių gavo įspėjimą apie atleidimą iš darbo. Įspėjimas įteiktas 2 mėnesiai iki atleidimo datos. Ji laukiasi, bet darbdaviui pažymos dar nepristačius. Norėjo palaukti kol įsitikins, kad su nėštumu viskas gerai (yra turėjusi kelis nesėkmingus nėštumus). Žodžiu, dabar pasimetusi ar beverta tą pažymą darbdaviui nešti. Jei nuneštų, ar vistiek ją atleistų?
    Pačiai ši tema taip pat aktuali, nes planuojam antrą vaiką. Panašu, kad manęs taip pat lauks įspėjimas apie atleidimą iš darbo. Tik mano atveju, aš jo turėčiau sulaukti balandį.

Žinutės parašytos:

Naujas komentaras