Ar gali darbdavys nepriimti į darbą po dekreto, jei nebuvo priimtas pavaduojantis darbuotojas?

Komentuoti
  1. User has not uploaded an avatar
    2011.06.04 12:53 (prieš 6 m.)

    8 m. 3 mėn.

    2011.06.04 12:53 (prieš 6 m.)

    sveiki, mano situacija tokia, isejau i dekreta 2m, rudeni tureciau grizti i darba, taciau koleges sako kad nera nei vienos naujos darbuotojos su terminuota sutartimi, kuri butu mane pakeitusi kol grisiu is dekreto ir asmeniskai del manes savininkas terminuotos sutarties niekam nedarys, tai taip iseina kad manes atgal i darba jau nebepriims, ka man daryti tokiu atveju? ir ar priklauso dar atostogos uz dekreta? nes koleges taip pat sako kad savininkas neduos man jokiu atostogu, nes bunant dekrete jos nesiskaiciuoja.

  2. Teisės ekspertas
    2011.06.06 08:02 (prieš 6 m.)

    Viltė 6 m. 9 mėn.

    2011.06.06 08:02 (prieš 6 m.)

    mmmamukasss parašė:
    sveiki, mano situacija tokia, isejau i dekreta 2m, rudeni tureciau grizti i darba, taciau koleges sako kad nera nei vienos naujos darbuotojos su terminuota sutartimi, kuri butu mane pakeitusi kol grisiu is dekreto ir asmeniskai del manes savininkas terminuotos sutarties niekam nedarys, tai taip iseina kad manes atgal i darba jau nebepriims, ka man daryti tokiu atveju? ir ar priklauso dar atostogos uz dekreta? nes koleges taip pat sako kad savininkas neduos man jokiu atostogu, nes bunant dekrete jos nesiskaiciuoja.

    Laba diena, esant atostogose vaikui prižiūrėti kol jam sueis treji metai ( Jūsų atveju - dveji), yra paliekama darbo vieta ( pareigos), išskyrus kai įmonė yra visiškai likviduojama, bet Jūs to neminėjote. Grįžus iš minėtų atostogų, darbdavys privalės suteikti Jums iki atostogų buvusią darbo vietą, šį imperatyvą įtvirtina Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 180 str. 3 d.
    Antruoju Jūsų klausimu akcentuotina tai, jog LR DK 170 str., numato, jog į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti nėra įskaitomas laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos), kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai.

  3. User has not uploaded an avatar
    2011.06.07 01:02 (prieš 6 m.)

    8 m. 3 mėn.

    2011.06.07 01:02 (prieš 6 m.)

    Teisininkas parašė:
    Laba diena, esant atostogose vaikui prižiūrėti kol jam sueis treji metai ( Jūsų atveju - dveji), yra paliekama darbo vieta ( pareigos), išskyrus kai įmonė yra visiškai likviduojama, bet Jūs to neminėjote. Grįžus iš minėtų atostogų, darbdavys privalės suteikti Jums iki atostogų buvusią darbo vietą, šį imperatyvą įtvirtina Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 180 str. 3 d.
    Antruoju Jūsų klausimu akcentuotina tai, jog LR DK 170 str., numato, jog į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti nėra įskaitomas laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos), kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai.

    tai kaip suprantu atostogos man nepriklauso? taciau kitose darbovietese grizus is dekreto duodamos atostogos 2 savaitems

  4. liepuzele
    2011.06.07 06:37 (prieš 6 m.)

    Luka 6 m. 6 mėn.

    2011.06.07 06:37 (prieš 6 m.)

    mmmamukasss parašė:
    tai kaip suprantu atostogos man nepriklauso? taciau kitose darbovietese grizus is dekreto duodamos atostogos 2 savaitems

    Pirma karta girdziu , atostogas grizus is dekreto gali gauti nebent tuo atveju, jei iki dekreto nepanaudojai priklausanciu kasmetiniu.

  5. Teisės ekspertas
    2011.06.07 11:53 (prieš 6 m.)

    Viltė 6 m. 9 mėn.

    2011.06.07 11:53 (prieš 6 m.)

    liepuzele parašė:
    Pirma karta girdziu , atostogas grizus is dekreto gali gauti nebent tuo atveju, jei iki dekreto nepanaudojai priklausanciu kasmetiniu.

    Visiškai teisingai.

  6. User has not uploaded an avatar
    2011.06.07 13:34 (prieš 6 m.)

    8 m. 3 mėn.

    2011.06.07 13:34 (prieš 6 m.)

    Teisininkas parašė:
    Visiškai teisingai.

    supratau, aciu uz informacija

Žinutės parašytos:
Naujas komentaras