Turiu tokią įdomią situaciją panagrinėjimui. NGA baigsis gruodžio pabaigoje, darbe parašysiu prašymą VPA 2 metams, atitinkamai ir Sodrai dėl išmokų. Tačiau mano sutartis yra terminuota ir baigsis balandžio mėnesį, tuo laiku pagal naują DK mane jau bus galima atleisti, apribojimų dėl vaiko amžiaus tuo metu jau nebus. Darbdavys įsipareigojęs išmoketi 1 mėnesio išeitinę. Kadangi tai su darbo santykiais susiję pajamos, automatiškai Sodra matytų, kad gavau iš darbo pinigų ir nubrauktu vieno mėnesio VPA išmoką, o gal ir daugiau (nesu tikra, ar nenuminusiuotu ir is kito menesio likusių 30 proc). Dabar suku galvą, kaip sudėlioti, kad neprarasciau man priklausančių pinigų, t.y. tos išeitinės. Gal variantas parašyti prašymą sugrįžti į darbą kokiai savaitei iki atleidimo datos, tai savaitei į vpa išeiti ir išmoka perimti vyrui, man sulig atleidimu išmokėtų algą už tą savaitę ir išeitinę, sekančią dieną po atleidimo grįžtu aš i vpa. Su darbdaviu del tokiu virazu susitarciau, problemos nebūtų. Ar galima taip trumpam grizti i darba, nera kazkokiu apribojimu? Visa tai leis man issaugoti savo iseitine? Ar reikia grizti bent menesiui, kad sodra neisskaiciuotu?
- Pradžia
- Tinklalaidė
- Planavimas
- Nėštumas
- Vaikas
- Šeima
- Namai
- Skaičiuoklės
- Forumas
- Skelbimai
- Atsiliepimai

- Straipsniai apie vaikus
- Vaiko sveikata
- Vaikų vardai
- Kūdikių pasaulis
- Neišnešioti kūdikiai
- Peršalimo ligos
- Vaiko ugdymas
- Kūdikio ir vaiko priežiūra
- Vaiko auklėjimas
- Vaiko globa
- Vaikų skiepai
- Sauskelnių ir puoduko reikalai
- Vaiko higiena
- Vaiko maitinimas ir mityba
- Vaiko kalbos raida
- Vaiko miegas
- Žindymas
- Vaiko intelekto ir gebėjimų raida
- Vaiko emocinė raida
- Fizinė ir motorinė vaiko raida