Vaikas
Mano istorija panasi, ryt pradedu eiti i nauja darba ir truputi baisu kaip reikes pasakyt. Kai buvo interviu jau zinojau apie nestuma, bet nezinau ar nestumas links.
Tik esu rami del to kad manes atleisti tikrai negali ir esu saugi. Taciau moraliskai nesmagu yra 
ir kaip tycia uz savaites reikes prasyt laiko nueit pas gydytoja
Sekmes visoms!
Pasamone parašė:
Mano istorija panasi, ryt pradedu eiti i nauja darba ir truputi baisu kaip reikes pasakyt. Kai buvo interviu jau zinojau apie nestuma, bet nezinau ar nestumas links…
Tikiuosi viskas seksis Jums, nes išmesti tai negali savavališkai, bet daryti viską, kad pati išeitumėt deja randa kaip... Nes dar yra toks dalykas kaip kolektyvo energija, kai ateina naujokas tai ir tai visi taip per surauktus antakius žiūri, o čia dar jei nėščia moteris tai ojojoj. Blogiausia, kad mažas laikotarpis sudaryt ryšius su kolegom, dėl to gali būt sunku sulaukti jų pritarimo ir emociškai jaukios aplinkos... Nekalbu apie mobingą, bet apie bendrą ore tvyrančią įtampą ar nepasitenkinimą.
Atsiprašau jei sukėliau baimių, esu linkusi diskutuoti...
Gal nebus tie bendradarbiai tokie žvėriški. Moterys dažnai užjaučia nėščią. Nu ir prietarų Lietuvoje pilna su nėštumu susijusių. Bet darbdavys tikrai gali surasti būdų kaip jus išrūkyti. Aš nežinau pati kaip man bus. Turėsiu atsiprašyti pas gydytoją kovo gale, negaliu pakeisti laiko, nes kito negausiu pas genetiką. O darbdavys privalo išleist. Ir kaip bendradarbiai reaguos pati nežinau. Jaučiu bus apkalbų, nes esu vyresnė nėščioji. Ir bus problema darbdaviui kažką surasti į mano vietą vėliau, nes įsidarbinau ten kur žmonių trūksta ir visi tik ir laukia kol išeis į pensiją. Gali nepatenkinti irgi būti. Bet mane saugo įstatymas, dirbu ten jau 1,5 m, sutartį darbo pakeitė į neterminuotą prieš 9 mėn. Nu sakys, ir ta pabėgo.
Minimalistė parašė:
Tikiuosi viskas seksis Jums, nes išmesti tai negali savavališkai, bet daryti viską, kad pati išeitumėt deja randa kaip... Nes dar yra toks dalykas kaip kolektyvo en…
Aciu uz rupesti ir mintis pamastymui. Kazkaip apie kolektyvo spaudima nepagalvojau. Taciau as siuo metu gyvenu UK ir dirbu valstybiniam sektoriuje tao cia taisykles, apsauga kitokios. Taciau stebesiu situacija! Aciu uz patarima
Tūla parašė:
Gal nebus tie bendradarbiai tokie žvėriški. Moterys dažnai užjaučia nėščią. Nu ir prietarų Lietuvoje pilna su nėštumu susijusių. Bet darbdavys tikrai gali surasti …
Ne Jūsų rūpestis ką kiti apie Jus galvos, ne Jūsų rūpestis ką suras darbdavys į Jūsų vietą. Jums svarbiausia dabar pasirūpinti savimi ir mažyliu.
Aš irgi sirgau ta kompriklausomybe darbui, ,,juk į mane tiek investuota..." 😄
Galiausiai pasirinkau savo ir vaikelio sveikatą, darbas po mėnesio išdalino mano darbo daiktus kitiems, po dviejų pamiršo kad dirbau 🤷♀️
Pasamone parašė:
Aciu uz rupesti ir mintis pamastymui. Kazkaip apie kolektyvo spaudima nepagalvojau. Taciau as siuo metu gyvenu UK ir dirbu valstybiniam sektoriuje tao cia taisykles…
Nežinojau, kad kalbate apie UK, tuomet daugiau vilties, kad viskas bus puikiai 😊
Pastebėjau Lietuvoje tendenciją prie mažėjančio gimstamumo aktyviai engti nėščias darbuotojas 😐
Minimalistė parašė:
Ne Jūsų rūpestis ką kiti apie Jus galvos, ne Jūsų rūpestis ką suras darbdavys į Jūsų vietą. Jums svarbiausia dabar pasirūpinti savimi ir mažyliu.
Tikrai sutinku. Tuo save ir guodžiu, kad ne mano reikalas ir viskas bus pagal įstatymą. Žmonių trūksta tiek, kad manau galésiu grįžti bet kada. Bet aš dar nenorėjau sakyti darbdaviui, galvojau pasakyti kokį balandį gegužį, o dabar dėl to išleidimo turėsiu pasisakyti apie nėštumą kovo pabaigoje. Nes darbdavys turi išleisti pas gydytoją nemažinant algos. Gal ir taip išleistų, įstaiga valstybinė. Tačiau patirties su praleidinėjimais dienų neturiu, tad nežinau.
Tūla parašė:
Tikrai sutinku. Tuo save ir guodžiu, kad ne mano reikalas ir viskas bus pagal įstatymą. Žmonių trūksta tiek, kad manau galésiu grįžti bet kada. Bet aš dar nenorėjau…
Gal galite ta diena paimti biuleteni arba atostogu diena, arba tiesiog paprasyti isleisti pas gydytoja, nedetalizuojant kad del nestumo.
Meshka parašė:
Gal galite ta diena paimti biuleteni arba atostogu diena, arba tiesiog paprasyti isleisti pas gydytoja, nedetalizuojant kad del nestumo.
O jeigu pasiimčiau atostogas ar nenukentėčiau finansiškai ar kaip nors ta viena diena, ar jau dzin, kitaip skaičiuotųsi, jei būtų imamos nėštumo ir gimdymo atostogos? Man vis tiek reikės pasakyti truputį iš anksto, nes per vasarą jie turės susirasti naują žmogų. O nėščią darbuotoją jie privalės parodžius kortelę paleisti ir mokėti jai pilną tos dienos atlyginimą. O tų atsiprašymų iš darbo, jei dar darys kokį vaisiaus vandenų tyrimą, gali ir daugiau būti.
Tūla parašė:
O jeigu pasiimčiau atostogas ar nenukentėčiau finansiškai ar kaip nors ta viena diena, ar jau dzin, kitaip skaičiuotųsi, jei būtų imamos nėštumo ir gimdymo atostogo…
Kazkiek gali gal ir itakoti ismokas atostogu paemimas, tai reiketu ivertinti ar labiau nenorite kad ismoka nukentetu, ar labiau nenorite per anksti pasakyti kad laukiates.
10 testuotojų vertinimai
7 testuotojų vertinimai
10 testuotojų vertinimai
Kontraceptinis pleistras
Sotus pyragas su vištiena ir bulvėmis
Gyvenimo būdas planuojant nėštumą (+4)
Gimdymas Utenos ligoninėje (+7)
Mėgstantys keliauti, keliauti su vaikais
Kaip užimti vaiką kelionių metu
Viskas apie IUI, IVF ir ovuliacijos stimuliacijąGestacinis diabetas (nėščiųjų diabetas)Genetiniai tyrimai nėštumo metuMažųjų valgytojų patiekalai su receptais ir nuotraukomisNėštumo testo „vaiduokliai“
Visas „Tėvų Darželio“ naujienas 
