Kaip grįžti į darbą po motinystes atostogų, jei darbo vieta panaikinta?

Komentuoti
  1. Gustas 7 m. 7 mėn.
    ROKAS 16 m. 7 mėn.

    2012.08.05 12:43 (prieš 6 m.)

    Aš esu motinystės atostoguose,bet ta parduotuvę kurioje dirbau jau uždarinėja. Kaip bus su manim?

  2. ♥Pupa♥ 7 m. 7 mėn.

    2012.08.05 13:27 (prieš 6 m.)

    JURGA5 parašė:
    Aš esu motinystės atostoguose,bet ta parduotuvę kurioje dirbau jau uždarinėja. Kaip bus su manim?

    jei uzdarineja tai manau liksit bedarbe. stosit i darbo birza ir tiek,ieskosites kito. bent jau as taip manau. o seip galit i sodra pasiskambint ir paklausti.

  3. kotryna 6 m. 6 mėn.
    elzbieta 15 m. 1 mėn.

    2012.08.05 13:39 (prieš 6 m.)

    stok y birza ir dar puse metu gausi pasalpa bedarbio

  4. Neegzistuojantis vartotojas
    2012.08.05 13:50 (prieš 6 m.)

    as nesu tikra, bet logiskai mastant, darbdavys gi yra ne parduotuve, o UAB kuriam ji priklauso... tad as bandyciau ten galus rasti... Nebent tai buvo vienintele parduotuve...

  5. Gustas 7 m. 7 mėn.
    ROKAS 16 m. 7 mėn.

    2012.08.05 14:02 (prieš 6 m.)

    Kosia parašė:
    as nesu tikra, bet logiskai mastant, darbdavys gi yra ne parduotuve, o UAB kuriam ji priklauso... tad as bandyciau ten galus rasti... Nebent tai buvo vienintele parduotuve...

    ne ten ne viena parduotuve,bet esme kad po 2 metu motinystes atostogu turi man pasiulyt tokias pat pareigas.

  6. Neegzistuojantis vartotojas
    2012.08.05 14:06 (prieš 6 m.)

    JURGA5 parašė:
    ne ten ne viena parduotuve,bet esme kad po 2 metu motinystes atostogu turi man pasiulyt tokias pat pareigas.

    Kiek as zinau, bet gal kas pasikeite privalo tas pacias pareigas pasiulyti po metu, o jei ilgiau tai privalo tik priimti i darba, bet gal mano zinios pasenusios...

  7. Dukriukas 8 m. 4 mėn.

    2012.08.05 14:28 (prieš 6 m.)

    As ir kol buvau motinystes atostogose bankrutavo imone, tai likau bedarbe, db istojau i birza, puse matu gausiu bedarbio pasalpa..

  8. 7 m. 2 mėn.

    2012.08.05 16:14 (prieš 6 m.)

    Per atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.
    Jei uždaroma tik viena parduotuvė, o darbdavys jų turi kelias, jums turi būti išsaugota darbo vieta. Kitas dalykas, jei įmonė bankrutuoja, tuomet liksite bedarbė.
    Ir apskritai, kaip nurodoma Darbo kodekse, "Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės." Bet realybėje dažnai viskas kitaip būna.

    1
  9. Eimantas 11 m. 10 mėn.

    2012.08.05 16:30 (prieš 6 m.)

    berry parašė:
    Per atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.
    Jei uždaroma tik viena parduotuvė, o darbdavys jų turi kelias, jums turi būti išsaugota darbo vieta. Kitas dalykas, jei įmonė bankrutuoja, tuomet liksite bedarbė.
    Ir apskritai, kaip nurodoma Darbo kodekse, "Su darbuotojais, auginančiais vaiką (vaikus) iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta, jei nėra darbuotojo kaltės." Bet realybėje dažnai viskas kitaip būna.

    Labai teisingai parašėte. Jei bankrutuoja tik viena parduotuvė, o ne visa įmonė turi darbdavys įdarbinti (grąžinti į tokias pat) tokiose pat pareigose, kaip ir prieš motinystės atostogas, na ir kas kad kitoje parduotuvėje.

  10. Gustas 7 m. 7 mėn.
    ROKAS 16 m. 7 mėn.

    2012.08.05 17:44 (prieš 6 m.)

    [email protected] parašė:
    Labai teisingai parašėte. Jei bankrutuoja tik viena parduotuvė, o ne visa įmonė turi darbdavys įdarbinti (grąžinti į tokias pat) tokiose pat pareigose, kaip ir prieš motinystės atostogas, na ir kas kad kitoje parduotuvėje.

    Na paziuresim kaip cia viskas susiklostys.

Žinutės parašytos:

Naujas komentaras
Skelbimai
25,00 €
36 | 8 | S
20,00 €
104 | 3 - 4 m.
300,00 €