Kosia parašė:
Na kad tai biudzetine istaiga buvo, ir jis teike nemokamas paslaugas daliai musu klientu, tad suinteresuotas mkazkaip vargu ar buvo![]()
akivaizdu, kad ne
Kosia parašė:
Na kad tai biudzetine istaiga buvo, ir jis teike nemokamas paslaugas daliai musu klientu, tad suinteresuotas mkazkaip vargu ar buvo![]()
akivaizdu, kad ne
liepuzele parašė:
akivaizdu, kad ne![]()
kaip "nemokamos" paslaugos , tokia ir konsultacija. akivaizdziai suinteresuotas, tikrai ne darbuotojo naudai ;)
Sveikos. gal kas galetu man atsakyti, kokias teises as turiu, ir ar teisingai viska suprantu.
spalio menesi mazajai sukanka 3m. turiu gristi i darba. bet kol buvau VPA iki 3 metu(taip rasiau prasyme), uzdare visas darbo vietas, imone dar veikia, nei likviduota, nei bankrotas, bet nera darbuotoju ir darbo vietu, tai kaip su manini?
iki 3m darbdavys negalejo manes atleisti, bet grizus, kaip as suprantu jis turi man pasiulyti darbo vieta atitinkancia buvusi atlyginima ir pareigas, jei nera darbo vietos tai jis turi arba mane atleisti saliu susitarimu su iseitines ismokom, arba iteikti pries 4men ispejima ir atleisti pagal istatyma su ismokom, pagal 129 str?
oksikc parašė:
Sveikos. gal kas galetu man atsakyti, kokias teises as turiu, ir ar teisingai viska suprantu.
jeigu vaikui 3 m dar nera, atleist negali, viskas su straispniais juk jau surasyta zinute auksciau, bet jeigu vaikui 3 m, tai atleis ir viskas, ispet apie atleidima turi pries 4 men. arba prasykit, kad kaip iseitine sumoketu uz tuos 4 men iskart ir atleistu (saliu susitarimu tada)