Mažoji bendrija ir motinystės, vaiko priežiūros išmokos

Komentuoti
  1. V. 8 m.
    T. 9 m.

    2018.09.10 13:02 (prieš 10 mėn.)

    Rasuolle parašė:
    Ir aš esu MB savininkė, tačiau dirbu namuose ir nėjau į dekretą bei VPA. Į VPA eis vyras metams, tad aš kaip ir dirbu toliau. Kad taip galima išsiaiškinau Sodroje.…

    Taip galima. Bet geriau imti ne metus o du ir antrais dirbti ir gauti išmoką.

  2. Domas 9 m. 6 mėn.

    2018.09.10 13:04 (prieš 10 mėn.)

    Rasuolle parašė:
    Ir aš esu MB savininkė, tačiau dirbu namuose ir nėjau į dekretą bei VPA. Į VPA eis vyras metams, tad aš kaip ir dirbu toliau. Kad taip galima išsiaiškinau Sodroje.…

    Taip tai tikrai galima, čia dabar diskutuojama, ar galima ir toliau tęsti MB veiklą, ir gauti išmokas. Ir jei galima tęsti veiklą, kokias pajamas iš MB galima gauti, o kokių - ne (jeigu kažkuri rūšis "draudžiama").

  3. 2018.09.11 07:57 (prieš 10 mėn.)

    avietuke parašė:
    Taip galima. Bet geriau imti ne metus o du ir antrais dirbti ir gauti išmoką.

    Žinome apie tokią galimybę, bet mums taip gaunasi geriau.

  4. 2018.09.11 07:57 (prieš 10 mėn.)

    Uoga parašė:
    Taip tai tikrai galima, čia dabar diskutuojama, ar galima ir toliau tęsti MB veiklą, ir gauti išmokas. Ir jei galima tęsti veiklą, kokias pajamas iš MB galima gauti…

    Atsiprašau, kad parašiau ne į temą.

  5. 2018.11.24 20:40 (prieš 7 mėn.)

    Sveikos merginos, grįžtu prie šios temos. Štai atsakymas iš SODROS:
    "Mažųjų bendrijų nariams, įgijusiems teisę gauti motinystės ir (arba) vaiko priežiūros išmoką, išmoka mokama neatsižvelgiant į pajamas iš mažosios bendrijos nario veiklos. Mažųjų bendrijų vadovai, kurie pagal Lietuvos Respublikos mažųjų bendrijų įstatymą nėra tų mažųjų bendrijų nariai, draudžiami tik pensijų socialiniu draudimu ir jų uždirbtos pajamos nepriskiriamos darbinės veiklos pajamoms.
    Jeigu Jūsų esate mažosios bendrijos narė ir vadovė, tai tokiu atveju išmokos būtų mokamos neatsižvelgiant į gautas pajamas iš mažosios bendrijos veiklos."
    Ir dar:
    "Jeigu išmokos gavėjas motinystės ir (ar) vaiko priežiūros išmokos (mokamos pirmaisiais vaiko auginimo metais) gavimo metu turi draudžiamųjų pajamų, nuo kurių skaičiuojamos motinystės socialinio draudimo įmokos, ar iš tuo laikotarpiu vykdytos darbinės veiklos gauna kitų pajamų, kurios nėra draudžiamosios pajamos, kurių dydis mažesnis už motinystės ir (ar) vaiko priežiūros išmoką, jam mokamas išmokos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų pajamų skirtumas. Jeigu šių pajamų dydis yra didesnis už motinystės ir (ar) vaiko priežiūros išmoką arba jai lygus, tai motinystės ir (ar) vaiko priežiūros išmoka nemokama."
    Tai kaip suprantu, mano MB gali vykdyti veiklą. Iš buhalterės ir kitų šaltinių sužinojau, kad MB turi pasirašyti su manimi civilinę (paslaugų) sutartį, pagal ją mokamas tik GPM, sodrai nemokama ir pajamos nelaikomos darbo pajamomis. Vis dėlto, kad man būtų ramiau, jog Sodra tikrai neprikibs, svarstau įdarbinti kitą asmenį 0,25 etato kaip einantį vadovo pareigas ar administratorių.

  6. 2019.02.01 15:35 (prieš 5 mėn.)

    Gal kuri zinote, ar yra pekeitimu 2019 metais?

  7. V. 8 m.
    T. 9 m.

    2019.02.01 16:04 (prieš 5 mėn.)

    Lapuote parašė:
    Gal kuri zinote, ar yra pekeitimu 2019 metais?

    Kokie pakeitimai Jus domina?

  8. 2019.03.09 11:50 (prieš 4 mėn.)

    avietuke parašė:
    Kokie pakeitimai Jus domina?

    Sveiki, turiu IV ir MB, IV dekreto laikotarpiu nevygdysiu, bet MB gyvuos ir toliau, nes esu ne viena narė. Ar galiu VPA metu gauti dividentus/avansą iš įmonės veiklos? Ar kas realiai turi patirties su tuo?

  9. V. 8 m.
    T. 9 m.

    2019.03.09 11:53 (prieš 4 mėn.)

    upee parašė:
    Sveiki, turiu IV ir MB, IV dekreto laikotarpiu nevygdysiu, bet MB gyvuos ir toliau, nes esu ne viena narė. Ar galiu VPA metu gauti dividentus/avansą iš įmonės veikl…

    Tai rašykite užklausą SODRA dėl MB ir viską atsakys.

  10. 2019.04.15 17:16 (prieš 3 mėn.)

    O nėra taip, kad MB nekaupia VSD ir dėl šios priežasties nebepriklauso motinystės išmokos?

Žinutės parašytos:

Naujas komentaras