Nėščiųjų ir auginančių vaikus teisės darbe pagal Darbo kodeksą

11. Nina88

    

    

    Dovydas 4 mėn. 3 sav.

    Barbora 4 m. 4 mėn.

    

    2019.11.26 14:37 (prieš 1 m.)

    Pikta_Musyte parašė:
    nėra rizikos, kad jus atleis... nes nėščiosios negalima atleisti nei per bandomaji, nei kai terminuota sutartis... nebent sutartis baigtusi anksciau, negu jūs išeit…

    O nepasikeitė niekas,nes kažkur lyg ir girdėjau kad su nauju darbo kodeksu atėjo pakeitimas,kad galima nėščią atleisti,tik tiek kad priklauso išeitinės didesnės. 🤔
12. Uoga

    

    

    Domas 10 m. 10 mėn.

    

    2019.11.26 14:41 (prieš 1 m.)

    Pikta_Musyte parašė:
    nėra rizikos, kad jus atleis... nes nėščiosios negalima atleisti nei per bandomaji, nei kai terminuota sutartis... nebent sutartis baigtusi anksciau, negu jūs išeit…

    Kai terminuota - suėjus terminui, gali atleisti.
    https://www.tevu-darzelis.lt/nesciuju-ir-auginanciu-vaikus-teises-darbe/

    Mano požiūriu, jei darbo sutartis baigiais plius/minus tuo metu, kai prasideda dekretas, tikrai nėra ko bijoti, nebent darbas toks, kad dėl nėštumo negalėsite dirbti.
13. rutainfo

    

    

    

    2019.11.26 14:46 (prieš 1 m.)

    Uoga parašė:
    Kai terminuota - suėjus terminui, gali atleisti.
    https://www.tevu-darzelis.lt/nesciuju-ir-auginanciu-vaikus-teises-darbe/

    darbo sutartis turetu baigtis kai jau dekrete busiu isejus.... tai jiems kaip ir nereiks man saugoti vietos, dirbti stengsiuos kiek galiu, nera fiziskai sunku, sedimas darbas poliklinikoje,alga maza bet vis sis tas, uztat ir po dekreto negrizciau, manau rasciau kita darbo vieta nes esu slaugytoja.. bet labai nemalonu kad taip susikloste, kaip apgavus jauciuos, atejau kita pakeisti o pati pastojau..
14. Julija1

    

    

    Emilija 5 mėn. 2 sav.

    Andreja 2 m. 10 mėn.

    

    2019.12.13 18:57 (prieš 11 mėn.)

    Yra tokia situacija direktore siule dirbt 0.75etatu,o neseniai skambino sake turesiu dirbt iki galo sausi turiu gryst i darba turesiu dirbt 10-20.30 ir man nera vaiko kas pasikm ka tokiu atvejiu daryt kur pasiskusti nes noriu dar iki balandzio padirbt dekreto nes laukiuos

    1
15. Estelle

    

    

    

    2019.12.13 19:18 (prieš 11 mėn.)

    Julija1 parašė:
    Yra tokia situacija direktore siule dirbt 0.75etatu,o neseniai skambino sake turesiu dirbt iki galo sausi turiu gryst i darba turesiu dirbt 10-20.30 ir man nera vai…

    Gal paskambinkite į darbo inspekciją, savo situaciją papasakokite, pasakys, ar kažką įmanoma padaryti. Ar yra darbo kodekse maža kažkoks sttaipsnis, kuriuo galima remtis. Tik, žinoma, su vadovais bus pykčių, kad kažko reikalauji.
16. rutytea

    

    

    Mėta 4 mėn. 2 sav.

    

    2020.01.04 11:01 (prieš 11 mėn.)

    Ar darbdavys gali priimti į darbą dar tik besilaukiančią moterį nuolatiniam darbui, ir vėliau, grįžus po dekretinių vėl į ją grįžti?
17. Silvia97

    

    

    7 mėn. 3 sav.

    

    2020.01.10 17:11 (prieš 10 mėn.)

    Sveikos. Gal kazkas galite pakomentuoti mano atveji? Noreciau isgirsti ismanancio zmogaus nuomone. Situacija tokia. Liepos menesi buvo pakeltos mano darbo pareigos, sutartyje buvo nurodytas bandomasis laikotarpis iki sausio 31 dienos. Siandien gavau sutarties pakeitima,kad nuo kito menesio (t.y vasari) gristu pries savo ankstesniu pareigu ir atlyginimas sumazinamas net 200 ,nors nuo sausio 24 dienos jau iseinu I dekreta. Sakykit,ar cia viskas tvarkoje? Kodel mano bandomasis nebuvo pratestas? Aciuu
18. Pikta_Musyte

    

    

    Kristupas 1 m. 5 mėn.

    

    2020.01.11 16:01 (prieš 10 mėn.)

    Silvia97 parašė:
    Sveikos. Gal kazkas galite pakomentuoti mano atveji? Noreciau isgirsti ismanancio zmogaus nuomone. Situacija tokia. Liepos menesi buvo pakeltos mano darbo pareigos,…

    Todėl, kad pratęsinėti bandomaji laikotarpį draudžiama įstatymu.
19. Estelle

    

    

    

    2020.01.11 16:05 (prieš 10 mėn.)

    Silvia97 parašė:
    Sveikos. Gal kazkas galite pakomentuoti mano atveji? Noreciau isgirsti ismanancio zmogaus nuomone. Situacija tokia. Liepos menesi buvo pakeltos mano darbo pareigos,…

    Skambinkite į darbo inspekciją ir jie pasakys viską teisingiausiai.
20. Aida1118

    

    

    

    2020.06.16 13:49 (prieš 5 mėn.)

    Laba diena,
    Tokia situacija : grįžo į darbą po 1 metų VPA. Dabar vaikui beveik 2 metai. Pagal DK darbo vieta saugoma iki 3 metų kol sueis vaikui. Tačiau ar keičias ši situacija, jei įmonėje vykdoma restrukturizacija ?

    1

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!