Nėščiųjų ir auginančių vaikus teisės darbe pagal Darbo kodeksą

261. laiminga2024

     

     

     

     2024.10.13 19:53 (prieš 3 mėn.)

     Kaip yra su darbu savaitgaliais ir sventinemis dienomis? Dirbu prekybcentryje 10-21 grafiku, savaitgaliai dedami dirbami, sventines irgi. Ganetinai sunku darbe po 10 val isdirbti darosi...
262. Saulyte919

     

     

     13 sav., liko 195 d.

     

     2024.12.09 17:26 (prieš 1 mėn.)

     Sveikos. Šiuo metu laukiuosi, bet pirmą vizitą pas ginekologę turėsiu gruodžio 23d. (tad nežinau dar ar viskas gerai). Darbe 20d yra tikimybė, kad gausim dokumentus dėl etatų mažinimo. Ką tokiu atveju man daryti, jei tarkim 20d gaunu, kad esu atleidžiama? O 23d sužinau, kad su nėštumu viskas gerai ir gaunu pažymą.
263. Leyla

     

     

     Jonas 3 m. 11 mėn.

     

     2024.12.10 10:14 (prieš 1 mėn.)

     Saulyte919 parašė:
     Sveikos. Šiuo metu laukiuosi, bet pirmą vizitą pas ginekologę turėsiu gruodžio 23d. (tad nežinau dar ar viskas gerai). Darbe 20d yra tikimybė, kad gausim dokumentus…

     Aš jūsų vietoje pasakyčiau vadovui anksčiau be jokios pažymos.
264. Gruodis24

     

     

     4 sav.

     

     2024.12.10 14:01 (prieš 1 mėn.)

     Leyla parašė:
     Aš jūsų vietoje pasakyčiau vadovui anksčiau be jokios pažymos.

     Geriau pabandyt ankščiau nueiti pas gydytoją. Gal kas atšauks vizitą.
     Nors gal per dieną neatleis? Lyg galima pasiimti pasiūlymą ir "pagalvoti" keletą dienų ar ne?

     1
265. Saulyte919

     

     

     13 sav., liko 195 d.

     

     2024.12.10 14:34 (prieš 1 mėn.)

     Gruodis24 parašė:
     Geriau pabandyt ankščiau nueiti pas gydytoją. Gal kas atšauks vizitą.
     Nors gal per dieną neatleis? Lyg galima pasiimti pasiūlymą ir "pagalvoti" keletą d…

     Na aš galvoju ar galima kelias dienas pagalvoti, tikiuosi galima.. Nes paskui mes dar iki sausio 12d įmonėje visi atostogausim, tai dar per atostogas nusiųsčiau vadovui pažymą ir tikiuosi nebegalėtų atleisti..
266. Gruodis24

     

     

     4 sav.

     

     2024.12.10 16:41 (prieš 1 mėn.)

     O nebandėt skambint į darbo inspekciją pasiklaust? Jie tiksliau atsakytų apie terminus.
267. TaiTikAs

     

     

     

     2024.12.12 13:34 (prieš 1 mėn.)

     Sveiki, vaikas 30 menesiu amziaus. Darbdavys siulo nutraukti darbo sutarti saliu sutarimu. Kokia iseitine kompensacija galima susitarti? Iki 36 men. atleisti teoriskai negaletu, tai 6 men. minimum. O kiek max?
268. Gruodis24

     

     

     4 sav.

     

     2024.12.12 15:51 (prieš 1 mėn.)

     TaiTikAs parašė:
     Sveiki, vaikas 30 menesiu amziaus. Darbdavys siulo nutraukti darbo sutarti saliu sutarimu. Kokia iseitine kompensacija galima susitarti? Iki 36 men. atleisti teoris…

     Teoriškai, bet praktiškai jie jums max 3 mėn pasiūlys dar gali kokių prastovų pasiūlyt...
     Bet įdomu ką kiti atsakys.
269. Dazil

     

     

     12 sav., liko 198 d.

     5 m. 1 mėn.

     

     2024.12.12 16:25 (prieš 1 mėn.)

     
     
270. TaiTikAs

     

     

     

     2024.12.12 17:02 (prieš 1 mėn.)

     Gruodis24 parašė:
     Teoriškai, bet praktiškai jie jums max 3 mėn pasiūlys dar gali kokių prastovų pasiūlyt...

     Sveiki, o kodel 3? Ar kas nors galetu pakomentuoti pagal istatyma?
     Randu, kad turint vaika iki 14 m (tai jau suejus 3 m) turi ispeti pries 3 men plius 2 men iseitine. Tai ar teisingai mastau, kad pagal viska tas ispejimas turetu ateiti tik vaikui suejus 36 men? T.y. Is viso gautusi 11 men. Ar ne?

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!