Pokyčiai tėvams: mamadieniais ir tėvadieniais bus galima naudotis ilgiau

Dirbančias šeimas pasiekė svarbi žinia – Seimas priėmė Darbo kodekso pakeitimus, pagal kuriuos mamadieniais ir tėvadieniais bus galima naudotis ilgiau nei iki šiol. Nuo šiol ši teisė galios iki vaikui sukaks 14 metų.

Iki šiol papildomos poilsio dienos buvo suteikiamos tėvams, auginantiems vaikus iki 12 metų.

Kodėl nuspręsta keisti tvarką?

Darbo kodekso pataisų iniciatorė, Seimo Švietimo ir mokslo komiteto pirmininkė Jurgita Šukevičienė pabrėžia, kad 12–14 metų amžius yra itin svarbus vaiko emocinei brandai.

Pasak jos, būtent šiame etape vaikams ypač svarbus tėvų dėmesys, palaikymas ir įsitraukimas.

Anot parlamentarės, didesnis tėvų dalyvavimas vaikų gyvenime gali padėti mažinti emocinių sunkumų, patyčių, priklausomybių ir žalingų įpročių riziką.

Daugiau laiko šeimai

Tikimasi, kad pokyčiai padės dirbantiems tėvams lengviau derinti darbą ir šeimos gyvenimą.

Papildomos poilsio dienos ypač pravers mokinių atostogų metu, kai vaikai daugiau laiko praleidžia namuose.

Pasak įstatymo iniciatorės, stipresni šeimos ryšiai prisideda prie geresnės vaikų emocinės sveikatos, didesnio pasitikėjimo savimi ir saugumo jausmo.

Kam priklausys mamadieniai ir tėvadieniai?

Pagal priimtus pakeitimus:

• teisė į mamadienius ir tėvadienius bus taikoma tėvams, auginantiems vaikus iki 14 metų;
• tokia pati galimybė numatoma ir profesinės karo tarnybos kariams bei teisėjams.

Kiek papildomų poilsio dienų priklauso?

Šiuo metu galioja tokia tvarka:

• vieną vaiką auginantiems tėvams – viena papildoma poilsio diena kas tris mėnesius (arba darbo laikas sutrumpinamas 8 valandomis per tris mėnesius);
• auginantiems du vaikus arba vaiką su negalia – viena papildoma poilsio diena per mėnesį;
• auginantiems tris ir daugiau vaikų – dvi papildomos poilsio dienos per mėnesį arba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę.