Mamadieniai ir tėvadieniai Lietuvoje: kam jie priklauso ir kaip jais pasinaudoti?

Auginant vaikus ne visada pavyksta suderinti darbą, šeimos rūpesčius ir netikėtai iškylančias situacijas. Būtent todėl Lietuvoje dirbantiems tėvams priklauso papildomos poilsio dienos – vadinamieji mamadieniai ir tėvadieniai.

Nors apie juos yra girdėję daugelis, ne visi tiksliai žino, kam šios dienos priklauso, kiek jų galima gauti ir kaip jos suteikiamos.

Kas yra mamadienis ir tėvadienis?

Mamadienis arba tėvadienis – tai papildoma poilsio diena arba sutrumpintas darbo laikas darbuotojams, auginantiems vaikus.

Ši teisė numatyta Lietuvos darbo kodekse ir taikoma tiek mamoms, tiek tėčiams.

Svarbu žinoti, kad mamadienis ar tėvadienis nėra atostogos darbuotojo sąskaita – už šį laiką mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Kam priklauso mamadieniai ir tėvadieniai?

Papildomos poilsio dienos priklauso darbuotojams, auginantiems vaikus iki 12 metų.

Šiuo metu galioja tokia tvarka:

• darbuotojams, auginantiems vieną vaiką iki 12 metų, priklauso viena papildoma poilsio diena per tris mėnesius arba atitinkamai sutrumpintas darbo laikas;
• darbuotojams, auginantiems du vaikus iki 12 metų, priklauso viena papildoma poilsio diena per mėnesį;
• darbuotojams, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 12 metų, priklauso dvi papildomos poilsio dienos per mėnesį.

Ar mamadienis priklauso tik mamai?

Ne.

Nors kasdienėje kalboje dažnai vartojamas žodis „mamadienis“, ši teisė vienodai taikoma ir tėčiams.

Todėl šeimose dažnai vartojami abu terminai – mamadienis ir tėvadienis.

Tėvai gali patys susitarti, kuris iš jų naudosis šia teise.

Kaip pasiimti mamadienį ar tėvadienį?

Dažniausiai darbuotojas apie planuojamą mamadienį ar tėvadienį iš anksto informuoja darbdavį.

Konkreti tvarka gali skirtis priklausomai nuo darbovietės vidaus taisyklių, todėl verta pasitikslinti, prieš kiek laiko reikia pateikti prašymą.

Ar galima mamadienį kaupti?

Tai vienas dažniausių tėvų klausimų.

Paprastai mamadieniai ir tėvadieniai yra skirti reguliariam poilsiui bei šeimos poreikiams, todėl jų kaupimo galimybės priklauso nuo konkrečios situacijos ir darbovietėje taikomos praktikos.

Jeigu kyla neaiškumų, rekomenduojama pasitarti su darbdaviu arba Valstybine darbo inspekcija.

Kam tėvai dažniausiai skiria mamadienius ir tėvadienius?

Vieni šias dienas skiria laikui su vaikais, kiti – vizitams pas gydytojus, darželio ar mokyklos reikalams, o dar kiti tiesiog pasinaudoja galimybe šiek tiek atsikvėpti nuo kasdienių darbų.

Nors papildoma poilsio diena per mėnesį gali atrodyti nedidelė privilegija, daugelis tėvų pripažįsta, kad ji padeda lengviau suderinti darbą ir šeimos gyvenimą.

O kaip jūsų šeimoje?

Ar naudojatės mamadieniais ir tėvadieniais? O gal dėl darbo pobūdžio ar kitų priežasčių šia galimybe pasinaudoti nepavyksta? Kviečiame pasidalinti savo patirtimi Tėvų darželio forume.