2012.09.03 22:25 (prieš 14 m.)
Kamilesmama parašė:
Jus sodroj prasyma raset 2 metus gaudineti pasalpa? Jeigu taip,tai nesvarbu kur,bet galit dirbti ir gaudineti 40% pasalpos.
Rašiau dviems metams. Tačiau socmin.lt puslapyje randu štai ką:
Jeigu vienas iš tėvų (įtėvių) ar globėjas, įstatymų nustatyta tvarka išleistas vaiko priežiūros atostogų ir gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, atleidžiamas iš darbo dėl įmonės (įstaigos, organizacijos ir pan.) likvidavimo ar bankroto bylos iškėlimo, taip pat dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, jam paskirta motinystės (tėvystės) pašalpa mokama ne ilgiau kaip iki įsidarbinimo.
IR
Jeigu apdraustasis, esantis vaiko priežiūros atostogose, įsidarbina kitoje darbovietėje ir šioje darbovietėje jam suteikiamos vaiko priežiūros atostogos, motinystės (tėvystės) pašalpa už šį laikotarpį iš naujo neskiriama.
Gal galite šias pastraipas pakomentuoti, nes pagal jas aš supratau, kad įmonės likvidavimo atveju aš ir toliau gaunu pašalpą (tą man ir Sodroj patvirtino), tačiau, jei įsidarbinu kitoje įmonėje, tai pašalpai tiū tiū, taip sakant ar čia ne apie tą?