Sveikos, noriu grįžti į darbą kelioms valandoms esant VPA, suprantu, kad išmokos mažės neperleidžiamais mėnesiais, bet toks abipusis susitarimas su darbdaviu. Problema tame, kad turime dvynius ir tam kad neprarasti neperleidžiamų mėnesių turėsime apsikeisti vaikais (atšaukti VPA su vienu vaiku ir paimti su kitu) ar aš galėsiu apsiforminti VPA su antru vaiku jei jau būsiu grįžusi į darbą 0.25 etatu? Darbdavys juk negalės pateikti 9-SD Sodrai nes aš kaip ir dirbu nors ir nepilnu etatu? Visur rašo, kad galima būti VPA ir dirbti išmokos mažėja tik viršijus VDU, bet kaip tai apiforminti... Parašiau Sodrai, gavau atsakymą kad Sodra lauks darbdavio 9-SD pranešimo, kad išėjau atostogų su antru vaiku. Visai sumaišė, tai ar galima būti VPA gauti išmokas ir kartu dirbti (viršijis VDU grąžinti skirtimą Sodrai)?
- Pradžia
- Tinklalaidė
- Planavimas
- Nėštumas
- Vaikas
- Šeima
- Namai
- Skaičiuoklės
- Forumas
- Skelbimai
- Atsiliepimai
- Straipsniai apie vaikus
- Vaiko sveikata
- Antibiotikai ir žarnyno sveikata
- Kūdikio ir vaiko priežiūra
- Neišnešioti kūdikiai
- Vaiko globa
- Vaikų skiepai
- Vaiko higiena
- Vaiko kalbos raida
- Vaiko miegas
- Žindymas
- Vaiko intelekto ir gebėjimų raida
- Vaiko emocinė raida
- Vaikų vardai
- Kūdikių pasaulis
- Vaiko maitinimas ir mityba
- Sauskelnių ir puoduko reikalai
- Fizinė ir motorinė vaiko raida
- Vaiko auklėjimas
- Vaiko ugdymas








