Išėjimo iš darbo tvarka

«123 4 Kitas »

2013.06.26 15:54 (prieš 13 m.)

Astartė parašė:
Prieš 2 mėn DK numatė 14 DARBO dienų, realiai - 3 savaites.

oho, net nezinojau, kad DK pakeite anksciau buvo kalendorines dienos
2013.06.26 15:58 (prieš 13 m.)

Astartė parašė:
Prieš 2 mėn DK numatė 14 DARBO dienų, realiai - 3 savaites.

taip, jus teisi, dabar jau 14 darbo dienu. atitrukus nuo darbu, tai neseku naujienu...
2013.06.26 17:54 (prieš 13 m.)

Tikrai kad keturiolika darbo dienu, o ne kalendoriniu dabar. Tai ir iseina nemazas laikas Deja . . .

Udalaja

Liora 1 m. 1 mėn.

8 m. 4 mėn.

14 m. 9 mėn.

2013.06.26 18:09 (prieš 13 m.)

Dėl dienų aišku, o kaip dėl darbo laiko?
Ar gali darbdavys priversti dirbti 5d į savaitę po 12h? T.y. 60h?
Juk DK nurodytas maksimalus darbo laikas per savaitę 48h..
O mano vyrui darbe aiškina, kad jis turi atidirbinėti po 12h...

2013.06.26 18:18 (prieš 13 m.)

Udalaja parašė:
Dėl dienų aišku, o kaip dėl darbo laiko?
Ar gali darbdavys priversti dirbti 5d į savaitę po 12h? T.y. 60h?
…

taip, maksimalus darbo laikas 48 h.
12 h yra maksimalus darbo laikas jeigu zmogus dirba per kelias darbovietes arba pagal kelias darbo sutartis.
siaip ta likusi laikotarpi turi atidirbti tokiom darbo valandom kaip numatyta darbo sutarty, iprastu darbo laiku t,y kaip dirbo iki siol.

GK - Puokste

Emutė :) 7 m. 5 mėn.

Aidutis :)* 13 m. 2 mėn.

2013.06.26 18:53 (prieš 13 m.)

as kiek zinau reikia dirbti savo darbo 14 dienu pagal toki grafika kaip dirbote pries tai, o atidirbineti nereikia tik tada jei nesi isdirbes 3 menesiu as bent jau tiek zinau

v.j.k

Mažasis brolis 10 m. 4 mėn.

Mažasis princas 14 m. 6 mėn.

Susituokę jau 21 m. 2 mėn.

Kartu jau 26 m. 1 mėn.

2013.06.26 21:20 (prieš 13 m.)

Udalaja parašė:
Dėl dienų aišku, o kaip dėl darbo laiko?
Ar gali darbdavys priversti dirbti 5d į savaitę po 12h? T.y. 60h?
…

turi atidirbti po tiek valandų, po kiek paprastai dirbdavo. Darbo sutartyje privalo būti nurodoma, kiek valandų per dieną dirba darbuotojas. Jei darbo sutartyje nurodyta, kad 8 val./d., tai ir po tiek turi atidirbinėti.

2013.06.27 17:23 (prieš 13 m.)

Udalaja parašė:
Dėl dienų aišku, o kaip dėl darbo laiko?
Ar gali darbdavys priversti dirbti 5d į savaitę po 12h? T.y. 60h?
…

Maksimalus darbo valandų kiekis per savaitę yra 48 valandos. Atidirbti, jei darbuotojas išeina savo noru, reikia 14 darbo dienų. Bet galima jų ir neatidirbinėti - tuomet atleis pagal straispnį už pravaikštas.
O dėl 60 valandų darbo savaitės, tegul vyras kreipiasi į darbo inspekciją - ji greitai išmokys tokį darbdavį vadovautis LR darbo kodeksu. Tuo labiau, kad išeina iš darbo.
2013.06.27 21:35 (prieš 13 m.)

Pas mus buvo tokia situacija. Isejo kompiuteristas. Tiesiog atsiunte pareiskima ir nebeatejo. O 'ant jo galvos' tikrai ne vienas simtas tukstanteliu. Is dalies ji suprantu - buhalterija nebuvo tvarkinga, ir nebutu taip lengvai surases perdavimo akto. Bet zodziu, kokia esme. Ji turejo atleisti uz pravaikstas (bent jau ketino), bet paaiskejo, kad tai ir nera taip lengva, turi siusti adresuotus laiskus, apsikrauna kadru skyrius dokumentacija nemazai. Todel tiesiog ramiai ji paleido ir suprato, kad kenkti neverta. Neskatinu tokio elgesio, bet tik pasakau, kad jei darbdavys nezmoniskai elgiasi, o jus i ta miesta negrisit . . . Gal ir verta TIESIOG NEBEITI. O ar jie tvarkysis, kad pagal pravaikstas atleido, ar ne - jau ju reikalas. Tiesiog nuomone, apsispresti lieka jums
2013.06.27 21:51 (prieš 13 m.)

-imagination- parašė:
Pas mus buvo tokia situacija. Isejo kompiuteristas. Tiesiog atsiunte pareiskima ir nebeatejo. O 'ant jo galvos' tikrai ne vienas simtas tukstanteliu. Is dalies ji s…

Pritariu, gali visai nebeiti į darbą - niekas juk jėga neatvesdins dirbti. Ypač kai toks "šaunus" darbdavys. Be to, niekas juk jau nedaro įrašų sodros knygelėje (kai kas dar tokias turi, nes jos dar galioja neribotai), tai būsimasis darbdavys, jei jam neįdomu, ir nesužinos kodėl jūsų vyras pakeitė darbovietę.
O dėl kadrų skyriaus apkrovimo, tai, jei įmonėje dirba tik keli ar kelios dešimtys darbuotojų, tai anoks čia vargas nusiųsti raginimą darbuotojui registruotu (su įteikimu) paštu - toks jų tiesioginis (ar ne ) darbas. Aš ir su keliais šimtais nesunkiai susitvarkydavau .