Labas , prieš keletą metų susiduriau su ta pačia problema, pasiskaičiau straipsnį apie tėvystės atostogas: https://contourenterprise.lt/tevystes-atostogos-kaip-verslas-gali-paremti-darbuotojus/ . Štai, ką reikia žinoti apie dokumentus ir procesą:
Tėtis turi teisę į 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogas nuo vaiko gimimo dienos iki jam sueis vienas mėnuo.
Dokumentai:
Prašymas tėvystės atostogoms – jį reikia raštu pateikti darbdaviui.
Vaiko gimimo liudijimo kopija – pateikti kartu su prašymu.
Asmens tapatybės dokumentas – gali būti reikalingas registruojant prašymą.
Kur ir kam pateikti:
Darbdaviui – tėvystės atostogų prašymas pateikiamas darbdaviui. Jei darbdavys turi savo vidines taisykles dėl prašymų pateikimo (elektroniniu būdu ar popierine forma), verta tai išsiaiškinti iš anksto.
Valstybinio socialinio draudimo fondo (Sodra) išmoka: Norint gauti tėvystės išmoką, reikia pateikti prašymą Sodrai. Tai galima padaryti elektroniniu būdu per „Sodros“ paskyrą:
Prašymas dėl tėvystės išmokos – jį galima pateikti elektroniniu būdu per Sodros sistemą „Mano Sodra“ (https://www.sodra.lt/).
Vaiko gimimo liudijimo kopija – bus reikalinga, jei tai pirmasis prašymas susijęs su vaiku.
- Pradžia
- Tinklalaidė
- Planavimas
- Nėštumas
- Vaikas
- Šeima
- Namai
- Skaičiuoklės
- Forumas
- Skelbimai
- Atsiliepimai
Vaikas
- Straipsniai apie vaikus
- Vaiko sveikata
- Kūdikio ir vaiko priežiūra
- Antibiotikai ir žarnyno sveikata
- Neišnešioti kūdikiai
- Vaiko globa
- Vaikų skiepai
- Vaiko higiena
- Vaiko kalbos raida
- Vaiko miegas
- Žindymas
- Vaiko intelekto ir gebėjimų raida
- Vaiko emocinė raida
- Vaikų vardai
- Kūdikių pasaulis
- Vaiko maitinimas ir mityba
- Sauskelnių ir puoduko reikalai
- Fizinė ir motorinė vaiko raida
- Vaiko auklėjimas
- Vaiko ugdymas
tai per tą laiką spėsit ir užregistruoti vaiką. Nes man buvo kilęs tas pats klausimas, pasiskambinau į sodrą ir viską paaiškino
