2020.03.15 22:21 (prieš 6 m.)
Sunku vertinti, nežinant situacijos, kas ten per atleidimai, ar jau skelbiamas bankrotas, ar išsidirbinėjama. Bet "darbdavys neturi teisės prieš darbuotojo valią nei jo varyti nemokamų atostogų, nei mažinti atlyginimo, nei, prisidengiant kilusia epidemija, apskritai atleisti". Teisininko komentaras:
https://www.lrytas.lt/verslas/mano-pinigai/2020/03/12/news/aktualu-kiekvienam-ka-del-koronaviruso-privalo-ir-ko-negali-darbdaviai-13989881/
Tokiu atveju, manau, reiktų nieko nepasirašinėti, su niekuo nesutikti ir kreiptis iškart į teisininkus.
Kad bus sunku, tai taip. Bet nelabai yra iš ko rinktis. O kaip palengvinti pažeidžiamiausiam sluoksniui neigiamą ekonominį efektą, yra ruošiami sprendimai: tartis su bankais dėl įmokų nukėlimo, komunalinių ir pan. mokesčių nukėlimas ir t.t. Taip pat yra svarstoma, kaip padėti verslui. Ne robotai valdžioj dirba, neįmanoma visko aprėpti per vieną dieną.
Dabar yra reikalingas kuo didesnis supratingumas ir solidarumas. Kad nereiktų švaistyti pinigų ir pajėgų bėgantiems iš ligoninės. Kad kuo greičiau būtų pasirūpinta tais, kurie yra užstrigę ir negali pasiekti namų. Kad karantino įgyvendinimas būtų sklandesnis, o ne pasireiškiantis miniomis žmonių parduotuvėse. Kuo greičiau praeis pavojus sveikatai, tuo greičiau bus galima galvoti, kaip atsigauti.