Tėvystės atostogos ir išmokos 2021 metais (679)

Tėtis bučiuoja vaiko galvytę fizkes | Shutterstock.com

Tėvystės atostogos yra kūdikio tėvui suteikiamos tikslinės atostogos.

Tėvystės atostogas galima išnaudoti bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo iki vaikui sukanka vieneri metai.

Tėvystės atostogų trukmė yra 30 kalendorinių dienų ir jos yra nepertraukiamos – tai yra, jų negalima naudoti dalimis.

Kam mokama tėvystės išmoka?

Tėvystės atostogų metu kūdikio tėvas (įtėvis) turi teisę gauti tėvystės išmoką, jeigu jis:

  • Yra apdraustas motinystės socialiniu draudimu (t. y. dirba ir moka mokesčius SODRAI).
  • Įstatymų nustatyta tvarka yra darbdavio išleistas tėvystės atostogų ARBA yra draustas motinystės draudimu kaip ūkininkas, šeimynos dalyvis ar užsiimantis individualia veikla (išskyrus individualią veiklą pagal verslo liudijimus) ARBA augina vaiką iki trejų metų ARBA buvo atleistas iš darbo, bet turi būtinąjį darbo stažą.
  • Per 24 mėnesius iki pirmosios tėvystės atostogų dienos sukaupė ne trumpesnį kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą.

Tėvystės išmokos dydis, „lubos“ ir „grindys“

Tėvystės išmokos dydis priklauso nuo asmens kompensuojamojo uždarbio dydžio ir šalies vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (toliau VMDU).

Kompensuojamojo uždarbio dydis per darbo dieną apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš SODROS gautas išmokas, individualios veikos pajamas, autorinius atlyginimus ir t. t.), gautas per 12 paeiliui einančių mėnesių, buvusių iki praėjusio mėnesio prieš teisės į išmoką atsiradimo mėnesį.

Tėvystės išmoka už tėvystės atostogų mėnesį yra 77,58 % kompensuojamojo uždarbio, tačiau ne mažesnė suma, nei išmokų „grindys”, ir ne didesnė, nei išmokai nustatytos „lubos”:

  • Tėvystės išmokos „lubos“:  tėvystės išmoka negali būti didesnė nei 2 VMDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti tėvystės išmoką atsiradimo dienos (2022 m. I ketvirtį tėvystės priežiūros išmokos „lubos“ yra 2 460,83 Eur).
  • Tėvystės išmokos „grindys“: tėvystės išmoka negali būti mažesnė nei 6 bazinės socialinės išmokos (nuo 2022 01 01 – 252 Eur, nuo 2021 01 01 – 240 Eur).

Nurodytos sumos yra prieš atskaitant mokesčius („ant popieriaus“).

„Į rankas“ gausite mažesnę sumą, nes nuo jos, įvertinus pasirinktą pensijų kaupimo variantą, neapmokestinamų pajamų dydį, dar bus išskaičiuoti SODROS ir gyventojų pajamų (GPM) mokesčiai.

Tikslius skaičiavimus kiekvienu atveju pateiks SODRA.

Tėvystės išmokos dydį galite apskaičiuoti pasinaudodami SODROS Vaiko priežiūros išmokos skaičiuokle (rinkitės 1 metų variantą).

Ką daryti norint gauti tėvystės išmoką?

Tam, kad būtų išmokėta tėvystės išmoka, privalote susitvarkyti reikiamus dokumentus ir pateikti prašymą SODRAI:

  1. Parašykite darbdaviui prašymą suteikti tikslines tėvystės atostogas (jei dirbate savarankiškai, toks prašymas nereikalingas).
  2. Darbdavys parengs reikiamus dokumentus dėl Jūsų atostogų ir pateiks SODRAI pranešimą (jei ne, SODRAI reikės pateikti atostogų įsakymo kopiją).
  3. SODROS teritoriniam skyriui pateikite prašymą dėl tėvystės išmokos skyrimo. Jis pateikiamas tokiu pat principu, kaip ir prašymas suteikti motinystės išmoką, tačiau reikia pasirinkti ne formą GPS2, o formą GPS3 (Prašymas skirti tėvystės pašalpą).

Kada reikia pateikti prašymą tėvystės išmokai gauti?

Prašymą skirti tėvystės išmoką privalote pateikti ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo tėvystės atostogų pabaigos.

Kaip ir kada išmokama tėvystės išmoka?

Sprendimas dėl tėvystės išmokos skyrimo turi būti priimtas ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir duomenimis gavimo SODROS teritoriniame skyriuje.

Išmoka bus pervesta ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po tėvystės atostogų pabaigos į prašyme nurodytą asmeninę sąskaitą.

Neturintys banko sąskaitos išmoką gali atsiimti prašyme nurodytame AB Lietuvos paštas skyriuje.

Pajamos esant tėvystės atostogose

Jei tėvystės atostogų metu turėsite darbinių ir jų esmę atitinkančių pajamų ar išmokų, išmoka bus atitinkamai sumažinta. Išmoka mažinama nepriklausomai nuo to, mokamos nuo šių pajamų SODROS įmokos ar ne, bei nepriklausomai nuo to, gautos jos Lietuvoje ar užsienyje. Išimtis taikoma tik vienkartinėms premijoms ir kompensacijoms.

Išimtys

Nuo 2021 01 01 individualią veiklą vykdantiems asmenims išmoka mokama neatsižvelgiant į jų pajamas, gautas iš savarankiškos veiklos. Taip pat neatsižvelgiama į meno kūrėjo statusą turinčio asmens draudimo valstybės lėšomis sumas.

Ankstesniais metais išmoka, neatsižvelgiant į gautas pajamas, buvo mokama tik ūkininkams ir jų partneriams, šeimynos dalyviams, individualių įmonių savininkams, mažųjų bendrijų bei tikrųjų ūkinių bendrijų nariams.

Jei dėl kokių nors priežasčių paaiškėtų, kad jums buvo išmokėta didesnė nei priklauso išmoka, permoką privalėsite grąžinti.

Taip pat skaitykite:

Susiję straipsniai

Išmokos savarankiškai dirbantiems tėvams 2024 metais

Su individualios veiklos pažyma dirbantys, mažųjų bendrijų nariai, individualių įmonių savininkai ir kt. turi teisę gauti išmokas.

Išmokos nėščiosioms ir vaikus auginantiems tėvams (suvestinė)

Išmokų, mokamų gimus vaikui, nėštumo ir gimdymo periodu, vaiko priežiūros atostogų metu, įsivaikinus arba globojant vaiką nuo 2024 metų, sąrašas.

Vaiko išlaikymo priteisimas (alimentai) 2024 metais

Vaiko išlaikymo išmoka, arba alimentai – pinigai, kuriuos sutuoktinis po skyrybų privalo mokėti nepilnamečio biologinio vaiko išlaikymui.

Naujausi komentarai

  1. nikole_
    nikole_ prieš 6 d.

    AsKe parašė:
    Kas tas NGA ,kodel neis i darba? As jam.buvaų perasius antrus metus jis gavo ir ismoka visus metus ir dirbo.

    Dabar nauji istatymai. Trumpai tariant: Kas gauna išmoką, tas ir prižiūri vaiką, T.y. Nedirba.

    Bet jeigu tiksliau, tai nuo 2024 sausio per VPA galima ir dirbti, tik jūsų išmoka + atlyginimas negali viršyti buvusio atlyginimo vidurkio per 12 mėn.

    Pvz praėjusiais 12 men jūsų atlyginimas buvo 1000 eur į rankas. Tarkime, VPA išmoka paskaičiuota 600 eur į rankas. Tai jūs galit uždirbti tik 400 eur į rankas, kad išmoka nesumažėtų.

    Tad dabar nebera taip, kad antrus metus mama perrašo tėčiui vaiką, tetis toliau eina į darbą, o mama prižiūri vaiką. Ne. Tetis turės rašyti prašymą išeiti į VPA ir realiai išeiti tėvystės atostogų

    Siūlau paskambinti į Sodrą ir išsiaiškinti pilnai, na, arba pasiskaityti paprasčiausiai internete daug info

  2. User has not uploaded an avatar
    Faustaa prieš 6 d.

    AsKe parašė:
    Kas tas NGA ,kodel neis i darba? As jam.buvaų perasius antrus metus jis gavo ir ismoka visus metus ir dirbo.

    NGA - nėštumo gimdymo atostogos. Jos suteikiamos TIK moteriai. Kai baigiasi NGA,prasideda VPA (vaiko priežiūros atostogos) IKI vaikui sukanka 18 arba 24 mėn.

  3. User has not uploaded an avatar
    juoda8 prieš 2 d.

    Sveikos, patikslinkit kas galit ar teisingai suprantu apie tevystes atostogas. Vyras neperleidziamais menesiais naudotis nezada tai VPA busiu as, bet gimus vaikui jis vis tiek turi menesi tevystes atostogu, kurias gali pasiimt is kart po vaiko gimimo ir but kartu su mumis?

  4. User has not uploaded an avatar
    sandraug prieš 2 d.

    Mėnesį galės, bet kiek aš suprantu, jei vyras nenaudoja tų dviejų neperleidžiamų mėnesių, tai jie tiesiog "nuplaukia", negalite vietoje jo jūs tuos du mėnesius turėti, todėl ir vadinasi neperleidžiamais, nebus apmokami

  5. User has not uploaded an avatar
    Amajaa prieš 2 d.

    juoda8 parašė:
    Sveikos, patikslinkit kas galit ar teisingai suprantu apie tevystes atostogas. Vyras neperleidziamais menesiais naudotis nezada tai VPA busiu as, bet gimus vaikui j…

    Taip, galės tą mėnesį paimti. Nebūtinai iš karto, galima per metus laiko išnaudoti, galima skaidyti tarkim į dvi dalis. O dėl VPA, tai jums priklausys 16 arba 22 mėnesiai (čia jau kaip pasirinksite) išmokų sodroje, darbe nors ir iki 3 metų.

Skelbimai

5,00 €
36 | 23,3 cm | 3 - 3½
8,00 €
40 | 12 | M