Nėštumo planavimas esant rizikai prarasti darbą

1. Paukste0

   

   

   

   2021.05.26 16:04 (prieš 4 m.)

   Laba diena,
   Jeigu Dievas duotu, noreciau siemet pasiplanuoti vaikeli. Bet situacija tokia, kad darbe didele itampa ir betkada galiu likti be darbo. Jeigu pastociau isejus is darbo, jokiu ismoku negauciau? Reiketu susirasti kita darba, kazkiek laiko pradirbti ir tada geriau butu planuotis?
   Ar vyro vardu tada reiketu tvarkyti ismokas?
   Gal durnai skamba, bet aciu uz atsakymus.
2. Laura86S

   

   

   Amelija 7 m. 4 mėn.

   Augustas 9 m. 8 mėn.

   Urtė 15 m. 9 mėn.

   Benas 19 m. 6 mėn.

   

   2021.05.26 16:49 (prieš 4 m.)

   Paukste0 parašė:
   Laba diena,
   Jeigu Dievas duotu, noreciau siemet pasiplanuoti vaikeli. Bet situacija tokia, kad…

   Jeigu iki nga pradžios nebus 12mėn stažo, išmokos nepriklauso. Jeigu vyras turi stažo, tai galės eiti į vpa, tik pirmais metais dirbti neapsimokės
3. Boružė.lė

   

   

   1 m. 6 mėn.

   4 m. 8 mėn.

   

   2021.05.26 17:35 (prieš 4 m.)

   Paukste0 parašė:
   Laba diena,
   Jeigu Dievas duotu, noreciau siemet pasiplanuoti vaikeli. Bet situacija tokia, kad…

   iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius motinystės socialinio draudimo stažą
4. Paukste0

   

   

   

   2021.05.26 18:10 (prieš 4 m.)

   Bet ismokos nebus skaiciuojamos pagal buvusi atlyginima?
5. Boružė.lė

   

   

   1 m. 6 mėn.

   4 m. 8 mėn.

   

   2021.05.26 18:19 (prieš 4 m.)

   Paukste0 parašė:
   Bet ismokos nebus skaiciuojamos pagal buvusi atlyginima?

   Skaičiuos paskutinius 12men neskaitant priešpaskutinio, tai jeigu nedirbsit paskutinius 12 mėn, bet būsite išdirbus 12men per paskutinius 24men, tai gausit tik minimalią (apie 250e), o jeigu tarkim neteksit darbo likus 6men iki gimdymo, tai paskaičiuos už 6 mėn atlyginimą, bet vidurkį ims 12men. Painu ten ir sunku paaiškinti Sodros puslapyje visai aiškiai rašo, pasiskaitinekit
6. avietuke

   

   

   T. 8 m. 6 mėn.

   V. 14 m. 9 mėn.

   T. 15 m. 9 mėn.

   

   2021.05.26 19:42 (prieš 4 m.)

   Paukste0 parašė:
   Bet ismokos nebus skaiciuojamos pagal buvusi atlyginima?

   Jei jis neįeina tai ir nebus .turi įeiti į skaičiavimą
7. Linulle

   

   

   Mergaitė 4 m. 5 mėn.

   Berniukas 10 m. 1 mėn.

   

   2021.05.26 19:59 (prieš 4 m.)

   Jei turite pakankamai stažo, išeinat iš darbo, uzsiregiatruojat UT, gaunat išmoką ir tie 9 mėn. dar į stažą skaiciuojasi. Bet kai motinystės išmokas skaiciuos pagal UT išmokas, tai nekažka gausit, minimumas truputi virš 200 Eur.
8. Gervėsuoga

   

   

   5 m. 8 mėn.

   

   2021.05.27 09:57 (prieš 4 m.)

   O taip pat, jei pastosite ir pateiksite gydytojo pažymą darbdaviui (čia yra būtina sąlyga), jau Jūsų ir negalės atleisti...

   1
9. Erikute1989

   

   

   4 m. 3 mėn.

   12 m. 7 mėn.

   

   2021.05.27 10:26 (prieš 4 m.)

   o gal galit pakomentuot, jei tokia situacija?
   darbo sutarties terminuota iki 2022-01-12, laukiuosi, gimdymo data mazdaug 2021-12-24, tai kai sueis darbo sutarties terminas busiu atleista? o akaip tada su ismokomis?
10. 

    

    2021.05.27 10:51 (prieš 4 m.)

    Erikute1989 parašė:
    o gal galit pakomentuot, jei tokia situacija?
    darbo sutarties terminuota iki 2022-01-12, laukiuosi, gimdymo data mazdaug 2021-12…

    Aš irgi išėjau į dekretą su terminuota sutartimi. Įmokas mokate sodrai, todėl faktas, kad darbo sutartis pasibaigs jums jau būnant dekrete, neturi jokios reikšmės. Išmokas gausite tokias, kokias turite gauti, jei iki nga turėsite 12 mėn. stažo.

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!