Susiję straipsniai

Parama gausioms šeimoms: kas priklauso?

Gausioms šeimoms valstybė ir savivaldybių administracijos teikia tam tikrų privilegijų ir garantuoja didesnę nei mažesnėms šeimoms finansinę paramą.

Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka (kompensacija už auklę) 2025 m.

Nuo 2025 m. dirbantiems ir auklę samdantiems tėvams mokama vaiko priežiūros kompensacinė išmoka, paprasčiau kalbant, kompensacija už auklę.

Mamadieniai (tėvadieniai): kam ir kiek jų priklauso?

Mamadieniai ir tėvadieniai yra vaikus auginantiems darbuotojams suteikiami papildomi laisvadieniai.

Naujausi komentarai

  1. Minimalistė
    Minimalistė prieš 5 mėn.

    Sveikos, susidūriau su situacija kai nežinau kaip elgtis. Darbe esu cecho vadovė, daug atsakomybių ir pan.. pastoviai darbdavys ėsdavo dėl kiekvieno mamadienio, skaičiuodavo nedarbingumo dienas ir būtinai prikišdavo. Dabar laukiuosi, iš kart pradėjau vengti eiti į cechą, kadangi suvirinimas, metalo dulkės, toksiški klijai ir pan. Kadangi nėštumas buvo dar mažas nieko nesakiau. Kai 6 savaitę pradėjo valandomis kietėti pilvas pasiemiau nedarbingumą ir darbdaviui žinute parašiau, kad laukiuosi ir jaučiuosi labai blogai, todėl darbe manęs nebus. Po to sekė atostogos, tad į darbą tik kitą pirmadienį. Tą pačią dieną kai parašiau tą žinutę man parašė tarnybinį pranešimą dėl pareigų nevykdymo, jame parašytas darbo saugos pranešimas apie kurį sužinojau dienos prieš nedarbingumą darbo gale, bet pranežime nurodyta, kad pranešta buvo dvi dienos iki mano nedarbingumo. Tą patį gavo ir to cecho darbų vykdytojas. Žinau, kad šitas veiksmas buvo visiškai dėl mano nėštumo, kadangi parašius žinutę atsakymą iš darbdavio gavau tik link darbo galo. Tai bet baisu pagalvot kas būtų jei būčiau pranešusi gyvai.
    Svarsčiau eiti iš darbo, finansiškai nepražūtume, bet pasidsrytų sunkiau. Dabar esu studentė, tad bet kokiu atveju po vaiko gimimo gausiu išmoką, kadangi dabar padidino, tad išmoka greičiausiai bus didesnė nei vpa pinigai. Bet du metus neturėsiu draudimo, o po to neturėsiu darbo į kurį galėčiau grįžt, bet kažin ar norėsis, kai toks elgesys... Ką darytumėt mano situacijoje, ieškotumėt būdų kovot, ar tyliai parašytumėt pareiškimą išeiti iš darbo?

  2. Meshka
    Meshka prieš 5 mėn.

    Minimalistė parašė:
    Sveikos, susidūriau su situacija kai nežinau kaip elgtis. Darbe esu cecho vadovė, daug atsakomybių ir pan.. pastoviai darbdavys ėsdavo dėl kiekvieno mamadienio, ska…

    Turint vaika iki 8m, galioja soc draudimas ir nedirbant, tik reikia berods ligoniu kasose kazka uzpildyti. Matau kad turite mazameciu vaikuciu, tai soc draudima turesite net isejus is darbo. Prisiregistravus darbo birzoj, taip pat butu soc.draudimas.
    Jeigu nusprestumete neiseiti, gal pavyktu su biuleteniais ir atostogom pratempti iki dekreto ir nedirbti.

  3. User has not uploaded an avatar
    Gruodis24 prieš 5 mėn.

    Minimalistė parašė:
    Sveikos, susidūriau su situacija kai nežinau kaip elgtis. Darbe esu cecho vadovė, daug atsakomybių ir pan.. pastoviai darbdavys ėsdavo dėl kiekvieno mamadienio, ska…

    Skambinkit į darbo inspekciją, atsidarykit darbo kodeksą kur nurodytos nėščiosios teisės. Ypatingai tą dalį apie pavojingas darbo sąlygas ir prastovas. Forume yra daug nuorodų.
    Išeiti iš darbo - neičiau.

  4. User has not uploaded an avatar
    Piper2025 prieš 4 mėn.

    Sveikos ,svarstau dėl pranešimo darbe ,nėštumas dar ankstyvas 10+5 ,bet šiuo metu siaučiant gripo epidemijai bijau eiti į ofisa ir norėčiau dirbti nuotoliu. Darbovietėje oficialiai 5/0 verčia eiti į ofisa, bet vadovas sukalbamas manau dėl tokios priežasties leistų dirbti nuotoliu .. ką jūs darytumėte šiuo atveju ?

  5. Minimalistė
    Minimalistė prieš 4 mėn.

    Piper2025 parašė:
    Sveikos ,svarstau dėl pranešimo darbe ,nėštumas dar ankstyvas 10+5 ,bet šiuo metu siaučiant gripo epidemijai bijau eiti į ofisa ir norėčiau dirbti nuotoliu. Darbovi…

    Bandyčiau kalbėtis, bet tokiu atveju pasirūpinčiau nėštumo įrodymais - nėščiosios kortele arba pažyma apie nėštumą. Darbuotoja nesiskaito nėščia, kol nepristato to įrodančio dokumento. Gerai kai darbas supratingas, bet visaip gali būti, tai geriau apsidrausti.