Vaiko priežiūros atostogos ir išmokos 2019 metais (38)

Flamingo Images | Shutterstock.com

Kas yra vaiko priežiūros atostogos?

Vaiko priežiūros atostogos yra tikslinės atostogos, suteikiamos nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sukaks 3 metai.

Vaiko priežiūros atostogų metu vaiką prižiūrinčiam asmeniui gali būti mokama vaiko priežiūros išmoka iš SODROS biudžeto. 

Kam mokamos vaiko priežiūros išmokos?

Nuo 2018.04.01 vaiko priežiūros išmokas gauti gali ne tik vaiko mama ar tėtis, bet ir vaiko senelis. Tiesa, vaiko senelis išmoką gali gauti tik tuo atveju, jei teisę gauti vaiko priežiūros išmoką turi bent vienas iš vaiko tėvų. 

Kad ir kas eitų vaiko priežiūros atostogų, teisę gauti išmoką vaiką prižiūrintis asmuo turi, jei atitinka tokias sąlygas:

  • Yra apdraustas motinystės socialiniu draudimu ARBA yra vaiko iki trejų metų priežiūros atostogose ARBA yra atleistas iš darbo, bet turi būtinąjį draudimo stažą.
  • Įstatymų nustatyta tvarka yra išleisti vaiko priežiūros atostogų arba vykdo savarankišką darbinę veiklą.
  • Per 24 mėnesius iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos sukaupė ne trumpesnį kaip 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą. Jei gaunate pajamų tik iš sporto, atlikėjo veiklos, pagal autorines sutartis arba iš individualios veiklos, laikoma, kad draudžiamųjų pajamų turite visą mėnesį, jeigu motinystės socialinio draudimo įmokos sumokėtos nuo pajamų sumos, ne mažesnės negu minimalioji mėnesinė alga. Tuo atveju, kai motinystės socialinio draudimo įmokos sumokėtos nuo mažesnės negu minimalioji mėnesinė alga sumos, šių asmenų draudžiamųjų pajamų turėjimo laikotarpis laikomas proporcingai mažesniu.

Kokios išmokos mokamos neturintiems teisės gauti vaiko priežiūros išmokų?

Jei neturite teisės gauti SODROS mokamų vaiko priežiūros išmokų, tam tikrais atvejais galite gauti savivaldybės mokamas išmokas, pavyzdžiui, išmoką besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai.

Vaiko priežiūros išmokos mokėjimo trukmė ir dydis

Vaiko priežiūros išmoka mokama nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sueis vieneri arba iki vaikui sueis dveji metai.

Tėvai iš anksto turi apsispręsti, iki kada bus mokamos vaiko priežiūros išmokos: priėmus sprendimą ir pateikus prašymą SODRAI vėliau šio sprendimo nebus galima keisti, galės keistis tik išmokos gavėjas.

  • Vienerių metų variantas: iki vaikui sukaks vieneri metai, išmokos dydis bus 77.58% išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
  • Dvejų metų variantas: iki vaikui sueis vieneri metai, išmokos dydis bus 54.31%, o antraisiais metais iki vaikui sueis 2 metai – 31.03% išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Nepriklausomai nuo pasirinkto išmokų mokėjimo varianto, pirmaisiais vaiko priežiūros atostogų metais gaunant pajamų, vaiko priežiūros atostogų išmoka bus atitinkamai mažinama.

Pasirinkus dvejų metų variantą, antraisiais vaiko auginimo metais gaunamos pajamos išmokos dydžiui įtakos neturi (31.03% dydžio išmoka bus mokama bet kokiu atveju).

Išmokos vienu metu auginant du vaikus iki dvejų metų amžiaus

Gimus dvynukams

Vaiko priežiūros išmoka didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau bendra išmokų suma negali būti didesnė kaip 77.58% procentų išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Jei vienu metu gimė du ar daugiau vaikų, vaiko priežiūros atostogų gali išeiti ir išmokas gauti abu tėvai (vienas su vienu vaiku, kitas – su kitu).

Vaiko priežiūros atostogos su pirmu vaiku ir dekretinės su antru

Jeigu mama, gaunanti vaiko priežiūros išmoką, įgyja teisę gauti motinystės išmoką dėl kito vaiko gimimo, jai mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77.58% palankesnio kompensuojamojo uždarbio dydžio, pagal kuriuos yra apskaičiuotos šios išmokos.

Pametinukų priežiūros atostogos

Jeigu vaiko priežiūros išmoką gaunanti mama arba tėtis įgyja teisę gauti vaiko priežiūros išmoką kitam vaikui, jam mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77.58% palankesnio kompensuojamojo uždarbio dydžio, pagal kuriuos apskaičiuotos šios išmokos.

Vaiko priežiūros išmokos mokamos neatsižvelgiant į tai, kurio vaiko priežiūrai suteiktos vaiko priežiūros atostogos (tai yra, pakanka būti išėjus į vieno vaiko priežiūros atostogas).

Tėvystės ir vaiko priežiūros atostogos

Tėvystės atostogų metu tėvui, gaunančiam tėvystės išmoką, vaiko priežiūros išmoka nemokama.

Ką daryti norint gauti vaiko priežiūros išmoką?

Norint gauti išmokas už vaiko priežiūros atostogas, privalote susitvarkyti reikiamus dokumentus ir pateikti prašymą SODRAI:

  1. Atostogų prašymas darbdaviui. Parašykite darbdaviui vaiko priežiūros atostogų prašymą. Jį turite pateikti likus 14 dienų iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos. Jei dirbate savarankiškai, prašymo rašyti nereikia.
  2. Prašymas SODRAI. Pateikite prašymą SODRAI dėl motinystės išmokos skyrimo.

SVARBU

Jei vaiko mama nusprendžia grįžti į darbą praėjus keliems mėnesiams po gimdymo, o vaiko priežiūros atostogų išeina tėtis, mama turi SODRAI pateikti prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų išmokų mokėjimo nutraukimo, o tėtis – prašymą dėl vaiko priežiūros išmokų skyrimo.

Kada reikia pateikti prašymą išmokai gauti?

Prašymą skirti išmokas privalote pateikti ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo vaiko priežiūros išmokų periodo pabaigos. Tai yra, jei pasirinkote vienerių metų variantą – iki antrojo vaiko gimtadienio, jei dviejų metų variantą – iki trečiojo vaiko gimtadienio.

Vaiko priežiūros išmokos dydis

Vaiko priežiūros išmokos dydis priklauso nuo asmens kompensuojamojo uždarbio dydžio, kuris nustatomas pagal asmens draudžiamąsias pajamas bei išmokų „grindis ir lubas“. Draudžiamosios pajamos yra atlyginimas ir kitos pajamos, pavyzdžiui, individualios veiklos, nuo kurių mokamos SODROS įmokos.

Paprastai kalbant, jei jūsų atlyginimas per 12 mėnesių periodą, pagal kurį skaičiuojamos vidutinės pajamos, buvo tarp SODROS nustatytų išmokų „grindų“ ir „lubų“ ir jūsų karjeroje nebuvo pertraukų, gausite apytiksliai atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoką.

Jei vertinamu periodu nedirbote, turėjote nemokamų atostogų, sirgote, draudžiamųjų pajamų vidurkis mažėja, tad atitinkamai mažėja ir išmokos.

Pavyzdys

Jei teisę į išmoką įgijote 2019 m. sausio mėnesį, kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, gautas nuo 2017-12-01 iki 2018-11-31.

Svarbu pažymėti, kad dėl mokesčių reformos nuo 2019 m. keičiasi atlyginimo apskaitos ir mokesčių mokėjimo tvarka, dėl to keičiasi ir išmokų, tarp jų ir motinystės išmokų, mokėjimo tvarka. Kaip bus perskaičiuotas jūsų atlyginimas ir mokami mokesčiai, galite pasiskaičiuoti čia: http://kiek.lt.

Tuo atveju, jei į išmokų dydžio skaičiavimus patenka iki 2019 metų mokėti atlyginimai, jų sumą „ant popieriaus“ reikia indeksuoti dauginat iš 1.289.

Kompensuojamasis uždarbio dydis kiekvienam iš tėvų nustatomas atskirai ir išmokos dydis priklauso nuo to, kuriam iš tėvų ji mokama.

Kalbant apie „grindis” ir „lubas”, nustatytos tokios minimalios ir maksimalios išmokų ribos:

  • Vaiko priežiūros išmokos „lubos“: išmoka negali būti didesnė nei 2 VMDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti tėvystės išmoką atsiradimo dienos (apie 2369 Eur „ant popieriaus“ ir apie 1400 Eur „į rankas“ pagal 2019 m. įsigaliojančią atlyginimų skaičiavimo tvarką)
  • Vaiko priežiūros išmokų „grindys“ nuo 2018 metų: išmoka negali būti mažesnė nei 6 bazinės socialinės išmokos (šiuo metu - apie 228 Eur, tačiau 2018 metų pabaigoje bus paskelbtas naujas bazinės socialinės išmokos dydis).

Visos nurodytos sumos yra prieš atskaitant mokesčius („ant popieriaus“). „Į rankas“ gausite mažesnę sumą, nes nuo jos, įvertinus pasirinktą pensijų kaupimo variantą, neapmokestinamų pajamų dydį, dar bus išskaičiuoti SODROS ir gyventojų pajamų (GPM) mokesčiai. Apytiksliai, į rankas gaunama suma bus lygi mėnesiniam atlyginimui „į rankas“, tuo atveju, jei suma neviršija nustatytų išmokų lubų.

Tikslius skaičiavimus kiekvienu atveju Jums pateiks SODRA.

Vaiko priežiūros išmokų mokėjimas turint kitų pajamų

Jei vaiko priežiūros atostogų metu turėsite darbinių ir jų esmę atitinkančių pajamų ar išmokų, vaiko piežiūros išmoka bus atitinkamai sumažinta nepriklausomai nuo to, mokamos nuo šių pajamų SODROS įmokos ar ne, bei nepriklausomai nuo to, gautos jos Lietuvoje ar užsienyje. Išimtis taikoma tik darbdavio mokamoms vienkartinėms išmokoms (kompensacijoms, premijoms).

Tik ūkininkams ir jų partneriams, šeimynos dalyviams, individualių įmonių savininkams, mažųjų bendrijų nariams ir ūkinių bendrijų tikriesiems nariams, įgijusiems teisę gauti vaiko priežiūros išmoką, motinystės išmoka mokama neatsižvelgiant į pajamas.

Jei dėl kokių nors priežasčių paaiškėtų, kad jums buvo išmokėta didesnė nei priklauso išmoka (pavyzdžiui, dėl papildomų pajamų), permoką privalėsite grąžinti. Permokos negrąžinus, ji išieškoma įstatymų numatyta tvarka.

Taip pat skaitykite:

Naujausi komentarai

  1. User has not uploaded an avatar
    Eglūnė prieš 1 d.

    Aš kaip suprantu Jūs pirmiausiai turėtumėte gauti nėštumo ir gimdymo atostogų pinigus už 4 mėn. (kai išeinate į vadinamą dekretą, anksčiausiai nuo 30 nėštumo savaitės): https://www.tevu-darzelis.lt/nestumo-ir-gimdymo-atostogos-dekretines-motinystes-ismokos-2019-metais/

    Tada kaip ir rašėte, kai gims - vienkartinė išmoka vaikui: https://www.tevu-darzelis.lt/vienkartine-ismoka-gimus-vaikui/

    Tą pirmąjį mėnesį gimus vaikui ir tėtis gali išeiti tėvystės atostogų (kol dar Jūs pati dekrete būsite) vienam mėnesiui ir už jį taip pat gauti išmoką: https://www.tevu-darzelis.lt/tevystes-atostogos-ir-ismokos-2019-metais/

    Kai baigiasi Jūsų nėštumo/ gimdymo atostogos galite jau eiti į tas vaiko priežiūros atostogas: https://www.tevu-darzelis.lt/vaiko-prieziuros-atostogos-ir-ismokos-2019-metais/

    Plius kas mėnesį vaiko pinigai jau po 50 Eur, prašymą pateikiate per SPIS sistemą: https://www.tevu-darzelis.lt/ismokos-vaikui-vaiko-pinigai-2019-metais/

    Atrodo viskas;)

  2. User has not uploaded an avatar
    upenss prieš 1 d.

    Sveikos, gal zinote kaip tokioje situacijoje pasiielgti ir gal galite patarti? Ka tik suzinojau kad laukiuosi esu vaiko prieziuros atostogose iki vasario 8d.,vasario 9d.turiu grizti i darba, dabar nzn ar grizti i darba ar pasiimti trecius metus? Jei griztu i darba kaip suprantu paskui vaiko prieziuros pinigai bus skaiciuojami tik nuo tu 7 menesiu kuriuos isdirbsiu. O jei pasirenku trecius metus tai ar visi pinigai bus skaiciuojami nuo mano anksciau isdirbto stazo kaip ir su pirmu nestumu? O gal dar yra kokiu variantu. . Aciu uz pagalba.

  3. User has not uploaded an avatar
    evute3 prieš 1 d.

    Sveikutes,gal galit pasakyt nes i sodra niekaip neprisiskambinu informacijos,jei as planuoju eit dviems metams,tai apie kiek as gausiu dekretiniu 1metus ir 2metus,jeigu mano alga neatskaicius mokesciu apie 800e?

  4. Vijola_
    Vijola_ prieš 1 d.

    evute3 parašė:
    Sveikutes,gal galit pasakyt nes i sodra niekaip neprisiskambinu informacijos,jei as planuoju eit dviems metams,tai apie kiek as gausiu dekretiniu 1metus ir 2metus,j…

    skaiciuokle yra

    https://www.sodra.lt/lt/skaiciuokles/motinystes_pasalpos_skaiciuokle#step1

  5. User has not uploaded an avatar
    Linulle prieš 20 val.

    Kam gerai su matematika?;). Jei vaikas gimsta sausio vidury. I dekreta lapriti. Nestumo atostogos skaiciuojamos pagal spalis-rugsejis. Motinystes atostogos nuo kovo vidurio, skaiciuojamos vasaris-sausis. Reikia patvirtinimo, kad gerai surasiau:).




Skelbimai

5,00 €
22 | 13,5 cm
5,00 €
68 | 3-6 mėn.