Problemos darbe nėštumo metu (UK)

11. 

    

    2020.02.27 12:22 (prieš 5 m.)

    O del SSP , as dirbu 3 dienas savaiteje ir ssp gavau 7dienoms. Ir jis man sako,kadangi tik 3d dirbu man niekas nepriklauso. Ir siadien vel parase

    Regarding your SSP, again, payroll department said that you didn’t qualify on this occasion for sick pay due to amount of average days you worked in a week.

    1
12. 

    

    2020.02.27 16:59 (prieš 5 m.)

    Sveiki, deja, bet galiu pasakyt, kad del valandu sumazinimo nieko nepesit, jusu kontraktas yra casual, jusu gali net menesi nekviest, jei ju nuomone business requires less staff.
    Del sick pay - jis mokamas visiems, tik jei asmuo nera isdirbes tam tikru valandu, darboviete gali claimint pinigus is valstybes.
    Citizen advisor vistiek jus nukreips i HR. Be to siulau butent nuo ten ir pradet, gal viskas issispres zymiai greiciau, nei einant per acas ar citizen advisors.
    Del Maternity - jus ji gausit, bet pinigeliai bus mazesni, nes moka - whichever is lower - Maternity pay or regular weekly earnings. Pvz., jei per savaite gausis, kad uzdirbot tik po £80, tai tiek ir gausit, o ne £147 (iprasta Maternity pay suma).
    Uzgaulios zinutes - bus sunku irodyt Maternity discrimination, nes zinutes tyrinys turi but susije grinai su Maternity. Jei jums parase, kad isgerk vaistu ir ateik - tai nera Maternity discrimination.
    Trumpai ir atvirai - jusu vietoj pradeciau nuo HR.

    1
13. 

    

    2020.02.27 19:00 (prieš 5 m.)

    Zivilekkk parašė:
    Sveiki, deja, bet galiu pasakyt, kad del valandu sumazinimo nieko nepesit, jusu kontraktas yra casual, jusu gali net menesi nekviest, jei ju nuomone business requir…

    Aciu, bet tada taip iseina man niekas nieko negali padet , nes dirbu 0 valandu kontraktu ,nera prasmes net tada kreiptis kazkur pagal jusu pasisakyma. Max taip iseina galiu atgaut kazkiek uz sick nota ir viskas

    1
14. 

    

    2020.02.27 19:26 (prieš 5 m.)

    BigIdea parašė:
    Aciu, bet tada taip iseina man niekas nieko negali padet , nes dirbu 0 valandu kontraktu ,nera prasmes net tada kreiptis kazkur pagal jusu pasisakyma. Max taip i…

    Jums gali padet, bet net per teisma neissireikalausit daugiau valandu su casual kontraktu. Casual - zmogus pagal iskvietima. Sito kontrakto neriboja valandos. Jums gali duot po 1 valanda i savaite ir jie bus teisus kontrakto atzvilgiu. As siulau emocijas stumt i sona ir galvot logiskai. Deja, bet labai daznai agenturos ir darbdaviai su casual kontraktu nestukes palieka uz borto. Kreipkites i HR, gal tikrai jusu supervisor /manager perzenge riba su tom zinutem, be pykcio papasakokit savo istorija, jie bent meeting padarytu su vadovu jusu. Kad ir kaip butu sunku - meginkit parodyt, jog esat gera darbuotoja. Kas bus is to, kad skusites citizens advisor ir darbe kelsit audras? Jums isvis nebeduos valandu, nes,, nepatogaus'' zmogaus jiems nereikia, o jums svarbu gaut ismoka.
15. 

    

    2020.02.27 19:36 (prieš 5 m.)

    BigIdea parašė:
    Aciu, bet tada taip iseina man niekas nieko negali padet , nes dirbu 0 valandu kontraktu ,nera prasmes net tada kreiptis kazkur pagal jusu pasisakyma. Max taip i…

    Ka jusu darbdavys dare, kai praneset apie nestuma? Buvo kazkoks meeting su jumis?
16. 

    

    2020.02.27 19:37 (prieš 5 m.)

    Paskust galit tik ta zmogu, kuris liepe dirbt, kai jums vidurius paleido. Nes dirbant su maistu, tokiu dalyku turi nebuti, galejot visus klientus uzkresti, kurie lankesi ta diena pas jus. Cia baisiau, nei baisu. Kokios jo pareigos? Manager? Manager assistant? O del valandu, tai jie teisus. Ir nemanau, kad sick pay kazka gausit, nebent del keliu svaru sveikata gadinsites.

    1
17. 

    

    2020.02.27 20:10 (prieš 5 m.)

    Vasarosgaiva parašė:
    Paskust galit tik ta zmogu, kuris liepe dirbt, kai jums vidurius paleido. Nes dirbant su maistu, tokiu dalyku turi nebuti, galejot visus klientus uzkresti, kurie la…

    Zivilekkk parašė:
    Ka jusu darbdavys dare, kai praneset apie nestuma? Buvo kazkoks meeting su jumis?

    Cia nera jokiu principo zaidimu is mano puses, pasakiau bosui ,kad nescia ir viskas ,ne jis klause kazko. Del vidurevimo pats savininkas ir rase ,kad eiciau i daba.
    Esm tame,ia manes tiesiogiai vos ne issitycioja, tiek laiko pradirbau ir niekad niekas nesikabinejo ir problemu nebuvo. O kazkaip dabar ,visiems nusisikt ir net prisest minutei neleidzia. Ir speceliai nebeduoda darbo,nes bosas isizeide ,kaip cia as kazko galiu jo reikalaut. Einu su juo pokalbiui rytoj.
    Bet zinokit jau ne nervu ne sveikatos nebeturiu.
    Ir jau net kai sveikata suslubavus per ju sunku kruvi paprasau dienos of ir liepia eit man i darba,tai ar cia neissityciojimas is zmogaus.

    1
18. 

    

    2020.02.27 20:12 (prieš 5 m.)

    Buciau zinojus ,kad taip bus buciau seniausiai is ten isejus.
    To labiau iki tol kol dirbau kaip visada laimingi buvo ir stai 19sav nestume suslubavo ir prasidejo. Liko tik du menesiai ir va taip nerviskai eda

    1
19. 

    

    2020.04.29 17:55 (prieš 5 m.)

    Sveiki! matau įdomią temą Zivilekkk mačiau jūsų komentarą apie naktines... Dirbu 2 dienines, 2 naktines po 12 val tada 4 off. Darbas ne fizinis - supervisor bet dėl nėštumo nieko nenusimanau 😊 dabar savaitei davė daktaras pažymą kadangi nemiga kamuoja ir pilvo skausmas (nėra baisiai didelis). Darbdaviui pranešiau apie nėštumą, tai iškart pasakė darysim risk assessment. Nėštumas 5 sav beja pagal skaičiavimus 😍❤️ ir ką norėjau paklausti... Jeigu prašysiu sutrumpint valandas arba tik dienines dirbt ar gali nuo to nukentėti alga? Kadangi turim Shift allowance... Taip pat dirbu tokioj vietoj kur kolega yra streso kamuolis ir manau šiuo metu ypač negalėsiu su juo dirbti nes jis man savo tą stresą perduoda 🤔
20. 

    

    2020.04.29 18:19 (prieš 5 m.)

    Grazina386 parašė:
    Sveiki! matau įdomią temą Zivilekkk mačiau jūsų komentarą apie naktines... Dirbu 2 dienines, 2 naktines po 12 val tada 4 off. Darbas ne fizinis - supervisor b…

    Sveikinu su nestumu!
    1.Smagu kad darbdavys is karto daro risk assessment, tai yra pats geriausias legalus budas apibrezt jusu padeti.
    2.Jus turit teise prasyt perkelt i dienine pamaina ar trumpint darbo valandas, bet turekit omenyje, kad darbdavys neprivalo jums moket tokia pacia alga, jei dirbsit maziau valandu, kitose pareigose ir pan.
    3.Siulyciau neskubeti. Paziurekit, kaip pati jausites. Gal pykins ryte ir nakti organizmas kaip tik geriau reaguos. Jusu nestumas dar labai mazas, visi '' smagumynai'' dar tik pakeliui.
    4.Ka daryciau jusu vietoje - pasakyciau, kad siuo metu dar galvoju del to, kokiu salygu noreciau ir padarysiu update greitu metu. Risk assessment darbdavys gali daryt kad ir kasdien (siaip rekomenduojama kas 1,5-2men).
    Sekmes!

    1

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!