zosyte-Vilnius 2012 08 01 parašė:
as tuo tikiu, bet kartais cv nusiust neuztenka. reikia dar ir nueiti i imones. net ir su aukstaisiais.. o buna ir sezonine darbu paieska, pvz vasara viskas aprimsta, ruduo ir pavasaris.
ir dar nuo cv ir motyvacinio daug kas priklauso..
jei yra is ko rinktis, tai visada darbdavys priima su patirtim, taip jau yra.nes maziau i ji investuot reikia, nereikia apmokyt.. nes as pvz kai priimineju, klausiu, kiek ilgai zadat dirbt. tai vienas tiesaii sviesiai- jei kita imone pasiulys 200 litu daugiau, iskart iseisiu.. o ka tik po baigimo, atlyginimas 3000+. apmokyt kaip min puse metu. tai net nekvieti i pokalbi toliau(nesakau kad pas jus taip, tiesiog dalinuosi patirtim, kodel).bet tikiu, kad sunku susirast. siaip dar cv kartais galima pas personalistus pasikoreguot, ar motyvacini, jie ten patyre, ko SIUO metu darbdaviai nori. nes keiciasi poreikiai gi
Na, jei jau taip nukrypom nuo temos, o dar ir "personalistas" pasitaikė, tai tegul ir atsako ji. Iš kur gi jaunasm žmogui gauti patirties, jei visiems darbdaviams reikia su patirtimi? Čia užburtas ratas toks gaunasi.
Ir dar taip man įdomiai nuskambėjo, kad reikia su personalistais koreguoti CV, motyvacinį laišką. Jei rašai tiesą, ką ten koreguoti, ten gi pliki faktai. Jei nori prisimeluoti, tada jo, koreguok. Bet kodėl nepaminėta, kad tai kainuoja?







