Atleidimas iš darbo

11. Jolanta-K@J mama

    

    

    Justina 14 m. 9 mėn.

    Kamile 17 m. 9 mėn.

    

    2014.09.22 15:03 (prieš 11 m.)

    vsokolovskaja parašė:
    Imone nebankrutuoja, o tiesiog ziema darbo maziau, todel jie negali islaikyti tiek darbuotoju. O kadangi mano vyras dirba neseniai, tad jo ir dar keliu praso iseit …

    Paskambinkit i darbo inspekcija, pasiteiraukit.
12. Astartė

    

    

    K 13 m. 1 mėn.

    A 15 m. 2 mėn.

    

    2014.09.22 15:10 (prieš 11 m.)

    v.j.k parašė:
    jei sutartis terminuota, tai atleisti gali.

    net esant terminuotai sutačiai negalima atleisti nėščiosios.
13. v.j.k

    

    

    Mažasis brolis 9 m. 10 mėn.

    Mažasis princas 14 m. 1 mėn.

    Susituokę jau 20 m. 9 mėn.

    Kartu jau 25 m. 8 mėn.

    

    2014.09.22 16:13 (prieš 11 m.)

    Jolanta-K@J mama parašė:
    Negali, neklaidinkit.

    Gali. Pasiskaitykit DK. Jei sutartis terminuota, trumpalaike, tada gali. DK 132 str. Ten aiskiai parasyta, kad nutraukt negalima isskyrus DK 136 str. 1 ir 2 dalies nuostatas taikant ir esant trumpalaikes sutarties termino pasibaigimui.
14. crema_fina

    

    

    Mažylis 11 m. 11 mėn.

    Princesytė 15 m. 10 mėn.

    

    2014.09.22 16:29 (prieš 11 m.)

    v.j.k parašė:
    Gali. Pasiskaitykit DK. Jei sutartis terminuota, trumpalaike, tada gali. DK 132 str. Ten aiskiai parasyta, kad nutraukt negalima isskyrus DK 136 str. 1 ir 2 dalies …

    Negali. Mano senoje darbovieteje prieme mergina terminuotai 3 menesiams,per ta laika ji pristate pazyma apie nestuma ir jos atleist nebegalejo. Atleis,kai ji grys is dekreto
15. Jolanta-K@J mama

    

    

    Justina 14 m. 9 mėn.

    Kamile 17 m. 9 mėn.

    

    2014.09.22 16:29 (prieš 11 m.)

    v.j.k parašė:
    Gali. Pasiskaitykit DK. Jei sutartis terminuota, trumpalaike, tada gali. DK 132 str. Ten aiskiai parasyta, kad nutraukt negalima isskyrus DK 136 str. 1 ir 2 dalies …

    Nescia atleisti negali, nei kai dirbi pagal terminuota sutarti, nei kai dirbi pagal neterminuota, as nekalbu apie tai, kai nescioji padaro kazkokiu nuobaudu, pazeidimu ir t.t., o trumpalaike darbo sutartis, tai ne tas pats kas terminuota.
16. v.j.k

    

    

    Mažasis brolis 9 m. 10 mėn.

    Mažasis princas 14 m. 1 mėn.

    Susituokę jau 20 m. 9 mėn.

    Kartu jau 25 m. 8 mėn.

    

    2014.09.22 16:36 (prieš 11 m.)

    Jolanta-K@J mama parašė:
    Nescia atleisti negali, nei kai dirbi pagal terminuota sutarti, nei kai dirbi pagal neterminuota, as nekalbu apie tai, kai nescioji padaro kazkokiu nuobaudu, pazei…

    Taip, ne tas pats. Suklydau del terminuotos ir trumpalaikes sutarties. Bet pvz politike i kadencijos pabaiga pastojusi ir pasibaigus jos kadencijai nebedirbs buvusio darbo.
17. snaudzianti

    

    

    Vytautė 10 m. 1 mėn.

    Vasarė 12 m. 3 mėn.

    

    2014.09.22 16:38 (prieš 11 m.)

    v.j.k parašė:
    Gali. Pasiskaitykit DK. Jei sutartis terminuota, trumpalaike, tada gali. DK 132 str. Ten aiskiai parasyta, kad nutraukt negalima isskyrus DK 136 str. 1 ir 2 dalies …

    132 punkte neminima terminuota sutartis. Minima trumpalaikė, t.y. ne ilgesnė nei du mėnesiai. Bei minimas 136 punktas, kuriame vardinami pažeidimai.
18. Jolanta-K@J mama

    

    

    Justina 14 m. 9 mėn.

    Kamile 17 m. 9 mėn.

    

    2014.09.22 16:40 (prieš 11 m.)

    v.j.k parašė:
    Taip, ne tas pats. Bet pvz politike i kadencijos pabaiga pastojusi ir pasibaigus jos kadencijai nebedirbs buvusio darbo.

    Nu tai ir viskas, negali atleisti
    Nu jau nelyginkit su politikai, ten visai kas kita.
19. v.j.k

    

    

    Mažasis brolis 9 m. 10 mėn.

    Mažasis princas 14 m. 1 mėn.

    Susituokę jau 20 m. 9 mėn.

    Kartu jau 25 m. 8 mėn.

    

    2014.09.22 16:46 (prieš 11 m.)

    snaudzianti parašė:
    132 punkte neminima terminuota sutartis. Minima trumpalaikė, t.y. ne ilgesnė nei du mėnesiai. Bei minimas 136 punktas, kuriame vardinami pažeidimai.

    1 ir 2 dalys ne apie nuobaudas darbe.

    Klausimas buvo aplamai ar gali atleisti nescia esant terminuotai sutarciai, tai istatymas leidzia ja atleisti.
20. Jolanta-K@J mama

    

    

    Justina 14 m. 9 mėn.

    Kamile 17 m. 9 mėn.

    

    2014.09.22 16:49 (prieš 11 m.)

    v.j.k parašė:
    1 ir 2 dalys ne apie nuobaudas darbe.

    Neleidzia
    "Jokiais kitais atvejais, t. y. nei darbdaviui norint atleisti darbuotoją dėl nepatenkinamų darbuotojo rezultatų išbandymo laikotarpiu, nei pasibaigus terminuotos sutarties laikotarpiui, nei kitais atvejais, nepatenkančiais į LR DK 136 str. 1 ir 2 d. bei laikino darbo pabaigą, darbdavys negali atleisti nėščios darbuotojos iš darbo. "

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!