Sveikos
aš susidūriau su tokia problema, kuri gal būt yra aktuali ir kitoms mamytėms, kurios neplanuojat grįšt į savo senąjį darbą.
Problema tame, kad esu pasiėmusi 2metus vaiko priežiūros atostogas, bet jau galiu eiti dirbti ir anksčiau (po metų)..ir turiu galimybę pradėti dirbti kitame darbe.
Dabar pagrindinis klausimas, kaip su dekretinem antriems metams(jos dingsta,ar sumažėja? Ir taip gaunu labai mažai, o antriems metams vos 100eu bus)...,ir kaip tada reikia informuoti buvusį darbdavį, kad išeini iš darbo? Ar pačiam darbdaviui nesudarys kokių problemų, nes mano darbo vietoje terminuotai dirba kitas asmuo?)
Prašau patarkite ką daryti? Esu labai pasimetus
(dirbau parduotuvėje, o dabar darbas būtų pagal specialybę, ko ilgai ieškojau, ir va gavau pasiūlymą
- Pradžia
- Tinklalaidė
- Planavimas
- Nėštumas
- Vaikas
- Šeima
- Namai
- Skaičiuoklės
- Forumas
- Skelbimai
- Atsiliepimai
- Straipsniai apie vaikus
- Vaiko sveikata
- Kūdikio ir vaiko priežiūra
- Antibiotikai ir žarnyno sveikata
- Neišnešioti kūdikiai
- Vaiko globa
- Vaikų skiepai
- Vaiko higiena
- Vaiko kalbos raida
- Vaiko miegas
- Žindymas
- Vaiko intelekto ir gebėjimų raida
- Vaiko emocinė raida
- Vaikų vardai
- Kūdikių pasaulis
- Vaiko maitinimas ir mityba
- Sauskelnių ir puoduko reikalai
- Fizinė ir motorinė vaiko raida
- Vaiko auklėjimas
- Vaiko ugdymas







