2017.11.05 07:21 (prieš 8 m.)
Meckute parašė:
Sveikos merginos, laukiuosi dar neilgą laiką, daktarė davė lyg kažkokią špargalkę,kurios net nepriima sodra.. kokia jums davė ,kad tiko bet kur pristatyti.
tai ma…
Aš irgi gavau "špargalkę" 6-tą nėštumo savaitę ir ją pristačiau darbadaviui. Tai nėra būtina, tiesiog tuo metu darbe turėdavau kilnoti nėštukei negalimus svorius ir man reikėjo darbdaviui paaiškinti, kodėl man reikia išskirtinių sąlygų. Nėščiosios knygelę per abu nėštumus gavau apie 10-12 sav. (tiksliai nepamenu). Su ja kaip minėta anksčiau jau einama pas gydytojus ir t.t. Anksčiau jos nelabai išrašo, nes kaip man krajuojant 6 sav. pasakė ligoninės priimamojo ginekologė - "Viskas Dievo rankose. Mes ten nieko nepriklijuosim jei pats neįsitvirtins". Į Sodrą iš viso jokių pažymų nėštukei nešti nereikia. Per tą pačią sistemą, kur išduoda bilietenius, daktaras elektroniniu būdu Sodrai visas reikalingas pažymas nusiunčia pats. Pirma pažyma Sodrai elektroniniu būdu perduodama 30 sav. kai nėštukė yra išleidžiama nėštumo ir gimdymo atostogų (NGA). Tą dieną reikia su gydytojo atspausdinta pažymos kopija kreiptis į darbdavį, kad jis suteiktų NGA ir Sodros el. puslapyje užpildyti prašymą apmokėti NGA. Pasibaigus NGA (maždaug 6 sav. po gimdymo) vėl reikia kreiptis į darbdavį dėl vaiko priežiūros atostogų (VPA) suteikimo. Tada nešama pažyma gauta gimdymo namuose. Galima prašyti atostogų nuo metų iki trijų metų. Galima VPA darbdaviui prašyti iki bet kokios datos (pvz. iki kol vaikui bus metai ir 11,5 mėn arba du metai ir 4 mėn bei 3 dienos. Žodžiu nėra tokio nurodymo būtinai prašyti iki pirmojo ar antrojo ar trečiojo jo gimtadienio, bet geriausia, kad paskutinė VPA diena būtų ne vėliau negu viena diena prieš vaiko trečiąjį gimtadienį. Bent pagal senąjį kodeksą, tai paskutinė diena, kada darbdavys privalo išsaugoti darbo vietą. Po rašto darbadaviui vėl reikia Sodros el. svetainėje užpildyti prašymą VPA. Nesvarbu kiek atostogų prašoma iš darbdavio, Sodros VPA yra "atskira respublika". Galima prašyti VPA metams (iki vaiko pirmojo gimtadienio kas mėnesį gausite 100% atlyginimo) arba dviems metams (pirmais 70%, antrais 40%). Čia jau skaičiuojama griežtai iki gimtadienių. Pirmus VPA metus dirbti negalima, kitaip Sodra nutrauks išmokas. Po vaiko pirmojo gimtadienio galima dirbti nepriklausomai kokio ilgio VPA pasiimta Sodroje ar pas darbdavį (galima pas savo darbdavį turėti 3 metus VPA, bet antraisiais ir trečiaisiais metais įsidarbinti kitoje darbovietėje). Jei uždirbate kažkiek virš 1500 eur lygtais, tada gausite "lubas" - "100%" išmoka bus mažesnė nei jūsų atlyginimas. Jei kils klausimų visada galima pasiskambinti į Sodrą trumpuoju numeriu 1883. Minutės kaina rodos kaip skambinant į paprastą telefoną, žodžiu tikrai pigu.
