Forumas

12 Kitas »

Fausta3

11 mėn. 3 sav.

2020.02.01 19:49 (prieš 11 mėn.)

Sveikos, dirbu 5 menesius vienoje darbovieteje ( bandomasis laikotarpis buvo 3 menesiai) bet praejus jiems nedave jokios naujos sutarties pasirasyti. Uzklausus administracijoje kaip del naujos sutarties buvo pasakyta jog nieko nereikia pasirasyti, pratesiama automatiskai. Kadangi planuose buvo dirbti tik iki geguzes menesio nebesigilinau, bet dabar pradejome sneketi su vyru, gal reiktu dar vaikuciu tai butu nelabai tikslinga iseiti is darbo. Taigi klausimas ar gali darbdavys atleisti is darbo nestumo metu ir keliu savaiciu gydytojas israse jums pazyma, kad laukiates?
Laura86S

Amelija 2 m. 1 mėn.

Augustas 4 m. 5 mėn.

Urtė 10 m. 6 mėn.

Benas 14 m. 3 mėn.

2020.02.01 20:01 (prieš 11 mėn.)

Fausta3 parašė:
Sveikos, dirbu 5 menesius vienoje darbovieteje ( bandomasis laikotarpis buvo 3 menesiai) bet praejus jiems nedave jokios naujos sutarties pasirasyti. Uzklausus admi…

Negali atleisti

1
Vytt

6 mėn. 6 d.

2020.02.01 20:09 (prieš 11 mėn.)

Fausta3 parašė:
Sveikos, dirbu 5 menesius vienoje darbovieteje ( bandomasis laikotarpis buvo 3 menesiai) bet praejus jiems nedave jokios naujos sutarties pasirasyti. Uzklausus admi…

Pazymu gydytojai neberaso. Man tiko nesciosios knygute, ja dave 12 sav ir pasakiau darbe. O nesciosios atleist negali.

1
Begemotas

7 mėn. 2 sav.

2020.02.01 20:29 (prieš 11 mėn.)

Fausta3 parašė:
Sveikos, dirbu 5 menesius vienoje darbovieteje ( bandomasis laikotarpis buvo 3 menesiai) bet praejus jiems nedave jokios naujos sutarties pasirasyti. Uzklausus admi…

Rašo pažymas. Tereikia paprašyti.

3
Estelle

2020.02.01 20:50 (prieš 11 mėn.)

Neatleidžia. Pažymą išrašo, man jos reikėjo, kai buvo tik 7 sav. Pasakiau, kodėl man jos reikia ir parašė. Apsidraudimui labai gerai ją turėti, jei darbe yra problemų.

3
Svetlana Piečiukaitienė

Martynas 1 m. 6 mėn.

Gabrielius 4 m. 9 mėn.

Dominykas 6 m. 4 mėn.

2020.02.01 22:32 (prieš 11 mėn.)

Atleist neatleis. O pazyma israso,jeigu net dirbat naktini darba,tai su pazyma keicia grafika.
crema_fina

Mažylis 6 m. 6 mėn.

Princesytė 10 m. 6 mėn.

2020.02.02 13:52 (prieš 11 mėn.)

Pazymos neprivalot pristatyti, bet tuomet darbe neturesit lengvatu, kurios taikomos nesciosioms. Pateikus pazyma apie nestuma atleisti gali isimtiniais atvejais...
Fausta3

11 mėn. 3 sav.

2020.02.02 15:34 (prieš 11 mėn.)

crema_fina parašė:
Pazymos neprivalot pristatyti, bet tuomet darbe neturesit lengvatu, kurios taikomos nesciosioms. Pateikus pazyma apie nestuma atleisti gali isimtiniais atvejais...

Na o jei pristatau pazyma del nestumo ar jie privalo suteikti lengvesnes darbo salygas ( darbas tikrai reikalaujantis fizines istvermes, greitis ir dezes po 15 kg kuriu per diena prisikelnoji sociai)
Sniegana

2020.05.05 11:22 (prieš 8 mėn.)

Sveiki, gal yra išmanačių ir galinčių paaiškinti tokią situaciją. Šiuo metu esu dirbanti pagal terminuotą sutartį. Sutartyje nurodyta, kad aš dirbsiu iki kol grįš kita darbuotojų iš motinystės atostogų. Pažymėtina, kad sutartyje nėra nurodyta konkreti data. Šiuo metu laukiuosi ir numatytas gimdymas rugsėjo mėn. Mano žiniomis, darbuotoja, vietoj kurios šiuo metu dirbu, planuoja grįžti rugsėjo mėn. Kaip suprantu, pagal DK, tai negali atleisti "nėštumo laiku ir iki jos kūdikiui sukaks keturi mėnesiai".Klausimas, ar tokiu atveju atleidimas būtų kūdikiui sulaukus 4 mėn., nepriklausomai nuo to, kad darbo sutartyje nėra nurodyta konkreti terminuota data? Taip pat klausimas, sodra draudžia motiną ir nenutrūksta darbo stažas iki kol vaikui sukaks 3 metai. Jeigu mane atleidžia, sukakus vaikui 4 mėn., ar draudimas ir stažas bus iki 3 metų, ar tik pirmus metus, vėliau nebūsiu draudžiama? Iš anskto dėkoju už atsakymą.
avietuke

T. 3 m. 3 mėn.

V. 9 m. 6 mėn.

T. 10 m. 6 mėn.

2020.05.05 14:00 (prieš 8 mėn.)

Sniegana parašė:
Sveiki, gal yra išmanačių ir galinčių paaiškinti tokią situaciją. Šiuo metu esu dirbanti pagal terminuotą sutartį. Sutartyje nurodyta, kad aš dirbsiu iki kol grįš k…

Į NGA išeisite juk ne rugsėjį, jei rugsėjį gimdyti, o anksciau