Sveikos, gal kuri susidūrėte su tokia situacija. Iki pastojant pradirbau 3,5 metu, pirmuosius vaiko metus dekretinese atostogose planuoju būti tik 2 mėnesius ir oficialiai gryzti į darbą, arba fiktyviai stoti, tam kad vaiko tėvas iš Norvegijos gautų 10 mėnesių 100% apmokamų tėvystės atostogų. Esmė ta, kad tėvui tėvystės atostogos baigsis kai vaikui bus 1 metai, tada aš planuoju vėl eiti į motinystės atostogas. Ar tai įmanoma? Kiek procentu motinystės atostogų išmokų aš gausiu? Jau skaitysis kaip antrieji metai ir tik 40%?
Dekui už jūsų atsakymus ir patirtis 😉
Gražios dienos ☕️🌷
- Pradžia
- Tinklalaidė
- Planavimas
- Nėštumas
- Vaikas
- Šeima
- Namai
- Skaičiuoklės
- Forumas
- Skelbimai
- Atsiliepimai
- Straipsniai apie vaikus
- Vaiko sveikata
- Kūdikių pasaulis
- Neišnešioti kūdikiai
- Sauskelnių ir puoduko reikalai
- Kūdikio ir vaiko priežiūra
- Vaiko auklėjimas
- Vaiko globa
- Vaiko ugdymas
- Vaikų skiepai
- Vaikų vardai
- Vaiko higiena
- Vaiko maitinimas ir mityba
- Vaiko kalbos raida
- Vaiko miegas
- Žindymas
- Vaiko intelekto ir gebėjimų raida
- Vaiko emocinė raida
- Fizinė ir motorinė vaiko raida








