Paaukštinimas darbe

12 Kitas »

12karox1231

9 m. 8 mėn.

2021.08.24 14:04 (prieš 4 m.)

Sveikos moterys 🌷 Jūs čia visos išmintingos, dažnai patariat, padrąsinat. Kaip manote ar derėtų paklausti vadovės kodėl manęs neapaaukstina pareigose, ar vis gi tai kažkaip žema būtų?
O apie viską nuo pradžių. Dirbu savo darbovietėje aš tuoj kaip 4 metai. Pas mus yra darbe kelios pareigų pozicijos. Ty paprastas darbuotojas, instruktorius, pamainos vadovas, vadovas ir jau aukščiau. Zodziu vyksta pas mus dažnai susirinkimai, kur kiekvieno darbuotojo darbas individualiai aptariamas, vadovė visada pabrėžia, kad dirbu be priekaištų. Bet vat niuansas, kad kai atsiranda laisva vieta geresnėms pareigoms, paaukstina visada ką nors kitą. Ši karta buvo laisva instruktoriaus vieta. Paaukstino darbuotoja kuri yra grubi, nemandagiai bendrauja su klientais, nuolat uzgaulioja naujokus... Ir aš savaime mastau kas su manini yra ne taip, kodėl manęs per tiek metų neapaaukstino?Galbut iš vis verta susimąstyti ar negaistu laiko ten kur nieks nevertina

Vittt

V 4 m. 9 mėn.

V 8 m. 5 mėn.

2021.08.24 14:13 (prieš 4 m.)

Sveika, geriau neklausti, kodėl manęs nepaaukstinate. Geriau klausti, ko man dar trūksta, kad atsilaisvinus X pozicijai, galėčiau ją užimti? Ir gausite atsakymą galbūt tiesiog trūksta iniciatyvos. Gal vadovė mano, kad jums gerai esamoj pozicijoj. Gal tikrai kažko trūksta, ką reiktų patobulinti.

E.lina

1 m. 7 mėn.

3 m. 10 mėn.

2021.08.24 15:03 (prieš 4 m.)

Kartais gerų darbuotojų pareigose neaukština, nes įmonei geriau geras darbuotojas nei prastas vadovas. Gali būti, kad jei pakilus pareigose pasikeistų jūsų darbo pobūdis, įmonei per brangu būtų ieškotis naujo žmogaus, kuris užtikrintų tokį pat našumą ir darbo kokybę kaip jūs. Tada padėtis truputį be išeities, nes vargu ar sulauktumėt paaukštinimo, nebent nuspręstumėt keisti darbą

Vittt

V 4 m. 9 mėn.

V 8 m. 5 mėn.

2021.08.24 15:16 (prieš 4 m.)

E.lina parašė:
Kartais gerų darbuotojų pareigose neaukština, nes įmonei geriau geras darbuotojas nei prastas vadovas. Gali būti, kad jei pakilus pareigose pasikeistų jūsų darbo po…

Taip, ne visada geras specialistas būtų geras vadovas ir nevisada geras vadovas būtų geras specialistas
Tačiau labai negerai požiūris yra palikti puikų specialistą toj pačioje pozicijoje, nes ji sunku bus pakeisti. Dažnai tokie tikrai geri darbuotojai tiesiog išeina kitur, kur gali siekti karjeros ;) ir lieku be nieko. Aš visada uz darbuotojo augimą - nuostabus jausmas, kai "užaugini" darbuotoja

12karox1231

9 m. 8 mėn.

2021.08.24 15:20 (prieš 4 m.)

Vittt parašė:
Taip, ne visada geras specialistas būtų geras vadovas ir nevisada geras vadovas būtų geras specialistas

Bet žinot, per tuos 4 metus yra pakelti keli žmonės, kurie tikrai dirba, stengiasi ir to yra verti. Bet kai pakelia tokius kurie ateina į darbą lyg laiko prastumti, kurie yra nemandagus, darbas su klientais, mandagumas, paslaugumas manau yra prioritetas, kurie kaip minėjau tuos naujokus "skriaudžia". Tai iš tiesų yra labai labai apmaudu..

AgotukasM

2021.08.24 15:32 (prieš 4 m.)

12karox1231 parašė:
Bet žinot, per tuos 4 metus yra pakelti keli žmonės, kurie tikrai dirba, stengiasi ir to yra verti. Bet kai pakelia tokius kurie ateina į darbą lyg laiko prastumti,…

Siūlau apie tai neužsiminti vadovui. Nes jo sprendimų kritikuoti nedera. Tiesiog ateik normaliai pasikalbėti, pasakyk kad nori paaukštinimo ir paklausk, ką turėtum nuveikti, kur patobuleti, kad tai įvyktų

MamaB

4 mėn. 2 sav.

6 m. 11 mėn.

2021.08.24 15:36 (prieš 4 m.)

Nesuprantu, kodel dometis savo karjeros galimybemis kompanijoje butu zema. Gal jusu ir nepaaukstina butent todel, kad neparodote iniciatyvos? As butinai kalbeciausi su vadove, zinoma, be priekaistu, kodel paaukstino ta ar ana, bet isreiksciau nora kilti karjeros laiptais ir paklausciau, kaip ji vertina mano galimybes, kokiu igudziu galbut man truksta iki norimos pozicijos. Neigiamo atsakymo atveju irgi turbut geriau kuo greiciau suzinoti, kad jusu net neplanuoja ten paauksinti. Tuomet zinosite, kad reikia pradeti galimybiu dairytis kitur.
P.S. Mano situacija lygiai tokia pati, tik as jau informavau savo vadove, kad noriu aukstesnes pozicijos. Jei man nieko nepasiulys, pradesiu dairytis darbo kitur.

2021.08.24 15:37 (prieš 4 m.)

12karox1231 parašė:
Bet žinot, per tuos 4 metus yra pakelti keli žmonės, kurie tikrai dirba, stengiasi ir to yra verti. Bet kai pakelia tokius kurie ateina į darbą lyg laiko prastumti,…

As negaisciau laiko. Esu buvusi tokiam darbe apie 3 metus - padariau viska, kas imanoma - dirbau extra, mokiausi, keliau kvalifikacija ir vietoj paaukstinimo gavau spyga Jau net buvau savim nusivylus, bet kai isejau i kita darba, tai labai ant saves pykau, kad to nepadariau anksciau.

4

PalaimintaMAMA

2 m. 4 mėn.

2021.08.24 17:21 (prieš 4 m.)

12karox1231 parašė:
Sveikos moterys 🌷 Jūs čia visos išmintingos, dažnai patariat, padrąsinat. Kaip manote ar derėtų paklausti vadovės kodėl manęs neapaaukstina pareigose, ar vis gi tai…

Man taip buvo irgi. Vis nedrįsau klaust. Kol vadovė paklausė, kodėl nenoriu būt pakelta pareigose. Aš pasimečiau ir sakau: noriu juk. Sako: kodėl niekada nesakei mums to ir pakėlė iškart tai naglai nereik klausti, bet galit paklaust, ką galėtumėte daryti, kad pakektų pareigose jus. Gražiai tiesiog pasiteiraut. O gal išgirsite, ko pati nepastebite

sauliagele

1 m. 6 mėn.

6 m. 11 mėn.

2021.08.25 21:33 (prieš 4 m.)

Pirmas klausimas vadovei turetu buti ka man patobulinti, kad ateityje galeciau pakilti
O priezasciu gali but daug- nemato ambicijos, nemato tam tikru savybiu arba puikiai vykdot savo darba jog ji perleidus kitam butu tikrai prastai. Gal jus tikrai darot be priekaistu kaip ir sako vadove ir pastacius kita butu "palaida bala".