Mobingas darbe

11. Gruodis24

    

    

    8 mėn. 2 sav.

    1 m. 8 mėn.

    

    2026.04.17 10:12 (prieš 5 mėn.)

    RaudonaPieva parašė:
    Negali jie būti savim suinteresuoti nes yra visa tyrimo procedūra ir jei jų sprendimas netenkina tada į darbo inspekciją kreipiamasi ir man rods jie prašo tyrimų do…

    Esminis žodis "manrods". Kol neturite konkrečių įrodymų tol niekas jumis nepatikės. Mano atveju buvo pasiūlymas tartis su darbdaviu. Darbdavys ignoravo, tyrimą atmestinai atliko, bet kai neturėjau įrašų, tai kas būtų patikėjęs. Ir žinokit čia ne tik pas mane.
12. Gvimore

    

    

    20 sav., liko 141 d.

    10 m. 1 mėn.

    

    2026.04.17 11:14 (prieš 5 mėn.)

    Su mobingu darbe ir aš susidūriau. Viską dokumentavau, nes bendravimas su tiesiogine vadove pagrinde buvo per Teams ir E-mail.
    Kreipiausi į atsakingą skyrių darbe, informuodama, kad tolimesnis žingsnis bus darbo ginčų komisija.
    Labai pasisekė ta velnio duobe palikti su dosnia išeitine.

    1
13. Sugalvojau

    

    

    1 m. 2 sav.

    Dukryte 10 m. 1 mėn.

    

    2026.04.17 11:14 (prieš 5 mėn.)

    Įrašinėkit pokalbius, kaupkit įrašus. Jei ką pateiks raštu ar žodžiu, tai tiesiog tvardykitės ir paimkit, nepasirašinėkit, sakykit, kad norit susipažinti, apsimeskit durnele, kad su vyru turit pasitarti, pati sprendimus nepriimat, su mama
    Tada būtinai susipažinkite su DK, kas priklauso. Bus ramiau. Ir pasiskambinkit į VDI, ar jie tą patį patvirtins. Ir kokias priemones jie pasiūlys be įrašinėjimo ir sekančius veiksmus (greičiausiai susipažinti su psichologinio smurto tvarka, kaupti įrodymus ir pagal ją kreiptis). Ir bet kokiu atveju įvertinkite, koks turi būti rezultatas, kuris jus tenkins. Ar jums tiks ten likti? Ko jūs siekiate? Jei darbą galite lengvai susirasti, tai šitas nervų karas nevertas kovos - susidėlioti max pasiūlymą susitarimui abiems šalims ir patiekite raštu arba tiesiog ieškokit kito darbo ir tiek.
    Mane pamenu VDI klausimas apie rezultatą tikrai šokiravo. Nebuvau pagalvojus, ko aš noriu. Jei vadovas dešimtmečiais tyčiojasi, vyrai mūrai išeina po metų pusantrų, HRas viską žino, vadovai viską žino, žmogus, kurio pareiga yra kultūra ir darbuotojų gerbūvis - žino ir maskatuojasi po laidas ir daro reklamą, visi kolegos žinojo, palaikė mobinamus, bet kas iš to paplekšnojimo per petį kai eilinį kartą apstaugta ir pažeminta, nes šiandien tavo eilė pabūti emocine kriauše... Tai ko aš noriu? Likti? Ar tikrai dirbsiu toliau ir bus gerai. Pamenu, kad buvo žiauri akistata ir po beveik 4m padariau pagaliau teisingą sprendimą išeiti. Sąžiningai pasakysiu - tuo metu dirbant ieškotis kito darbo buvo psichologiškai per sunku. Išėjau, trečią dieną po išėjimo pirmą kartą per tiek laiko išsimiegojau gerai, ramiai ir kietai, dingo nuolatinė įtampa ir baimė, po savaitės pradėjau ieškoti darbo, dar po savaitės turėjau pasiūlymą. Jei būčiau žinojusi, kiek kainuos išlaikyti darbą, kaip greit pavyks naują rasti ir kokia normali bus po toksiškos aplinkos savijauta - neverta buvo dirbti nei vienos dienos. Bet VDI klausimas dėl prasmės kovoti tikrai pradžioje šokiravo. Ar tikrai teisybės paieškos yra vertos tos kovos? Na rasit teisybę, bet ar verta mokėti psichologinių resursų kainą? Geriau tą laiką skirti kokybiškam gyvenimui, nes jis yra tik vienas duodas ir tas ganėtinai trumpas

    3
14. Gruodis24

    

    

    8 mėn. 2 sav.

    1 m. 8 mėn.

    

    2026.04.17 13:12 (prieš 5 mėn.)

    Gvimore parašė:
    Su mobingu darbe ir aš susidūriau. Viską dokumentavau, nes bendravimas su tiesiogine vadove pagrinde buvo per Teams ir E-mail.

    Kiek mėnesių jums yra dosni?
15. Gvimore

    

    

    20 sav., liko 141 d.

    10 m. 1 mėn.

    

    2026.04.17 13:14 (prieš 5 mėn.)

    Gruodis24 parašė:
    Kiek mėnesių jums yra dosni?

    5 mėn. Man tiko esamoje situacijoje

    2

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!