Įsidarbinimas laukiantis

1. 1234567890

   

   

   Davidas 3 m. 2 mėn.

   

   2022.10.27 00:04 (prieš 3 m.)

   Esu naujame darbe pora mėnesių ir laukiuosi, taip išeina, kad į naują darbą atėjau jau nėščia, direktorius pradėjo kamantinėti kaip čia taip išėjo, pasakiau kad nežinojau, tik įsidarbinus sužinojau...vienu žodžiu norėjau paklausti, jei ir būčiau žinojusi, kad esu nėščia ir atėjusi dirbti į naują darbą ar tai nusikaltimas? Ar direktorius tai gali panaudoti prieš mane?

   1
2. kristute1

   

   

   E. 4 m. 1 mėn.

   E. 10 m. 2 mėn.

   

   2022.10.27 04:53 (prieš 3 m.)

   Ne nusikaltimas. Bet darbdavys tikriausiai jaučiasi truputį apgautas (net jei ir nežinojot apie nėštumą) ir vėl laukia rūpesčiai rast kažką į jūsų vietą

   1
3. Peledux

   

   

   3 m. 1 mėn.

   

   2022.10.27 08:29 (prieš 3 m.)

   1234567890 parašė:
   Esu naujame darbe pora mėnesių ir laukiuosi, taip išeina, kad į naują darbą atėjau jau nėščia, direktorius pradėjo kamantinėti kaip čia taip išėjo, pasakiau kad než…

   Sveika, nenusikaltimas tikrai, nėr tokio punkto kad darbdaviui privaloma apie tai pasakyti prieš įsidarbinant. turiu ir draugę, kuri darbinos nėščia, nes jai trūko stažo. na tai irgi darbdavys supyko, bet užtat dabar ji turi tą reikiamą stažą visoms išmokoms tik mano draugė dar atmešė ir pažymą, kad negalėtų taip lengvai jos atleisti (visgi bandomasis laikotarpis), tai gal ir Jums siūlyčiau

   1
4. Amadra

   

   

   4 m. 10 mėn.

   

   2022.10.27 18:22 (prieš 3 m.)

   Peledux parašė:
   Sveika, nenusikaltimas tikrai, nėr tokio punkto kad darbdaviui privaloma apie tai pasakyti prieš įsidarbinant. turiu ir draugę, kuri darbinos nėščia, nes jai trūko …

   Atvirksciai, yra punktas, kad del sveikatos bukles ar seimynines padeties negalima diskriminuoti nei darbuotojo, nei kandidato 😉 aisku, kad darbdaviui gali buti pikta, bet cia jau jo asmenines bedos, toks jau vadovo darbas. Nors, pamenu, esame samde nescia kandidate, ji pati pasisake, bet mums kaip darbuotoja ji puikiai tiko, o ir patys turejom marias laiko iki jos isejimo rasti kita gera kandidata. Tai cia net ne minusas darbdaviui kai kuriais atvejais.

   3
5. Peledux

   

   

   3 m. 1 mėn.

   

   2022.10.27 20:35 (prieš 3 m.)

   Amadra parašė:
   Atvirksciai, yra punktas, kad del sveikatos bukles ar seimynines padeties negalima diskriminuoti nei darbuotojo, nei kandidato 😉 aisku, kad darbdaviui gali buti pik…

   joo tikrai cia ne minusas. as ir pati naujam darbe savaite laiko. net nesitikejau kad priims nescia. nustebino tikrai. geru darbuotoju su patirtim truksta ir tada net nestumas netrukdo na cia aisku ir nuo darbovietes/vadovu priklauso

   1

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!