Nemaloni situacija darbo vakarėlio metu

12 Kitas »

Uogyte012

2022.10.19 09:08 (prieš 4 m.)

Sveikos! Noriu pasidalinti istorija ir sulaukti patarimu. Neseniai turejau darbo vakareli, dirbu uzsienyje. Imone labai didele, daug zmoniu. Darbe yra viena porele. Vyras zenkliai vyresnis uz savo suzadetine, ji uzima paprastas pareigas, jis uzima vadovaujancias pareigas, dirba atskiruose skyriuose. Apie juos girdejau daug gandu,kai pradejau dirbti, ypac apie vyra. Isisiubavus vakareliui, prie manes pradejo lįsti jo mergina. Ji aisku buvo isgerusi. Is pradziu tiesiog bande kalbinti, tada prasidejo komplimentai del aprangos, del figuros,pradejo liesti mano plaukus. Yra zmoniu,kurie zinojo aplink, kas vyksta, paprasem,kad paliktu mane ramybej. Veliau tas vyras, kolega, pradejo nesti gerimus prie stalo, prie kurio sedejau ir as. Jau i pabaiga vakarelio sugalvojom nuvaziuot nakti pavalgyt. Mano kitas kolega,kuris nevartojo alkoholio - vairavo. Jis pradejo gauti is tos merginos zinutes,kad mane atveztu pas juos, kad jie manimi pasirupins ir parves is ryto namo. Manau situacija labai aiski.....viskas baigesi gerai, taciau matau,kad dabar jie manes vengia, prisibijo....turiu visus irodymus, zinutes rasytas jos taip pat. Ar kreiptis i auksciausia vadova del sito ivykio ar ne? Nes is principo, mane bande girdyt alkoholiu ir nusivezti pas save i buta ..
Uogyte012

2022.10.19 09:13 (prieš 4 m.)

Pamirsau pamineti svarbu fakta. Po sitos istorijos bandziau dometis apie si zmogu, ypatingai vyra ta, tai nera pirmas kartas....ir kad tikrai imonej buvo merginu, nukentejusiu del sito. Nezinau ar tai buvo daeje iki prievartos, bet zinau,kad isvaziavusiu su juo buvo ir viena mergina del to isejo is darbo
2022.10.19 09:42 (prieš 4 m.)

Kreipkitės. Praneškit kaip sekės

Leyla

Jonas 5 m. 9 mėn.

2022.10.19 09:48 (prieš 4 m.)

Kreipkitės į HR, ne vadovus

Moniqs

Benjamin 9 mėn. 3 sav.

Liucija 3 m. 8 mėn.

Anna 5 m. 11 mėn.

Elisabeth 8 m. 5 mėn.

2022.10.19 12:22 (prieš 4 m.)

Nemanau, kad reikia kažkur kreiptis. Gi per prievarta niekas jūsų neišveš. Tiesiog atsisakyti ir nepadauginti alkoholio kitą kartą, kad blaivia galva mąstyti ir už savo veiksmus atsakyti. Jeigu per prievarta išveš tada į policiją, o dabar ką HR padarys? Iš darbo atleis? Gi ne darbo metu čia tokie dalykai vyksta, o kas vyksta po darbo, tai čia jau suaugusių žmonių reikalas. Gal yra kam patinka svingeriai, tiesiog reikia savo galva galvoti ir sakyti NE.

Leyla

Jonas 5 m. 9 mėn.

2022.10.19 14:38 (prieš 4 m.)

Moniqs parašė:
Nemanau, kad reikia kažkur kreiptis. Gi per prievarta niekas jūsų neišveš. Tiesiog atsisakyti ir nepadauginti alkoholio kitą kartą, kad blaivia galva mąstyti ir už …

Priklauso nuo įmonės kultūros, bet taip, galima ieškoti, kaip atleist iš darbo. Pvz esu atleidusi žmogų, kuris romantiškai persekiojo kitą po darbo oro uoste

Moniqs

Benjamin 9 mėn. 3 sav.

Liucija 3 m. 8 mėn.

Anna 5 m. 11 mėn.

Elisabeth 8 m. 5 mėn.

2022.10.19 15:17 (prieš 4 m.)

Leyla parašė:
Priklauso nuo įmonės kultūros, bet taip, galima ieškoti, kaip atleist iš darbo. Pvz esu atleidusi žmogų, kuris romantiškai persekiojo kitą po darbo oro uoste…

Aišku, viskas galima, bet ar žmonių privatus gyvenimas turi įtakos jo darbo kokybei, kad dėl to iš darbo atleisti? Gal nebuvo piktų kėslų, tiesiog ne tokie signalai iš abiejų pusių buvo nusiųsti. Na čia daug jeigu, jeigu

Leyla

Jonas 5 m. 9 mėn.

2022.10.19 17:37 (prieš 4 m.)

Moniqs parašė:
Aišku, viskas galima, bet ar žmonių privatus gyvenimas turi įtakos jo darbo kokybei, kad dėl to iš darbo atleisti? Gal nebuvo piktų kėslų, tiesiog ne tokie signalai…

Neaišku net kokios šalies darbo kodeksas galiotų (ir atleidimai vyksta ne tik dėl darbo kokybės), bet reputacijos, žmonių emocinio saugumo, plus vadovai visuose darbo ginčuose neša didesnę arsakomybę už tokius dalykus.. nagrinėjama, ar nėra poveikio galia. Tiesą sakant vadovas idiotas "teršti savo darbo vietą" tokiais dviprasmiais dalykais

2022.10.19 18:31 (prieš 4 m.)

Kokia salis?
2022.10.19 18:34 (prieš 4 m.)

As pati, kaip vadove, esu turejus panasu atveji UK. Deja, bet tai, kas vyksta po darbo valandu, non-official engagement - jus turit asmeniskai kreiptis i policija ir rasyt skunda del priekabiavimo. Bent jau UK HR 99% pasakytu, kad cia private matter. Visai kita situacija butu, jei tai vyktu darbovieteje, jusu darbo metu.