Ar sunku susirasti darbą?

31. jovitel

    

    

    4 m. 8 mėn.

    Jaunelis 15 m. 5 mėn.

    Vyresnelis 19 m. 3 mėn.

    

    2013.12.05 10:29 (prieš 12 m.)

    IL_M parašė:
    Kad mamytes atsakytu i uzduota klausima ir duotu konkreciu naudingu patarimu, butu gerai zinoti, kokio darbo ieskotes bei ka mokat, kokios patirties turit ;) Juk da…

    Man aplamai įdomu kaip kam sekasi susirasti darbą juk kiekviena skirtingai turi ir patirties
    Pas mane 4 metai vadybininkės patirties, gyvenu viename iš didesniu miestelių
32. 

    

    2013.12.05 10:47 (prieš 12 m.)

    Darbo paieska - taip pat darbas, todel i darbo paieska reikia ziureti rimtai ir neatideti to rytojui.
    Autorei pirmiausiai siulyciau isivertinti save, savo turimus igudzius, asmenines savybes, turimus issilavinimus. Po to susidaryti visu dominanciu imoniu sarasa, bei imoniu, kurioms autore tinka pagal turima kompetencija. Sekantis etapas - susirinkti siu imoniu informcija ( el. pasta kuriuo butu galima siusti cv, fakso numerius, personalo skyriaus kontaktus), bei tuo paciu pasidometi apie imones veikla, bent jau minimaliai.
    Turint sia informacija jau galima kibti i darba: ruosti cv, motyvacinius laiskus.
    CV ir motyvacinio laisko ruosimas - cia jau atskira tema
33. zosyte-Vilnius

    

    

    sūnelis :) 14 m. 3 mėn.

    dukryte :) 16 m. 1 mėn.

    

    2013.12.05 11:01 (prieš 12 m.)

    gera darba- taip sunku. geras tai nebutinai su dideliu atlyginimu
    darbdaviai kazkodel ypac krevai ziuri i tai, kad siuo metu nedirbi..
34. 

    

    2013.12.05 11:10 (prieš 12 m.)

    zosyte-Vilnius parašė:
    gera darba- taip sunku. geras tai nebutinai su dideliu atlyginimu
    darbdaviai kazkodel ypac krevai ziuri i tai, kad siuo metu nedirbi..

    Sutinku, kad geras darbas nebutinai turi buti matuojamas geru atlygiu. Kartais motyvaciniai priedai kompensuoja ta mazesni atlygi, galbut organizacine aplinka, imones strategine vieta taip pat gali buti ivardijamas kaip geras darbas. Kiekvienas zmogus matuoja tai skirtingai...
    Kas del darbdaviu, tai siuo metu darbo rinka yra labai iskreipta. Nebeaisku kas ko nori, kam ko reikia.
35. Peta

    

    

    Lė 8 m. 5 mėn.

    La 14 m. 2 mėn.

    M 17 m. 3 mėn.

    

    2013.12.05 11:21 (prieš 12 m.)

    I.B.K. parašė:
    Darbo paieska - taip pat darbas, todel i darbo paieska reikia ziureti rimtai ir neatideti to rytojui.

    pritariu, kad darbo paieska kaip ir pacio CV rasymas ar motyvacinio laisko kurimas yra atsakingas darbas. manau tikrai verta paanalizuoti tokius pavyzdzius kaip CV ar motyvaciniu laisku, kad nedaryt kazkokiu tai klaidu. cia kelios nuorodeles:

    www.cvpavyzdys.lt/cv-lietuviu-kalba
    www.motyvacinislaiskas.lt
36. jovitel

    

    

    4 m. 8 mėn.

    Jaunelis 15 m. 5 mėn.

    Vyresnelis 19 m. 3 mėn.

    

    2013.12.05 13:57 (prieš 12 m.)

    Ačiū už nuomones ir mintis sutinku kad su darbo rinka iskreipta
37. Niekutis

    

    

    

    2013.12.05 15:22 (prieš 12 m.)

    Na, jeigu jums idomios ivairios patirtys, tai galiu papasakot savaja. Pirmojoje darbovieteje isidarbimau dar budama studente, lengvai, nes gerai mokiausi, o darbas toks ir buvo -studentui (mazas atlyginmas, daug darbo - "kai nori prasimusti"). Bet tai tikrai nebuvo svajoniu datbas. Osejus is sio darbo, kita susiradau po 3 dienu. Visiskas atsotiktinumas, as baigus ES teises studijas ir kaip tik drauges darbovieteje isejo zmogus ir pradejo ieskoti zmogaus, ismanancio ES teose. Kadangi darboviete man labai patiko, nusimatantis darbad patiko, motyvacini kurpiau ne viena valanda , ejau i pokalbi ir gavau darba.
    O siaip, kiek esu dalyvavus darbo pokalbiuose ir rasius motyvaciniu, galiu pasakyti, jog labai padeda gsuti darba nuosirdus noras ji gauti. Kai darboviete ar darbas neitin patinka, bet, pvz., motyvuoji save, kad ten neblogai uzdirbsi, taip snipstas ir haunasi. Matyt, pritruksta tos ugneles, kurios iesko darbdaviai. O kai labai nori konkretaus darbo, kai ten save matai, tai ir kalba liejasi laisviau ir visi pasaulio dievai paeda

    1
38. 

    

    2013.12.05 16:07 (prieš 12 m.)

    Be abejo, labai daug itakoja ir tai, kaip zmogus pasirodo per pokalbi. CV ir motyvacinis gali buti superiniai, turimi diplomai -taip pat, bet pokalbis gali viska sugadinti.
39. zosyte-Vilnius

    

    

    sūnelis :) 14 m. 3 mėn.

    dukryte :) 16 m. 1 mėn.

    

    2013.12.05 16:16 (prieš 12 m.)

    na nebutinai pokalbis gali viska sugadinti.. kartais ir pats atsisakai ten eiti, po pokalbio.. nes kai pamatai, kad darbo valandos iki 16, o tu atejai i pokalbi 18 val PENKTADIENI ir praktiskai visi savo darbo vietose, ir paklausus apie virsvalandzius, sako , kad nedirba... tai atsisakai pats.
    taip mano dabartinio darbo pliusai- kalbos mokymasis, tobulinimasis, labai arti namu kiti dalykai..
40. 

    

    2013.12.05 17:16 (prieš 12 m.)

    Tai be abejo yra dvi medalio puses. Atsizvelgiant i bedarbyste, Lietuvoje yra isisaknijusi viena medalio puse - darbdavys renkasi, bet nereikia pamirsti ir kitos - darbuotojas taip pat renkasi.

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!