
2018.10.31 12:46 (prieš 3 mėn.)
Atsiprašau, bet avietuke reiktų klausyti mažiausiai. Pirmasis žingsnis, ką turite padaryti - konsultuotis su darbo inspekcija. Paskambinus jus sujunks su specialistu.
Darbdavio iniciatyva autorės atleisti negali jokiais išimtinais atvejais, net jei oficialiai pasiūlant darbo vietą kitame mieste. Reiktų kelti jos darbo sutartį. Jei joje nurodyta darbo vieta ir įvardinta miestas - autorė visiškai nieko nepraranda atsisakydama persikelti į kitą miestą. Tokiu atveju darbdavys būna įpareigotas mokėti autorei atlyginimą net neveikian tparduotuvei ir nesant darbo vietai.
Vieninteliu atveju autorė lošia išeidama iš darbo šalių susitarimu, jei gauna atlyginimas už spalį + 4išeitinės. Jos išmokos nenukenčia.
Tad geriausia skambinti DI ir su direktoriumi pakalbėti DK punktais. O jei nesikalba žmogiškai, pasakyti, gal žurnalistai išaiškins visą situaciją ir ją apgins. Patikėkit, niekas tikrai nenori nei delfi, lrtytas prie savo parduotuvių durų. Ypač, kai 100 proc. bus parodyta "despotas direktoriu ir vargšė nėščia moteris".
Tad sėkmės darbo inspekcijoje. Ir tikrai neklausyti,kad va, darbdavys elgiasi teisingai ir dar mat išmaldą dvi išeitines numeta. Ne, darbdavys elgtųsi teisingai, jei sumokėtų 4 iešeitines arba uždarius parduotuvę mokėtų algą iki dekreto. Deja.