Ar įsidarbinti nėštumo metu? Ar pasakyti būsimam darbdaviui apie nėštumą?

«1 2 3 4 5 6

KotrynaRenata

1 m. 5 mėn.

2024.09.20 16:56 (prieš 1 m.)

ema02 parašė:
Sveikos mamytės, gal kuri iš Jūsų esate tokioje situacijoje, jog pastojusi neturėjote darbo, tačiau darbinotės į kitą darbovietę? Ar prieš darbinantis pranešėte, jo…

17 savaiciu nescia, tai cia jau kas be ko turetumete pasakyti....
pazvelkit i situacija ir is darbdavio puses, juk jam neuzilgo vel naujos darbuotojos reikes ieskoti.
Manau, kad nepasakyti ir nuslepti toki fakta, butu nesazininga...

Ziede

38 sav., liko 18 d.

2025.11.11 16:16 (prieš 6 mėn.)

Čia tiek visko šioje temoje prisiskaičiau, kad oho. Išvada gaunasi tokia, kad jei darbinies ir iš karto nepasakai, kad laukiesi - neauklėta, neprotinga ir t.t. Tai net baisu beužvesti temą iš naujo.. 😀

Turiu tokią situaciją, kad vos išėjusi iš darbo, sekantį mėnesį pastojau. Darbo biržoje pildau savarankiškai formą apie darbo paieškas, tai ir pasiuntinėju cv. Yra tokia situacija, kad esu pakviesta antram ir paskutiniam pokalbiui vienoje pozicijoje. Į dekretą išeičiau kovo gale. Dabar dar tik 11 savaičių, laukiu NIPT rezultatų ir nežinau kaip elgtis tokiose situacijose. Vidus sako, kad reiktų pasisakyt, nesinori gaišint ar nuvilt būsimų darbdavių, jei viskas tiktų ir patiktų, bet kada tai padaryt, po antro pokalbio? Gavus pasiūlymą ar jau pasirašius darbo sutartį?

Pasikonsultavau ir su chatgpt, tai labai nustebino, kad stovėjo toje pusėje, kad labiau reikia žiūrėti savęs, o ne kokių galimų laiko gaišimų čia sukelčiau darbdaviui. Aišku, įsidarbinus ir NGA ir VPA išmokos ženkliai pakiltų, nei gaunant bedarbio išmoką tuos mėnesius.

Gal yra kas dar panašioj situacijoj, ar draugės buvo..? Kaip elgėsi?

nidutee

7 mėn. 3 sav.

2025.11.11 16:30 (prieš 6 mėn.)

Ziede parašė:
Čia tiek visko šioje temoje prisiskaičiau, kad oho. Išvada gaunasi tokia, kad jei darbinies ir iš karto nepasakai, kad laukiesi - neauklėta, neprotinga ir t.t. Tai …

Situacija kebli, bet nematau priežasčių nepriimti darbo pasiūlymo ir pasakyti vėliau. Galbūt gerai jausitės nėštumo metu ir galėsite šiek tiek ilgiau likti dirbti arba grįžti anksčiau į darbus, nes dalinsitės VPA su tėćiu.
O nematau priežasčių nepriimti darbo pasiūlymo, nes jei pranešite dar darbo pokalbio metu, darbdavys pasirinks judėti su kitu kandidatu. Tokia skaudi realybė, nes verslui, žinoma, tai tik išlaidos komentuoju kaip žmogus dirbantis personale

Ziede

38 sav., liko 18 d.

2025.11.11 16:36 (prieš 6 mėn.)

nidutee parašė:
Situacija kebli, bet nematau priežasčių nepriimti darbo pasiūlymo ir pasakyti vėliau. Galbūt gerai jausitės nėštumo metu ir galėsite šiek tiek ilgiau likti dirbti a…

O darbdavys gali atsiimti darbo pasiūlymą? Nes man čia didžiausia dilema, žinau, kad beveik 100 proc užkirsčiau offerio gavimą jei po antro pokalbio atrankos specialistei parašyčiau, kad vis dėlto laukiuosi. Ir man gražiai parašytų, kad juda su kitu kandidatu, o jei po offerio pasakyčiau, tai žinočiau, kad kaip darbuotoja šioje pozicijoje turiu potencialo jų akimis..

Quaesitoria

Dukra 1 m. 6 mėn.

2025.11.11 16:37 (prieš 6 mėn.)

Ziede parašė:
Čia tiek visko šioje temoje prisiskaičiau, kad oho. Išvada gaunasi tokia, kad jei darbinies ir iš karto nepasakai, kad laukiesi - neauklėta, neprotinga ir t.t. Tai …

11 savaičių dar labai mažai, aš nieko nesakyčiau ir eičiau dirbti. Mūsų darbe buvo viena kolegė kuri nėščia įsidarbino ir po 2 mėn išėjo į dekretą, nu tai pabambėjo kolegos, bet paaugino vaikutį ir grįžo, dirbo viskas ok buvo.

Folgute

5 sav.

6 m. 3 mėn.

2025.11.11 16:38 (prieš 6 mėn.)

Ziede parašė:
Čia tiek visko šioje temoje prisiskaičiau, kad oho. Išvada gaunasi tokia, kad jei darbinies ir iš karto nepasakai, kad laukiesi - neauklėta, neprotinga ir t.t. Tai …

Aš darbo biržoj nuo gegužės, išėjau iš darbo dėl ivf ir streso. Pastojau rugpjūčio pabaigoj, gavau pasiūlymą dirbti rugsėjį(atsisakiau iš kart, pragulėjau namie iki 12 sav, baisiai pykino) ir prieš porą sav(praėjau pokalbius ir atranką). Irgi labai mėčiausi, nors man išmokų tie 3-4 mėnesiai nepakeltų, vistiek liksiu su minimalia, bet kai jau paskambino pakviesti dirbti pasakiau tik tada ir stebėjau reakciją. Kadangi šiek tiek pasimetė, o aš irgi nedegiau noru naujoj vietoj stresuoti, atsisakiau. O jie mane nustebino ir pakvietė paskambinti jiem po vpa, kad priimtų mielai tada😊 jeigu man smarkiai keistųsi išmokos, žiūrėčiau savęs ir eičiau dirbti, bet žiūrint iš darbdavio pusės - taip, labai nefaina, jūsų net nespės normaliai apmokinti, įmonei jokios naudos neatnešit dar, o jau turės naujo žmogaus ieškoti...
Asmeniškai džiaugiuosi, kad neinu, nes nėra gera sveikata ir papildomas stresas mane smarkiai paveiktų. Bet jeigu jūs jaučiatės gerai ir įžvelgiat daugiau naudų - kodėl gi ne🤷‍♀️

Ziede

38 sav., liko 18 d.

2025.11.11 16:44 (prieš 6 mėn.)

Vat nežinau, kol nedirbu atrodo vienaip, kaip aš čia viską daryčiau ir mokyčiaus, bet per dieną būna, kad išsijungia baterija, jei ilgiau nepavalgau pykina. Bet pirmasis trimestras į pabaigą. Tuo pačiu suvokiu, kad ir mokytis naujoje pozicijoje kažką reikės, specifiką darbo ir pan. Tuo pačiu, atrodo būtų kažkoks garantas, kad turėsi kur grįžti.. na ir tas nedarbas jau du su puse mėnesio nedirbu ir jaučiuos baisiai nenaudinga ir nevisavertė asmenybė 😀 na o išmokas pakeltų vis tiek, darbo užmokestis būtų vidutinis LT atlyginimas..

nidutee

7 mėn. 3 sav.

2025.11.11 16:57 (prieš 6 mėn.)

Ziede parašė:
O darbdavys gali atsiimti darbo pasiūlymą? Nes man čia didžiausia dilema, žinau, kad beveik 100 proc užkirsčiau offerio gavimą jei po antro pokalbio atrankos specia…

Taip, gali atsiimti kol nėra sutarties. Šiaip ir po sutarties gali atsiimti + išmokėti Jums kompensacija (nedidelė suma)