Ar įsidarbinti nėštumo metu? Ar pasakyti būsimam darbdaviui apie nėštumą?

«1 4 57 Kitas »

Forumiete

Gabrielius 2 m. 7 mėn.

Manfredas 11 m. 3 mėn.

2022.08.30 14:45 (prieš 3 m.)

Mano situacija buvo labai panaši, tik ne dėl abejojimo, ar darbdaviui pranešti dėl nėštumo, o dėl to, kad turiu invalidumą. Kad ir kaip norėčiau to darbo. Pakeičiau "n" darbų (ir iš jų atleisdavo ne dėl turėtos neįgalumo grupės, o tiesiog dėl nesugebėjimo gerai atlikti savo pareigas). Per tuos metus supratau vieną dalyką: Lietuvoje daugumos įmonių (nesakau, visų, bet daugumos) savininkai iš darbuotojo nori naudos, čia ir dabar. Mes duodam - ir tu mums duodi. Kai pretenduodavau į aukštesnio lygio pareigas (ne, pvz, į lipdukų klijuotojos, o kokios vadybininkės ar klientų atrankos specialistės), tai su manim labai gražiai čiulbėdavo jų personalo darbuotojai. Bet vos tik sužinoję apie mano invalidumą, sugalvodavo priežasčių, kad tik manęs neįdarbinti. Skaudus įvykis. Kai darbinausi į redaktorės pareigas, pirmas pokalbis praėjo puikiai, tada man davė rašto užduotį, ją atlikau, nusiunčiau, darbdaviams, manau, patiko. Todėl pasikvietė į kitą etapą. Jo metu realiai nieko nereikėjo daryti, tik pabrowsinti interneto puslapyje, nežinau, gal parodyti, kad moku naudotis internetu Tada, išvykdama jų personalo darbuotojai pasakiau apie savo turimą grupę. Ir jau vakare paskambino, pasakė, kad jiems netinku. Jei būtų reikėję daryti kažką, iš ko būtų matę, tinku jiems ar ne, tai suprasčiau. Bet dabar nieko nieko nereikėjo, vos ne be reikalo važiuot reikėjo. Po to karto nusprendžiau - niekada nebesakyti apie savo invalidumą. Kas iš to. Įsidarbinau į rimtą žinomą įmonę, bet atleido..Irgi dėl to, kad nesusidorojau su užduotimi.
Bet į temą...Manau, kad jūs nesat tokia "šiaip darbuotoja", todėl protingas darbdavys įvertins visus jūsų pliusus ir nuspręs, ar "tikslas pateisina priemones" Tik, sakau, svarbiausia - protingas darbdavys. Lietuvoje dar tokių kol kas mažai.Bet jei ir nepriims, jūs būsit laimėjusi, nes nėra nieko malonesnio ir geriau "ant dūšios", kai sužaidi sąžiningai ir viską pasakai. Net ir aš visada galvojau, kad geriau jau manęs nepriims, nes žinos, kad turiu grupę, nei, kad priims, nes to nebūsiu pasakiusi.

2022.08.30 23:41 (prieš 3 m.)

Forumiete parašė:
Mano situacija buvo labai panaši, tik ne dėl abejojimo, ar darbdaviui pranešti dėl nėštumo, o dėl to, kad turiu invalidumą. Kad ir kaip norėčiau to darbo. Pakeičiau…

Labai liudna ir pikta skaityt tokias istorijas.... As labai tikiuosi, jog jums pavyks rasti normalu darbdavi, kuriam neatrodys, jog zodis "invalidumas" yra kazkoks mirties nuosprendis.

1
Laurytex

2024.08.20 13:01 (prieš 1 m.)

Sveiki. Stovėdama darbo birzoje pastoviau, is praeito darbo isejau birzelio 15 . Kaip manote ar pagimdzius sodra paskaiciuotu dekreta is praeitos darbovietes jeigu iseiciau is birzos ir pasiimciau bilieteni sodros? Ar visdelto tureciau bandyti isidarbinti? Ir ar med pazymoj rasytu apie nestuma?

Fantute5

Markas 11 mėn. 4 sav.

2024.08.21 11:06 (prieš 1 m.)

LauritaBom parašė:
Sveiki. Stovėdama darbo birzoje pastoviau, is praeito darbo isejau birzelio 15 . Kaip manote ar pagimdzius sodra paskaiciuotu dekreta is praeitos darbovietes jeigu …

Sveiki, panašiai turiu situaciją, tik išėjau iš darbo - pastojau. Kiek domėjausi tai Sodra skaičiuos NGA ir vpa pagal paskutinius 30men vidurkį, tad nesvarbu ar iš biržos gavot pinigus ar dirbot, jei stažas yra, bus patvirtinta

Laurytex

2024.08.21 11:57 (prieš 1 m.)

Fantute5 parašė:
Sveiki, panašiai turiu situaciją, tik išėjau iš darbo - pastojau. Kiek domėjausi tai Sodra skaičiuos NGA ir vpa pagal paskutinius 30men vidurkį, tad nesvarbu ar iš …

Tikiuosi jus teisi, tada kaip suprantu nera butinybes darbintis.

1

Laura86S

Amelija 7 m. 2 mėn.

Augustas 9 m. 6 mėn.

Urtė 15 m. 7 mėn.

Benas 19 m. 4 mėn.

2024.08.21 12:37 (prieš 1 m.)

Fantute5 parašė:
Sveiki, panašiai turiu situaciją, tik išėjau iš darbo - pastojau. Kiek domėjausi tai Sodra skaičiuos NGA ir vpa pagal paskutinius 30men vidurkį, tad nesvarbu ar iš …

Klystate. Tiek nga, tiek vpa išmokos skaičiuos iš paskutinių 12mėn pajamų iki nga ir vpa pradžios

Wider

30 sav., liko 75 d.

2 m. 3 mėn.

15 m. 4 mėn.

2024.08.21 14:21 (prieš 1 m.)

Laura86S parašė:
Klystate. Tiek nga, tiek vpa išmokos skaičiuos iš paskutinių 12mėn pajamų iki nga ir vpa pradžios

O gal žinote, kaip sodra skaičiuoja išmokas, jei baigiantis motinystės atostogoms išeini vėl į dekretą? Moka tą patį ką mokejo, ar skaičiuoja nuo savo išmokų?

Laurytex

2024.08.21 16:06 (prieš 1 m.)

Laura86S parašė:
Klystate. Tiek nga, tiek vpa išmokos skaičiuos iš paskutinių 12mėn pajamų iki nga ir vpa pradžios

Konsultavausi su sodros darbuotoja, tai visdelto turi buti minimum 12 men per 24 men isdirbtu. Siuo metu as asmeniskai turiu 15 men is 24 ir stoviu darbo birzoje kurios menesiai taip pat pliusuojasi, tad netgi jeigu mane isbrauktu is birzos as vistiek gausiu ismoka po gimdymo

Laura86S

Amelija 7 m. 2 mėn.

Augustas 9 m. 6 mėn.

Urtė 15 m. 7 mėn.

Benas 19 m. 4 mėn.

2024.08.21 18:51 (prieš 1 m.)

Wider parašė:
O gal žinote, kaip sodra skaičiuoja išmokas, jei baigiantis motinystės atostogoms išeini vėl į dekretą? Moka tą patį ką mokejo, ar skaičiuoja nuo savo išmokų?…

Mokės tą patį, jeigu vpa išmokos nebegaunate

ema02

11 mėn. 1 sav.

2024.09.20 16:52 (prieš 1 m.)

Sveikos mamytės, gal kuri iš Jūsų esate tokioje situacijoje, jog pastojusi neturėjote darbo, tačiau darbinotės į kitą darbovietę? Ar prieš darbinantis pranešėte, jog esate nėščia?
Vienoje įmonėje bandžiau darbintis, tačiau pranešiau apie savo nėštumą, tai pasijuokė, palinkėjo sėkmės ir sakė jog lauks kitais metais manęs :))) Dabar gavau pasiūlymą iš kitos įmonės ir net nežinau, ar sakyti ar ne jau apie nėštumą, bijau, kad nepriims ir vėl, o darbo tai labai reikia... o ir laukiuosi jau 17 nepilnų savaičių :hmmm: Darbas ne fizinis, o nuotolinis, iš namų. Tačiau jau esu ne kartą susidūrusi su tokia situacija, kai į neščiąją yra žiūrima su diskriminacija ir nenorima priimti tokios moters dirbti. O aš ir pati matot nežadu imti visų man priklausančių motinystės atostogų, o žymiai mažiau..