VPA pašalpos mokėjimas antrais metais nutraukus darbo sutartį

1. supermartyna

   

   

   Emilė 12 m. 6 mėn.

   

   2015.03.31 17:03 (prieš 11 m.)

   sveiki,

   siuo metu esu vaiko prieziuros atostogose iki vaikui sueis 2 metai (sistema 70/40 proc.) su darbdaviu buvo is anksto sutarta, kad is ju griziu anksciau negu vaikui sueis 2 metai (mazdaug 6 men iki 2 metu ribos). artejant siam laikui suzinojau, kad mano darbo vietos kai sugrisiu nebebus (imone nebankrutuoja, viskas tvarkoje, tiesiog naikinama tokia darbo pozicija). darbdavys sutinka deretis del kompensaciju (pagal 125 str, kadangi pagal 129 str. atleisti negalima iki vaikui sueis 3 metai), taciau iskilo klausimas, ar nutraukus darbo sutarti kol vaikui nesueis 2 metai mano vpa bus taip pat nutrauktos ir as puse metu nebegausiu paskirtu 40 proc. ismoku is sodros. ar nepaisant to, kad darbo sutartis bus nutraukta, sodros ismokos ir toliau bus mokamos iki vaikui sueis 2 metai?

   aktualu, nes sodros ismokos mokejimo nutraukimas manau turi itakos ir kompensaciju dydziui (nutraukus sutarti anksciau negu vaikui sueis 2 metai (tarkim 6 men.), prarasciau nemaza suma pinigu).

   aciu labai uz atsakyma.
2. -taškuota-

   

   

   M. 12 m. 1 mėn.

   M. 13 m. 10 mėn.

   

   2015.03.31 17:23 (prieš 11 m.)

   Protingiausia būtų parašyti laišką Sodrai.
3. Jolanta-K@J mama

   

   

   Justina 15 m. 2 mėn.

   Kamile 18 m. 1 mėn.

   

   2015.03.31 17:34 (prieš 11 m.)

   supermartyna parašė:
   sveiki,

   Gaudinesit ir toliau 40% nesvarbu busit jus dirbanti ar ne.

   2
4. supermartyna

   

   

   Emilė 12 m. 6 mėn.

   

   2015.04.01 10:07 (prieš 11 m.)

   aciu, tikrai taip, pasirodo nenusitraukia.

   o gal kas netycia zinot kaip butu jeigu darbdavys nesutiktu atleisti pagal mano siuloma iseitine suma pgl 125 str? nes realiai pagal 129 str. atleisti negali. pagal 127 str. tikrai nerasysiu, o darbo vietos jie nebeturi, nors teisiskai privalo man ja uztikrinti. cia tada teisminiu keliu tik reikalautis?
5. Jolanta-K@J mama

   

   

   Justina 15 m. 2 mėn.

   Kamile 18 m. 1 mėn.

   

   2015.04.01 10:27 (prieš 11 m.)

   supermartyna parašė:
   aciu, tikrai taip, pasirodo nenusitraukia.

   Na kazkaip tartis, gal su mazesne iseitine arba ir toliau likti VPA.
   Geriausiai tai su darbo inspekcija pasitarti, jeigu jau nesutiks.
6. supermartyna

   

   

   Emilė 12 m. 6 mėn.

   

   2015.04.01 11:32 (prieš 11 m.)

   na tikiuosi, kad darbdaviai sutiks ir rasim sprendima, nes likti vpa galima, bet tie 40 proc. tik katino asaros, nebent ieskotis kito darbo, bet nenoreciau kad iseitu tokia situacija, kad mazdaug kakangi radai kita darba ir turi eiti ten tai is musu iseik su 127 str. ir viskas... o su iseitiniu dydziais irgi nesinoretu nusiskriausti, kadangi pagal 129 str. priklausytu 4 men ispejimas (darbas su priklausanciu uzdarbiu arba paleidimas anksciau laiko vis viena ismokant 4 men darbo uzmokesti)+3 men du pagal darbo staza+sukaupti atostoginiai, kurie per 4 men dar pasikauptu... tai viso apie 7-8 du...
7. Jolanta-K@J mama

   

   

   Justina 15 m. 2 mėn.

   Kamile 18 m. 1 mėn.

   

   2015.04.01 11:44 (prieš 11 m.)

   supermartyna parašė:
   na tikiuosi, kad darbdaviai sutiks ir rasim sprendima, nes likti vpa galima, bet tie 40 proc. tik katino asaros, nebent ieskotis kito darbo, bet nenoreciau kad isei…

   Bunant VPA kasmetines atostogos nesikaupia.
   O dirbt galit ir kitam darbe, o savam but VPA, nereikia nieko darbdaviui sakyti.
8. supermartyna

   

   

   Emilė 12 m. 6 mėn.

   

   2015.04.01 12:27 (prieš 11 m.)

   tai as kalbu apie atostogas sukauptas pries vpa ir nepanaudotas galima dirbt kitur bet ne taip ir lengva su mazu vaiku susirasti gera darba ir dar greitai o zinios greitai pasiektu ir dabartini darbdavi, juolabiau, kad kai baigsis 2 metai ir realiai tureciau grizti, jiems butu lengva pasakyti, ateini dirbti (nors ir neturetu realiai ko pasiulyti) arba iseini savo noru be nieko, o jau turint kita darba nebezaisi su kazkokiais neaiskiais grizimais ir bus prarandami pinigai na bet tikekimes geriausio

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!