Vaikas
 |
Emilė 12 m. 5 mėn. |
Torri parašė:
Per daug jus cia gilinates. Kam tos pazymos. Nekart dirbau antraeilese ir jokiu pazymu niekam nenesiau. Tiesiog nesitaikykit npd, kad nesikirstu ir tiek.
tai taip iseina, kad tiesiog sudarau standartine sutarti su nauja darboviete (nesakydama, kad esu vpa ir t.t.) ir viskas, o kai duoda prasyma pasirasyti del npd taikymo, nurodau, kad npd netaikyti ir viskas? ir nereikia sakyti, kad cia bus mano antraeiles pareigos ir t.t.)? 
o esamom darbvietej taip pat nieko galiu nepranesti?
|
Emilė 12 m. 5 mėn. |
Fatiga parašė:
Darbinaus būdama 1oj darbovietėj VPA. Antroj darbinaus pilnu etatu, jokių pažymų nepristatinėjau ir niekur nežymėjau dėl pirmaeilių ir antraeilių. O jūsų prašė atne…
na manes neprase, bet skambinausi vdi ir man taip pasake, kad jeigu iseinu vienoje darbovieteje i vpa (sugriztu) ir susirandu kita darba, ta darba turiu nusirodyti kaip antraeili ir is esamos darbovietes jiems turiu pateikti pazyma, kad esu vpa ir neturiu jokio darbo grafiko.... tai ir pradejau gilintis anksciau laiko kas ir kaip, kad po to nebutu nesklandumu....
|
Justina 15 m. 1 mėn. |
|
Kamile 18 m. |
supermartyna parašė:
na bet istatyme (180) yra nurodoma, kad darbinantis i antreiles pareigas, butina pateikti pazyma is pirmaeiles darbovietes apie darbo laiko apskaita, o jeigu pirmoj…
Jus pradesit dirbti kai jau busit VPA, tad darbo laikas niekaip nesikirs. Tiesiog gal atneskit pazyma, kai iseisit i VPA, kad jus VPA ir galit dirbti bet kokiu grafiku. Del pagrindiniu ir antraeiliu keitimo, tai nesukciau sau galvos, kai ateis laikas gristi i sena darba, tada ir galvosit ka daryti ar iseiti is jo ir toliau dirbti antram darbe ar pasilikti ir pirmam ir antram, tik pakeisti darbu eiliskuma.
|
Emilė 12 m. 5 mėn. |
Jolanta-K@J mama parašė:
Jus pradesit dirbti kai jau busit VPA, tad darbo laikas niekaip nesikirs. Tiesiog gal atneskit pazyma, kai iseisit i VPA, kad jus VPA ir galit dirbti bet kokiu graf…
o siaip realiai darbo sutartyje kazkur rasosi kad tai antraeiles pareigos ar ne? nes jeigu turi buti nurodoma pirmaeiles/antraeiles, tai pries sudarant sutarti darbdavi reikia ispeti, kad surasinedamas duomenis i darbo sutarti, parasytu, jog tai antraeiles pareigos...
supermartyna parašė:
tai taip iseina, kad tiesiog sudarau standartine sutarti su nauja darboviete (nesakydama, kad esu vpa ir t.t.) ir viskas, o kai duoda prasyma pasirasyti del npd tai…
As niekam nieko nepranesinejau.
 |
Ignas 12 m. 11 mėn. |
|
Ūla 14 m. 9 mėn. |
supermartyna parašė:
tai taip iseina, kad tiesiog sudarau standartine sutarti su nauja darboviete (nesakydama, kad esu vpa ir t.t.) ir viskas, o kai duoda prasyma pasirasyti del npd tai…
Taiop, NPD netaikyti ir viskas.
sveikos.
Situacija tokia, jog esu antrus metus vaiko priežiūros atostogose, o darbovietėje atsitiko bėda, jog susirgo kolegė, jos nebus apie 3 mėn. Tad prašo manęs, ligos laiku padirbėti.
Kaip turėtų būti teisingai parašyta darbo sutartis, kad grįžus po dviejų metų motinystės atostogų, liktų mano visas darbo krūvis, kitaip tariant neapgautų, kurį palikau išeinant į motinystes atostogas?
|
Emilė 12 m. 5 mėn. |
Mamantyte parašė:
sveikos.
Situacija tokia, jog esu antrus metus vaiko priežiūros atostogose, o darbovietėje …
sveiki,
del koleges pavadavimo, tai kaip suprantu jus noretumete grizti i darba 3 men, kol koleges nebus, vykdyti jos funkcijas ir tada vel sugrizti i vpa? jeigu taip, tai tada jeigu darbdavys saziningas ir koleges darbas nera sudetingesnis, sunkesnis ir geriau apmokamas negu jusu, galite tiesiog rasyti prasyma kad griztat, sugriztat, pabunat 3 men, tada vel rasote prasyma, kad griztate i vpa ir jose bunat kiek jums norisi ar reikia. jeigu yra kitaip, tada turetumet papildomai pasirasyti kazkokia sutartele ar kazka, kad darysit kazka papildomai ir uz tai gausit papildomai (kaip papildoma terminuota darbo sutarti ar pan.)
del jums priklausancio darbo ir darbo funkciju. is savo patirties galiu pasakyti tik tiek, kad jeigu griztat i savo darbo vieta po VPA, tai darbdavys privalo issaugoti viska, t.y atlyginima ir darbo kruvi. taciau, jeigu imoneje vyko pakitimai, kazkokie procesai buvo optimizuoti ir t.t. (ir nebeliko tam tikru funkciju), gali buti, kad viso kruvio ir neatgausit. taciau, jeigu jums nori nubraukti kazkiek funkciju, nors jos yra vykdomos (sakykim jos lieka kazkam, kas tas funkcijas atliko kol jusu nebuvo ir nebutinai tas asmuo, kuris konkreciai pavadavo jus), tai tada gali tekti pakovoti. bet ne visada tai sieis i gera. tik viena pasakysiu, kovokit, ir nepasirasykit jokiu sutarties pakitimu, pareigybiniu nuostatu pakitimo, jeigu jums tai netinka.
sakykim man buvo labai paprastai. is sakykim 15 funkciju norejo atiduoti tik 5, kai likusios funkcijos nedingo, tiesiog nebenorejo ju paimti is kitu zmoniu, kurie jas vykde. vietoje ju norejo uzdeti 5 tokias, kurias gali atlikti ir studentai (t.y. funkcijos neatitinkancios kompetencijos), to pasekoje isvada paprasta - maziau darbo, maziau tobulejimo, galimybiu, jokiu atlyginimo pokycio galimybiu ir pan (kas mano akimis buvo nesazininga). kai papriestaravau, kad manes tai netenkina, kad mano pareigybiniai nuostatai ne tokie ir mano atliekamos funkcijos nedingo is imones, todel turi buti grazintos man, pasake, kad pakeis pareigybinius patinka man tai ar ne, taciau to be darbuotojo SUTIKIMO padaryti negali. jeigu darbuotojas priestarauja pakeitimui, darbdavys privalo arba siulyti tai kas tiktu, arba atsisveikinti su darbuotoju istatymu nustatyta tvarka (kadangi iki 3 metai sueis vaikui atleisti negali paprastai, tai kalba eina apie riebias iseitines). tai pasirinkimai tokiu atveju keli:
1. neduoda atgal funkciju, sedi ir tyli
2. neatiduoda funkciju, tada tiesiog priestarauji tam iki nukritimo, nepasirasai nieko, kas netenkintu, jeigu reikia informuoji vdi, kad elgiamasi nesaziningai (jiems pasiskambinti ir gauti konsultacija visai nesunku) ir galu gale besipjaunant gal atsiras bendras kompromisas, kaip graziai atsisveikinti
3. ieskoti kito darbo ir esamam toliau grizti i vpa dar metams (kol vaikui sueis 3 metai)
4. turint laiko, nervu ir pinigu taikyti taktika "iseinu ir vel griztu" t.y. parasot prasyma kad vel griztat i vpa, atidirbat 2 savaites, iseinat ir po keliu savaiciu, kai jau suzinot, kad priimtas darbuotojas i jusu vieta - rasot prasyma kad griztat, padirbat, kol naujas darbuotojas atleidziamas ir vel iseinat ir t.t. na cia ziaurus, alinantis ir gal bereikalingas zaidimas, bet irgi tiketina, kad tai paskatins imone atsisveikinti su jumis istatymu nustatyta tvarka
mano atveju, kadangi atsirado itin patrauklus darbas - tiesiog grizau i vpa. taciau jeigu nebutu atsirades kitas darbas, tiesiog buciau pasirinkusi varianta 2 ar 4, nes tikrai yra nesazininga, jeigu darbdavys jusu "nebelaukia" ar dar baisiau, sudaro salygas, kad "pati savo noru iseitumete" 
stiprybes ir sekmes
Sveikos, noriu paklausti gal kas zino , rugseji turiu iseit i darba 2metam buvau pasirasius antrus metus gauna pasalpa tetis pirmus metus gavau as, klausimas butu toks planuojam leliuka jeigu pastoju iseinu i darba kaip man skaiciuotu viska? Planuoju dirbt iki 7men nestumo .
|
Justina 15 m. 1 mėn. |
|
Kamile 18 m. |
Arbuziukssss parašė:
Sveikos, noriu paklausti gal kas zino , rugseji turiu iseit i darba 2metam buvau pasirasius antrus metus gauna pasalpa tetis pirmus metus gavau as, klausimas butu t…
Kaip ir pirmam.
1 testuotojų vertinimai
16 testuotojų vertinimai
2 testuotojų vertinimai
Negimdinis nėštumas
Žemas feritinas: kaip jį pakėlėte, kada pagerėjo?
Progesterono kiekis nėštumo metu
Placentos pirmeiga: gal kas susidurėt su tuo?
Ar gali būti, kad laukiuosi? Kada darytis nėštumo testą?
NIPT - neinvazinis prenatalinis genetinis tyrimas (+7)
Pagalbinio apvaisinimo (IVF) kaina (pilnai apmokama ir kompensuojama) (+5)
Intrahepatinė nėščiųjų cholestazė (+6)
HCG tyrimas – ankstyvas nėštumo nustatymas iš kraujo
Vaikui padidėję limfmazgiai
Nėštumo ir gimdymo, vaiko priežiūros ir tėvystės išmokos savarankiškai dirbantiems tėvams (+2)
Pogimdyvinė depresija (+30)
Nesivystantis nėštumas (+3)
Konsultacija forume: klauskite kineziterapeutėsViskas apie IUI, IVF ir ovuliacijos stimuliacijąPogimdyvinė depresija (N)NIPT - neinvazinis prenatalinis genetinis tyrimas (N)
Visas „Tėvų Darželio“ naujienas 
