Naujas darbas pries pat pastojant, arba tik pastojus...

Komentuoti
  1. 1 d.

    2019.01.09 11:43 (prieš 1 sav.)

    Sveikos, planuojam pradet leliu, bet neramina tai , jog tenka iseit is dabartinio darbo ,prasymas jau paduotas, iseinu po dveju sav...priezaciu daug ir likti niekaip negaliu, ar yra cia tokiu kurios suzinojo , kad pastojo ir pradejo ieskotis darbo? Kokio darbo ieskojotes ? Atsizvelgdamos tik i nestuma ar betkokio , kaip reagavo virsininkas , kai pranesete, o jei darbas toks kur nesciajai nelabai galima dirbt ir virsininkas neturi kur statyt lengviau dirbt? Domina viskas apie nestuma ir nauja darbuovete...🙄😐🤔😞

  2. Gintė 1 m. 4 mėn.
    Domas 10 m. 10 mėn.

    2019.01.09 12:39 (prieš 1 sav.)

    Aš pirmiausiai susirasciau darbą, padirbciau bent porą mėnesių ir tik tada planuociau vaikutį, esu dar nežinodama, kad laukiuosi išėjus iš darbo, tai aišku niekas nenori priimti besilaukiančios, galima nesakyti, bet pvz neaišku koks nėštumas bus, 3men po įsidarbinimo nemoka nedarbingumo, jei tektų imti, ar galit sau leisti būti be pajamų? Be to dabar gali atleisti ir besilaukiancią(jei neklystu), ypač nuslepiant nėštumą. Jūs dar tik planuojat, tai gal planuokite atsakingai, na pasisaugokite porą mėnesių dar ir kai turėsit darbą tada planuokite, bent aš taip daryčiau

    1
  3. 2019.01.09 13:01 (prieš 1 sav.)

    Mano situacija tokia, kad pasirašiau dokumentus naujame darbe, ir vos ne tą patį vakarą sužinojau, kad laukiuosi. Jei būčiau žinojus, kad pastosiu, tai nebūčiau pati ėjus dirbt. Dabar nei šis, nei tas, darbdavys manys, kad žinojau ir vistiek darbinausi, gi neaiškinsi jam tų anatomijos pradmenų, kad skaičiuojasi nuo mm dienos laikas, o ne "kai jau vaikas pilve, tai nuo tada"... Prasidėjo prasta savijauta, tai jei tęsis, eisiu lauk iš darbo. Manau, taip būtų labiau sąžininga, nei imti biliotenį ir gadinti bendradarbėms gyvenimą, nes mano toks darbas, kur privalai tiesiog fiziškai būti, nieks nepadirbs už tave.... Tiesa, situacija tokia, kad realiai galiu sau leisti nedirbti, vyro pajamos nemažos.

    1
  4. 2019.01.09 13:17 (prieš 1 sav.)

    adiria parašė:
    Mano situacija tokia, kad pasiraÅ¡iau dokumentus naujame darbe, ir vos ne tą patį vakarą sužinojau, kad laukiuosi. Jei būčiau žinojus, kad pastosiu, tai nebūčiau pat…

    Pas mane analogiškai. Įsidarbinau, po dviejų dienų sužinojau, kad laukiuosi. Dabar jau pusantro mėnesio ant bil. Pirmadienį eisiu į darbą ir pranešiu. Jei pareikš norą, kad išeičiau, kipiso manau nekelsiu..

  5. 2019.01.09 13:22 (prieš 1 sav.)

    Erika P. parašė:
    Pas mane analogiÅ¡kai. Ä®sidarbinau, po dviejų dienų sužinojau, kad laukiuosi. Dabar jau pusantro mėnesio ant bil. Pirmadienį eisiu į darbą ir praneÅ¡iu. Jei pareikÅ¡ n…

    O kodėl biuliotenį jums davė? Toksikozė ar kažkas rimčiau?

  6. 2019.01.09 13:23 (prieš 1 sav.)

    adiria parašė:
    O kodėl biuliotenį jums davė? Toksikozė ar kažkas rimčiau?

    Aš gulėjau klinikose su plaučių uždegimu ilgai. Po to dar su inkstais problemos buvo, ir aš nuo 6 sav iki dabar dar ištisai vemiu.

  7. 2019.01.09 13:30 (prieš 1 sav.)

    adiria parašė:
    Mano situacija tokia, kad pasiraÅ¡iau dokumentus naujame darbe, ir vos ne tą patį vakarą sužinojau, kad laukiuosi. Jei būčiau žinojus, kad pastosiu, tai nebūčiau pat…

    Mano buvo lygiai tokia pat situacija...ryte pasirašiau dokumentus, o vakare sužinojau apie nėštumą prieš baigiantis bandomam laikotarpiui pasakiau, kad laukiuosi. Jokių pretenzijų darbdavys neturėjo, darbo vietą man laikė tris metus, bet pati nebegrįžau.

  8. 2019.01.09 13:32 (prieš 1 sav.)

    Manau kiekvienas atvejis labai individualus, yra daug veiksnių. Aš dirbu informacinių sistemų analitike, o situacija buvo tokia, kad norėjau keisti darbovietę, bet sužinojusi, jog laukiuosi nusprendžiau likti (nebuvo viskas taip blogai, kad nebūčiau galėjus pakentėti). Po kelių dienų lyg iš giedro dangaus sulaukiau pasiūlymo iš įmonės, su kuria teko anksčiau bendradarbiauti. Žinoma iš karto perspėjau apie nėštumą. Norst tebuvo nepilnos 6 sav. bet laikiausi nuostatos, kad tokios informacijos slėpti nevalia, kad ir kaip norėtųsi naujo darbo (bet šioje vietoje kaip ir minėjau nebuvo mirtino reikalo keisti darbovietę). Mano didelei nuostabai, nėštumas netapo kliūtimi ir darbus naujoje vietoje pradėjau 12 nėštumo savaitę.
    1 trimestras buvo gana sudėtingas, ne kartą teko imti nedarbingumą, taip pat ir jau dirbant naujoje darbovietėje, bet nedarbingumo išmokas gavau (nors nuo įsidarbinimo dar nepraėjo 3 mėn.).

    Buvusi vadovė, kuomet pranešiau apie išėjimą, pavadino mane avantiūriste kad nėštumo metu ryžtuosi tokiems pokyčiams, bet šiaip žiūrėjo gana palankiai, gal todėl, kad įmonėje turėjo pradėti vykdyti reformą, kurioje buvo neaiški vadovų dalia, tai gal ir neėmė per daug į galvą

    Kalbant apie darbdavį, kuris negali suteikti nėštukei tinkamų darbo sąlygų, tai giminaitė gyvenanti vokietijoje turėjo tokią situaciją. Ji visą nėštumą praleido namuose ir gavo algą. Darbdavys nusprendė pasirinkti tokį variantą, negu, kad atsakyti nutikus kokiai nelaimei. Pas mus greičiausiai darbdavys imtų spausti išeiti iš darbo "savo noru". Bet jei neklystu (reikėtų darbo kodekso žinovų), jei negali suteikti tinkamų sąlygų ir nori atleisti, tai turėtų išmokėti išeitinę (forume buvo diskusija šia tema https://www.tevu-darzelis.lt/forumas/topic/nori-atleisti-is-darbo-nestumo-metu) žinoma atsižvelgiant į faktorius, pagal kuriuos išeitinė nemokama (terminuota sutartis ir pan.).

    Nežinau kokioje srityje dirbate, todėl sunku pasakyti ar bus problemų su naujo darbo paieškomis planuojant nėštumą. Galite kreitis į įdarbinimo agentūras, jie geriau išmano rinkos paklausą ir galės geriau įvertinti Jūsų galimybes. Gal taip būtų paprasčiau rasti darbovietę, kuri norėtų priimti nėtukę, ar planuojančią tokia tapti artimiausiu metu. Be to, kad planuojate, dar nereiškia, kad iškart pasiseks, mūsų atveju, planas užtruko kiek daugiau nei metus (per tą laiką spėjau pakeisti kelias darbovietes ).

    Šiaip kalbant bendru atveju, mano siūlymas būtų susirasti darbą ir dar bent kelis mėnesius pakentėti su planavimu. Žinoma, nėra garanto, kad iškart užkibs, gali tekti palaukti savo stebuklėlio, bet tuomet nekils klausimų kaip čia būtų, nereikės nervintis (kas beje kenkia bet kuriam organizmui, jau nekalbant apie nėštukes).

    5
  9. 2019.01.09 13:44 (prieš 1 sav.)

    Mano situacija buvo tokia, jog pokalbio metu darbdavys paklause ar planuose yra leliu, as labai uztikrintai atsakiau, kad dar ne ir po savaites suzinojau, kad laukiuos 😀 tiesa, buvo tik pati pati pradzia, tai darbdaviui pranesiau tik 3men, nes turejau gresianti, bet sureagavo labai teigiamai ir jokiu pretenziju nebuvo. O dirbu apsaugoje, darbas visai ne is lengvuju.

  10. 2019.01.09 14:18 (prieš 1 sav.)

    Tai išeikit ir greit darykitės vaiką. Jei turėsit 12 mėn. pradirbtų per 24 mėn., dekreto ir VPA pinigus gausit, ar ne taip?

Žinutės parašytos:

Naujas komentaras