Tėtis VPA. Tvarka, patirtys ir įspūdžiai

«1 2 34

Saulė Danguj

7 mėn. 3 sav.

7 m. 7 mėn.

12 m. 9 mėn.

14 m. 8 mėn.

2025.12.04 21:28 (prieš 9 mėn.)

julyp parašė:
Jis gali naudoti bet kuriuo metu, per du metus, arba pusantrų metų. Priklausomai kokį variantą pasirinkot. Aš labiau žinau apie samdomus darbus. Turit nutraukti sav…

Aš nenutraukiu išvis niekur nieko. Kaip dirbau, taip dirbsiu. Omeny turiu nei nutrauksiu, nei stabdysiu individualią.

balandžio6 parašė:
O kaip skaiciuojate IDV ismokas? Turiu ir samdoma darba ir IDV - tai galvoju kaip cia ta ismoka pasiskaiciuoti tiksliausiai. Kadangi iseinu sausio men - skaiciuos 1…

Aš tik su individualia. Į jokias sodros išmokas netaikau.

adriuke

Klaudija 1 m. 2 sav.

Ksaveras 12 m. 6 mėn.

2025.12.06 18:24 (prieš 9 mėn.)

Rovela parašė:
Tai nebūtinai grįžti, labai daug kas tuo laiku ima neapmokamas atostogas. Jeigu esat užsipildžiusi dėl draudimo iki vakui sukaks 8 metai tai sveikatos draudimo nere…

Neduoda neapmokamu jei turi normalių . Pas mane ankstukė ir tas sukauptas atostogas norejau panaudoti jau kai vaikui sueis du metai bet deja atsitrenkiau i realybę.

Rovela

Leonardas Pranas 1 m. 6 mėn.

Barbora 3 m. 1 mėn.

Evanas 12 m. 11 mėn.

2025.12.06 20:04 (prieš 9 mėn.)

adriuke parašė:
Neduoda neapmokamu jei turi normalių . Pas mane ankstukė ir tas sukauptas atostogas norejau panaudoti jau kai vaikui sueis du metai bet deja atsitrenkiau i realybę.…

Darbo kodekso 137 strapsnis nurodo kad darbdavys turi tenkinti prašymą kai mama arba tėtis yra vpa tik negali jos būti ilgesnės nei 3 mėnesiai tokia yra realybe. Pati auginu ankstuką. Gal jūsų situacijoje kylant ginčams su darbdaviu VDI galėtų plačiau pasigilinti ką darbdavys priklauso ir ko nepriklauso.

adriuke

Klaudija 1 m. 2 sav.

Ksaveras 12 m. 6 mėn.

2025.12.07 06:25 (prieš 9 mėn.)

Rovela parašė:
Darbo kodekso 137 strapsnis nurodo kad darbdavys turi tenkinti prašymą kai mama arba tėtis yra vpa tik negali jos būti ilgesnės nei 3 mėnesiai tokia yra realybe. Pati auginu ankstuką. Gal jūsų situacijoje kylant ginčams su darbdaviu VDI galėtų plačiau pasigilinti ką darbdavys priklauso ir ko nepriklauso.</blockquote
Ginčų kol kas nekyla, bet maciau ir girdejau kad pirmą duodą apmokamas o tik tada neapmokmas. Kadangi turiu apmokamų sustema net neleidzia pildyt neapmokamom.
Gal viskas bus ok , mergyte nesirgs ir nereiks man cia nieko galvot. O jūs irgi pildėt darbe konkrečiai grįžimo datai? Nes aš nerašiau kad iki kol vaikui sueis 2 metai o konkreciom datom

adriuke

Klaudija 1 m. 2 sav.

Ksaveras 12 m. 6 mėn.

2026.04.30 10:27 (prieš 5 mėn.)

Grisiu i darbą kol vyras eis du neperleidziamus, ar po tu dvieju menesiu as vel galėsiu grizti i vpa? Niekur nerandu atsakymo

Jolanta-K@J mama

Justina 15 m. 1 mėn.

Kamile 18 m. 1 mėn.

2026.04.30 12:13 (prieš 5 mėn.)

adriuke parašė:
Grisiu i darbą kol vyras eis du neperleidziamus, ar po tu dvieju menesiu as vel galėsiu grizti i vpa? Niekur nerandu atsakymo

Taip.

adriuke

Klaudija 1 m. 2 sav.

Ksaveras 12 m. 6 mėn.

2026.04.30 16:09 (prieš 5 mėn.)

O kaip formuot prašymą? Nes darbe saki kad jei nutraukiu tai griztu ir viskas o po to jau jei nenoriu dirbt tai turwsiu eit is darbo

Jolanta-K@J mama

Justina 15 m. 1 mėn.

Kamile 18 m. 1 mėn.

2026.05.01 09:00 (prieš 5 mėn.)

adriuke parašė:
O kaip formuot prašymą? Nes darbe saki kad jei nutraukiu tai griztu ir viskas o po to jau jei nenoriu dirbt tai turwsiu eit is darbo

Tada vyras nutraukia darbe VPA, o jus darbe vel prasyma rasot eiti i VPA. Tas pats ir su ismoka, jeigu gaunat, vyras nutraukia gavima, jus pildot prasyma toliau gauti.