2020.09.29 09:47 (prieš 5 m.)
l@urut parašė:
Turiu klausima ne dėl atostogų skaičiavimo. Ar darbdavys/tiesioginis vadovas gali per prievartą vyti kasmetinių atostogų kada pats nori, o ne kaip darbuotojas nori?…
Jūs neprivalote dabar eiti atostogų, bet ir vadovas neprivalo jūsų išleisti gruodį - priklauso, ar gruodį pvz darbymetis įmonėje ir negali išleisti, o jeigu kitą žmogų išleis, gal jis tiesiog anksčiau už jus paprašė arba turi prioritetą pagal Darbo kodekso
Kasmetinių atostogų suteikimo eilė darbovietėje sudaroma, atsižvelgiant į šių darbuotojų pageidavimus (prioriteto tvarka):
1) nėščios darbuotojos ir darbuotojai, auginantys bent vieną vaiką iki trejų metų;
2) darbuotojai, auginantys bent vieną vaiką iki keturiolikos metų ar neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) darbuotojai, auginantys du ir daugiau vaikų;
4) darbuotojai, paskutiniais kalendoriniais metais atostogavę mažiau negu dešimt darbo dienų;
5) darbuotojai, turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų už praėjusius darbo metus.
5. Darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti kasmetines atostogas:
1) nėščioms darbuotojoms prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) darbuotojams jų vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu, prieš tėvystės atostogas arba po jų;
Atsakymas į mano pateikta info buhaltyerijai 
