Atostoginių skaičiavimas

21. Mufka

    

    

    Joana 7 m. 1 mėn.

    Agata 22 m. 1 mėn.

    

    2019.03.18 16:38 (prieš 7 m.)

    https://www.infolex.lt/ta/368200
    pagal sita straipsni
22. avietuke

    

    

    T. 8 m. 11 mėn.

    V. 15 m. 1 mėn.

    T. 16 m. 1 mėn.

    

    2019.03.18 18:57 (prieš 7 m.)

    Mufka parašė:
    oj aš išprotėsiu Atsakymas į mano pateikta info buhaltyerijai
    Jūs ne taip supratote tą straipsnį. Jis yra apie darbo stažą. už kurį susidaro tos…

    Pasiūlykite Jūs jai pasiskambinti į darbo inspekciją ir pasiaiškinti. Dar kartą sakau, kad už NGA priklauso 7 dienos atostogų.

    Sakykit skambinau ir patvirtino, kad už NGA kaupiasi atostogos, jei reiks sakykit kriepsiuosi į juos raštu, kad su Jumis išsiaiškintų ir kas priklauso man išmokėtumėte.

    Man tą patį sakė, nes turėjo išmokėti už dvejus NGA, t.y. Net už 14 dienų, tai kol nepasakiau,kad jau kalbėjau su darbo inspekcija tol aiškino savo. O galit net ir užklausą jiems pateikti raštu ir jie parašys tą patį už NGA kaupiasi, tik užtruks kol sulauksite.
23. Mufka

    

    

    Joana 7 m. 1 mėn.

    Agata 22 m. 1 mėn.

    

    2019.03.18 20:21 (prieš 7 m.)

    avietuke parašė:
    Pasiūlykite Jūs jai pasiskambinti į darbo inspekciją ir pasiaiškinti. Dar kartą sakau, kad už NGA priklauso 7 dienos atostogų.

    Aciu ! Man neskubu tai pateiksiu rastu kad tureciau ka buhalterei parodyt. Nes akis drasko ir sako prisislaito visko or paskui aiskina 😂
24. avietuke

    

    

    T. 8 m. 11 mėn.

    V. 15 m. 1 mėn.

    T. 16 m. 1 mėn.

    

    2019.03.18 20:59 (prieš 7 m.)

    Mufka parašė:
    Aciu ! Man neskubu tai pateiksiu rastu kad tureciau ka buhalterei parodyt. Nes akis drasko ir sako prisislaito visko or paskui aiskina 😂

    Tik rašydama klauskite apie NGA.
25. l@urut

    

    

    Dukrelė 13 m. 3 mėn.

    

    2020.09.28 11:25 (prieš 5 m.)

    Turiu klausima ne dėl atostogų skaičiavimo. Ar darbdavys/tiesioginis vadovas gali per prievartą vyti kasmetinių atostogų kada pats nori, o ne kaip darbuotojas nori? Mano situacija - turiu 27 d atostogų, nesilaukiu, paskutini kartą atostogavau šių metų liepą. Darbe iš anksčiau buvau sutarusi, kad noriu atostogų gruodį, atostogų prašymo nerašiau, pas mus iš anksto niekada neduoda rašyti. Dabar vadovas nori kad artimiausiomis dienomis atostogauti eičiau aš, nes aš daug atostogų turiu, kiti tiek neturi, o gruodį jau manęs neleis, leis kažką kitą. Patarkite ką daryti, nes būtent gruodžio mėn man reikės 2 sav atostogų.. Su vadovu gražiai susikalbėti neina..
26. avietuke

    

    

    T. 8 m. 11 mėn.

    V. 15 m. 1 mėn.

    T. 16 m. 1 mėn.

    

    2020.09.28 11:33 (prieš 5 m.)

    l@urut parašė:
    Turiu klausima ne dėl atostogų skaičiavimo. Ar darbdavys/tiesioginis vadovas gali per prievartą vyti kasmetinių atostogų kada pats nori, o ne kaip darbuotojas nori?…

    paskambinkite i darbo inspekciją ir jie tiksliai pasakys ką gali, ko ne
27. M0NIKA

    

    

    M0NIKA 6 m. 4 mėn.

    

    2020.09.28 12:13 (prieš 5 m.)

    l@urut parašė:
    Turiu klausima ne dėl atostogų skaičiavimo. Ar darbdavys/tiesioginis vadovas gali per prievartą vyti kasmetinių atostogų kada pats nori, o ne kaip darbuotojas nori?…

    Jei imoneje tik keli darbuotojai, darbdavys gali nusprest, kas kada eina.
28. Leyla

    

    

    Jonas 5 m. 6 mėn.

    

    2020.09.29 09:47 (prieš 5 m.)

    l@urut parašė:
    Turiu klausima ne dėl atostogų skaičiavimo. Ar darbdavys/tiesioginis vadovas gali per prievartą vyti kasmetinių atostogų kada pats nori, o ne kaip darbuotojas nori?…

    Jūs neprivalote dabar eiti atostogų, bet ir vadovas neprivalo jūsų išleisti gruodį - priklauso, ar gruodį pvz darbymetis įmonėje ir negali išleisti, o jeigu kitą žmogų išleis, gal jis tiesiog anksčiau už jus paprašė arba turi prioritetą pagal Darbo kodekso

    Kasmetinių atostogų suteikimo eilė darbovietėje sudaroma, atsižvelgiant į šių darbuotojų pageidavimus (prioriteto tvarka):
    1) nėščios darbuotojos ir darbuotojai, auginantys bent vieną vaiką iki trejų metų;
    2) darbuotojai, auginantys bent vieną vaiką iki keturiolikos metų ar neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
    3) darbuotojai, auginantys du ir daugiau vaikų;
    4) darbuotojai, paskutiniais kalendoriniais metais atostogavę mažiau negu dešimt darbo dienų;
    5) darbuotojai, turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų už praėjusius darbo metus.
    5. Darbdavys privalo tenkinti darbuotojo prašymą suteikti kasmetines atostogas:
    1) nėščioms darbuotojoms prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
    2) darbuotojams jų vaiko motinos nėštumo ir gimdymo atostogų metu, prieš tėvystės atostogas arba po jų;

    1

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!