2014.10.13 08:10 (prieš 11 m.)
Ryto rasa parašė:
Tokio kaip dekreto Svedijoj lyg ir nera. Nes as del saves klausiau tai gydytoja sake kad galima dirbt kad ir iki paskutines dienos kol gimdyti reikes. O jei apsergi…
Visiškai teisingai
Kadangi pati laukiu leliuko skambinau į FK - galima išeiti 60 dienų iki gimdymo i atostogas bet tos 60 dienų nusiskaičiuoja nuo motinystės atostogu dienų.
Variantas jei tas dienas norisi sutaupyti - gauti bilioteni kaip jau minėjo (būtinai pasidomėkite ar FK apmokes, nes ne visas ligas jie ten pripažįsta net su daktaro pažymima kas liečia nėštumą) arba dar yra nėštumo atostogos (havandeskappsledighet), bet jos neduodamos visoms kaip LT. Reikia FK įrodyti kad pas jus jūsu sveikatai ir lėlytei pavojingas darbas, darbdavys neturi jokių galimybių perkelti ir pan. Ir jums niekaip neina dirbti. Tada išleidžia tu atostogu iki gimdymo, dienų skaičius rodos neribotas. Tik va įrodyti sunku... Nėštumo simptomai kaip anemija, kaulų skyrimasis ir pan. šiuo atveju negalioja, švedai griežti - nėštumas ne liga su tam tikrais simptomai reikia susigyventi...
kol pasliauzi i darbą ir nereikia gulimo režimo sunku gauti atleidimą nuo darbo...
pati turiu bėdų su sveikata ir atrodo teks iki galo dirbti nebent visiškai bebepakilsiu iš lovos, nes ne fizinis darbas.