E_FB parašė:
Nereikia nieko rašyti, juk prieš išeidama į VPA rašėte nuo kada iki kada būsite vaiko priežiūros atostogose.
Ačiū!
Grįžti į darbą po vaiko priežiūros atostogų sunku bet kuriuo atveju: ir tuomet, kai su vaiku prabuvote kelerius metus, ir tada, kai kelis mėnesius. Skaityti
visą straipsnįE_FB parašė:
Nereikia nieko rašyti, juk prieš išeidama į VPA rašėte nuo kada iki kada būsite vaiko priežiūros atostogose.
Ačiū!
As24 parašė:
Gal kas zino ar būtina grizt i ta pačia darboviete,ar galima kitur,ar tarkim stot i darbo birza,
Ką norite, tą darote - juk Jūsų gyvenimas 🙂
As24 parašė:
Gal kas zino ar būtina grizt i ta pačia darboviete,ar galima kitur,ar tarkim stot i darbo birza,
As tai su pirmagime dariau taip: perrasem antrais vpa metais vaiko išmoka ant vyro, ir aš išėjau iš darbo ir istojau į DB. Tik tiek kad stažas nėjo. Bet vistiek žinojau kad nenoriu į tą patį darbą grįžt.
Linksmosiospedutes parašė:
As tai su pirmagime dariau taip: perrasem antrais vpa metais vaiko išmoka ant vyro, ir aš išėjau iš darbo ir istojau į DB. Tik tiek kad stažas nėjo. Bet vistiek ži…
Tai cia nebūtina i ta pačia grizt, as irgi nenoriu
Norėčiau antrais vaiko auginimo metais gryšti į darbą, aišku ne visu etatu, arba bent jau dalį dirbti darbe, dalį darbų galėčiau atlikti ir namuose. Įstatymuose kaip ir yra kažkas užsiminta, kad turiu tokią teisę, bet kaip būna realiame gyvenime? Kaip darbdavys žiūri į tokius pareiškimus, kad norima gryšti į darbą bet tik puse etato arba dar mažiau? Ar jis turi teisę manęs nepriimti? Vietoje manęs šiuo metu dirba kitas žmogus.
Norėčiau antrais vaiko auginimo metais gryšti į darbą, aišku ne visu etatu, arba bent jau dalį dirbti darbe, dalį darbų galėčiau atlikti ir namuose. Įstatymuose kaip ir yra kažkas užsiminta, kad turiu tokią teisę, bet kaip būna realiame gyvenime? Kaip darbdavys žiūri į tokius pareiškimus, kad norima gryšti į darbą bet tik puse etato arba dar mažiau? Ar jis turi teisę manęs nepriimti? Vietoje manęs šiuo metu dirba kitas žmogus.
Aviarte parašė:
Norėčiau antrais vaiko auginimo metais gryšti į darbą, aišku ne visu etatu, arba bent jau dalį dirbti darbe, dalį darbų galėčiau atlikti ir namuose. Įstatymuose kai…
Kadangi pagal istatyma antrais metais galima dirbti, tai belieka suderinti su darbdaviu. Aisku, jei vietoj jusu dirba pilnu etatu, o jus norit 0,5 tai cia jau darbdaviui blogai turbut butu, nebent paliks ir ta zmogu ir jus dirbsit. Belieka kalbetis su darbdaviu
Sveiki, kaip jau žinote nuo sausio 1 d. įsigalioja DK naujovė, kad auginantiems vaiką iki 3m., valstybinių įstaigų darbuotojas gali susitrumpinti 40h darbo savaitę iki 32h.
1.Gal kas jau naudojasi šia galimybe? Ir ar atlyginimas gaunamas kaip už normalų pilną etatą?
2.Kaio geriau trumpint darbo savaitę? Ar dirbt kiekvieną dieną po mažiau val., ar dirbt 4d./sav.?
Ačiū už atsakymus.
Donataso parašė:
Sveiki, kaip jau žinote nuo sausio 1 d. įsigalioja DK naujovė, kad auginantiems vaiką iki 3m., valstybinių įstaigų darbuotojas gali susitrumpinti 40h darbo savaitę …
Cia tik jums spresti kaip geriau, ar savaite trumpinti, ar diena. O gal dirbti iprastai ir gauti didesni atlygi.
5 testuotojų vertinimai
12 testuotojų vertinimai
20 testuotojų vertinimai