Kokia pažįstama situacija, tik pas mane tarkim buvo taip, pamainos vadovas mane apreke už tai ko aš nepadariau,o padarė kologe su kuria jis labai gerai sutaria, aš nuėjusi pasakiau direktorei, po to karto tas pamainos vadovas su manini nebesneka. Buvo tokių atvejų kai kolegės lakstydavo rūkyti po 30 min, nors aiškiai buvo sakyta, kad jei rūkai, tai arba surukai labai greitai arba tai darai savo pietų pertraukos metu. Ir ką tu jai. Pasakiau vėl direktorei. Tai likau kaip čia pasakyti "stukaciumi" tai dabar nieks man nieko blogo nedaro, bet ir nebendrauja, o aš nors ir labai jautrios širdies žmogus,lygiai taip pačiai sureagavau pradžiai, jau norėjau eit lauk iš darbo, bet viską apsvarciau ir nusprendžiau, kad špygą jiems taukuota. Aš dirbu savo darbą, dirbu gerai, o jie.. Ne draugų ateinu ieškoti, o dirbti. Tad ir pasilikau ir tiesiog nekreipiu į juos dėmesio. O Jums kažkaip tam apsauginiui reiktų taktiškai atsikirsti arba eiti pas direktore, na koooodel jus turite nusileisti? Kodėl???
- Pradžia
- Tinklalaidė
- Planavimas
- Nėštumas
- Vaikas
- Šeima
- Namai
- Skaičiuoklės
- Forumas
- Skelbimai
- Atsiliepimai
- Straipsniai apie vaikus
- Vaiko sveikata
- Kūdikio ir vaiko priežiūra
- Kūdikių pasaulis
- Antibiotikai ir žarnyno sveikata
- Augu sąmoningai
- Neišnešioti kūdikiai
- Vaiko globa
- Vaikų skiepai
- Vaiko higiena
- Vaiko kalbos raida
- Vaiko miegas
- Žindymas
- Vaiko intelekto ir gebėjimų raida
- Vaiko emocinė raida
- Vaikų vardai
- Vaiko maitinimas ir mityba
- Sauskelnių ir puoduko reikalai
- Fizinė ir motorinė vaiko raida
- Vaiko auklėjimas
- Vaiko ugdymas







