Sveikos. Siame forume yra ivairiu sriciu specialiscių ,o gal kas siaip nusimano ir gali patarti.
Situacija tokia, kad 2021 metais ,atbuline tvarka,pateikus dokumentus ,kad viena auginu vaikus ,man buvo sugrazinta 40 dienu atostogu,turejau dar be ju 20 dienu,atostogauju karta i pusmeti/metus,daugiau galimybių atostogų gauti nera,vienas is naudoju dienas ,jau prikapsi kitos ,zodziu nesibaigiančios "atostogos".Klausiau vadoves ar man nepradings sitoks kiekis dienu,patikino,kad tikrai ne.Siai dienai turiu ju supaukusi 60 dienu,ketinu iseiti rudeni is darbo ir cia man pareiskia ,kad jei esu dirbanti,dienos nepradingsta,taciau sumanius iseiti is darbo,visos mano atostogu dienos pradingtu,negauciau jokios ismokos, likau svelniai tariant sokiruota ir pasimetusi,ar tokie dalykai is vis legalus?Ar tokiu atveju negaliu reikalauti mane isleisti atostogu pries iseinat is darbo?
- Pradžia
- Tinklalaidė
- Planavimas
- Nėštumas
- Vaikas
- Šeima
- Namai
- Skaičiuoklės
- Forumas
- Skelbimai
- Atsiliepimai
- Straipsniai apie vaikus
- Vaiko sveikata
- Kūdikio ir vaiko priežiūra
- Antibiotikai ir žarnyno sveikata
- Neišnešioti kūdikiai
- Vaiko globa
- Vaikų skiepai
- Vaiko higiena
- Vaiko kalbos raida
- Vaiko miegas
- Žindymas
- Vaiko intelekto ir gebėjimų raida
- Vaiko emocinė raida
- Vaikų vardai
- Kūdikių pasaulis
- Vaiko maitinimas ir mityba
- Sauskelnių ir puoduko reikalai
- Fizinė ir motorinė vaiko raida
- Vaiko auklėjimas
- Vaiko ugdymas








