Protingi darbdaviai orientuosis į darbuotoją specialistą ir kaip atliekamas darbas: kokybiškai, sutartu laiku ir pan. O jei darbdavio požiūris, "ach.. mama, tai vadinasi niekam tikusi, nes vaikas amžinai sirgs"..tai nafik toks darbas reikalingas.. Apsisukčiau ir eičiau lauk... Ką, įrodinėt tokiam besmegeniui, kad net jei ir vaikas sirgs, tai juo mama su tėčiu perpus rūpinsis. Juk ir namo galima darbą parsinešti, ar kitą dieną atidirbti. Be abejo, tėveliai auginantys vaikus tap pat turi adekvačiai žiūrėti į situaciją ir esant reikalui papildomai padirbėti. Trumpai tariant: tarp tėvelių irdarbdacvių turi būti dialogas ir susitarimas, o ne į vienus vartus..
- Pradžia
- Tinklalaidė
- Planavimas
- Nėštumas
- Vaikas
- Šeima
- Namai
- Skaičiuoklės
- Forumas
- Skelbimai
- Atsiliepimai
- Straipsniai apie vaikus
- Vaiko sveikata
- Kūdikio ir vaiko priežiūra
- Kūdikių pasaulis
- Antibiotikai ir žarnyno sveikata
- Augu sąmoningai
- Neišnešioti kūdikiai
- Vaiko globa
- Vaikų skiepai
- Vaiko higiena
- Vaiko kalbos raida
- Vaiko miegas
- Žindymas
- Vaiko intelekto ir gebėjimų raida
- Vaiko emocinė raida
- Vaikų vardai
- Vaiko maitinimas ir mityba
- Sauskelnių ir puoduko reikalai
- Fizinė ir motorinė vaiko raida
- Vaiko auklėjimas
- Vaiko ugdymas







