Kamilesmama parašė:
jus turi grazinti i tas pacias pareigas,o ne valyti patalpas,jeigu nebuvot valytoja.
nu ne, nebuvau valytoja, bet jei as nesutiksiu i pasiulyma kitu pareigu tada kas? jie gali mane atleisti? bet su ismokom turetu
Kamilesmama parašė:
jus turi grazinti i tas pacias pareigas,o ne valyti patalpas,jeigu nebuvot valytoja.
nu ne, nebuvau valytoja, bet jei as nesutiksiu i pasiulyma kitu pareigu tada kas? jie gali mane atleisti? bet su ismokom turetu
oksikc parašė:
nu ne, nebuvau valytoja, bet jei as nesutiksiu i pasiulyma kitu pareigu tada kas? jie gali mane atleisti? bet su ismokom turetu
taip,jie jus gales atleisti,bet su visom ismokom.
Kamilesmama parašė:
taip,jie jus gales atleisti,bet su visom ismokom.
aciu, dar reiks pasidometi. o jei as negristu tai jie mane laikys tikr iki kol vaikui sueis 3 m, o tada jau vistiek bus tas pats...reik cia pagalvoti
oksikc parašė:
aciu, dar reiks pasidometi. o jei as negristu tai jie mane laikys tikr iki kol vaikui sueis 3 m, o tada jau vistiek bus tas pats...reik cia pagalvoti
na taip,jeigu per ta laika nebankrutuos.
Panašus klausimas ko gero ir mano. Dabar esu VPA iki vaikui sueis 2 metai. Čia mane pasiekė kalbos, kad įmonė ruošiama likvidavimui. Su išmokom ir pašalpom man viskas aikšku- aš jas ir toliau gausiu iš SODROS iki vaikui sueis dveji metai, bet neilgiau nei iki įsidarbinimo kitoje įmonėje. (Man čia truputį nonsensas gaunasi- jei įmonė nebankrutavus, tai antrais metais gali dirbti ir gauti išmokas, o jei bankrutuoja/ likviduoja, tai moka tik tol, kol įsidarbini
). Įdomu, jeigu dabar įsidarbinčiau ir iš karto išeičiau kitoje įmonėje vaiko priežiūros atostogų (suprantu, kad papildomų išmokų negaučiau, o ir ne to noriu
), o pirmą likvidavus ar gaučiau iš SOdros išmokas, jeigu antrais metais sugalvočiau dar ir padirbti kokį pusdienį naujoje įmonėje ar čia jau viskas- skaitosi kaip naujas įsidarbinimas ir išmokos nutraukiamos? Ar taip iš viso negalima?
Nežinau ar gerai sudėliojau mintis
.
EglVa parašė:
Panašus klausimas ko gero ir mano. Dabar esu VPA iki vaikui sueis 2 metai. Čia mane pasiekė kalbos, kad įmonė ruošiama likvidavimui. Su išmokom ir pašalpom man viskas aikšku- aš jas ir toliau gausiu iš SODROS iki vaikui sueis dveji metai, bet neilgiau nei iki įsidarbinimo kitoje įmonėje. (Man čia truputį nonsensas gaunasi- jei įmonė nebankrutavus, tai antrais metais gali dirbti ir gauti išmokas, o jei bankrutuoja/ likviduoja, tai moka tik tol, kol įsidarbini). Įdomu, jeigu dabar įsidarbinčiau ir iš karto išeičiau kitoje įmonėje vaiko priežiūros atostogų (suprantu, kad papildomų išmokų negaučiau, o ir ne to noriu
), o pirmą likvidavus ar gaučiau iš SOdros išmokas, jeigu antrais metais sugalvočiau dar ir padirbti kokį pusdienį naujoje įmonėje ar čia jau viskas- skaitosi kaip naujas įsidarbinimas ir išmokos nutraukiamos? Ar taip iš viso negalima?
Nežinau ar gerai sudėliojau mintis.
Jus sodroj prasyma raset 2 metus gaudineti pasalpa? Jeigu taip,tai nesvarbu kur,bet galit dirbti ir gaudineti 40% pasalpos.
Westa parašė:
oksikc, as abejuoju, kad jus gausite bet kokias ismokos is tos imones, jeigu qwisi darbuotojai isejo be ju...irgi manau sumastys taip, kad palikt Jus be ismoku, as nesitikeciau is tokios imones kazko...
tai ir as nelabai tikiuosi, vat ir noriu suzinoti vasas savo teises, kad gal but galeciau kazkaip ismusti viska kas man priklauso
Westa parašė:
jeigu jau taip pasielge su visais darbuotojais, manau ras "otmazke", kaip atsikratyt ir Jusu...plius, girdejau, jei tu grizti po VPA, ir tawo wieta uzimta, tau turi pasiulyti kita wieta sioj imonej...bet nerejskia, kad ta pacia..
Turi pasiulyti,o ne iskart pervedineti,jeigu darbuotojas nesutinka,tai tenka ji atleisti,bet su visom iseitinem.
6 testuotojų vertinimai
1 testuotojų vertinimai
12 testuotojų vertinimai