2017 m. BALANDŽIO mėn. būsimos mamytės (Archyvas iki 2016.10.18)

3841. Pupsi

      

      

      Dovanėlė 7 m. 10 mėn.

      Mažiukė 9 m. 4 mėn.

      

      2016.09.27 14:42 (prieš 9 m.)

      Happyy parašė:
      Labuka Mano situacija buvo tokia pat pasakiau darbdaviui kad laukiuos tai jis neatleido bet tiesiog nepratese sutarties. Isdirbau visus 3men. O po to pasake nebe…

      Nū va... Aš ir laukiu kol pratęs.... Nes bijau to paties
3842. IvoD

      

      

      Dominic 6 m. 10 mėn.

      Jacob 9 m. 3 mėn.

      

      2016.09.27 14:51 (prieš 9 m.)

      Pupsi parašė:
      Nū va... Aš ir laukiu kol pratęs.... Nes bijau to paties

      Tai va laukit kol prates o po to jau pasakysit IR td bus ramu nes kitaip jie nepratesia sutarties
3843. Guatemala

      

      

      Dvyniai 3 m. 8 mėn.

      Jonas 8 m. 3 mėn.

      

      2016.09.27 14:53 (prieš 9 m.)

      Happyy parašė:
      Tai va laukit kol prates o po to jau pasakysit IR td bus ramu nes kitaip jie nepratesia sutarties

      Vis tik LR Darbo kodeksas (toliau – LR DK) numato itin plačias garantijas nėščioms moterims ir įsakmiai nurodo, kad darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą. Vienintelės šios nuostatos išimtys yra nurodytos LR DK 136 str. 1 ir 2 d. (tai apima tokius atvejus kaip darbuotojo nuteisimas bausme, darbdavio likvidavimas, įstatymų įgaliotų organų ar pareigūnų reikalavimas nutraukti darbo sutartį ar kiti itin išimtiniai atvejai), taip pat pasibaigus laikinosios darbo sutarties terminui.
      Taigi nuo to momento, kai pateiksite darbdaviui privačios ar valstybinės medicinos įstaigos išduotą medicininę pažymą apie nėštumą, darbdaviui neliks nieko kita, tik atėjus išbandymo laikotarpio pabaigai leisti Jums dirbti pagal Jūsų pasirašytos darbo sutarties nuostatas. Tokiu atveju darbdavys Jūsų negalės atleisti iki tol, kol nepraeis vienas mėnuo po nėštumo ir gimdymo atostogų. Vėliau (iki tol, kol vaikui sueis treji metai) darbdavys Jus galės atleisti nebent esant Jūsų kaltei (LR DK 132 str.).
3844. Guatemala

      

      

      Dvyniai 3 m. 8 mėn.

      Jonas 8 m. 3 mėn.

      

      2016.09.27 14:53 (prieš 9 m.)

      Pupsi parašė:
      Nū va... Aš ir laukiu kol pratęs.... Nes bijau to paties

      Tiesiog atneškit darbaviui oficialią pažymą ir jis nieko padaryti negalės.
3845. 

      

      2016.09.27 14:59 (prieš 9 m.)

      Guatemala parašė:
      Tiesiog atneškit darbaviui oficialią pažymą ir jis nieko padaryti negalės.

      Laikinoji sutartis, darbo sutartis (neterminuota) ir darbo sutartis, kai nėštukė yra išbandymo laikotarpyje - labai skirtingi dalykai... Merginos, kurios klausė, vietoje tikrai palaukčiau, kol baigsis išbandymo laikotarpis. O tada jau pristatyti pažymą
3846. 

      

      2016.09.27 15:03 (prieš 9 m.)

      Man siandien laboratorijoj dave indeli ir svirksta slapimo paseliui ir reikia rytoj atnesti...aiskino instrukcija kaip daryti, bet dar noriu JUsu pasitikslinti, ar reikia svirksta galvute i virsu laikyti ir nejudinus atnesti?
3847. Guatemala

      

      

      Dvyniai 3 m. 8 mėn.

      Jonas 8 m. 3 mėn.

      

      2016.09.27 15:10 (prieš 9 m.)

      zenkliuke parašė:
      Laikinoji sutartis, darbo sutartis (neterminuota) ir darbo sutartis, kai nėštukė yra išbandymo laikotarpyje - labai skirtingi dalykai... Merginos, kurios klausė, vi…

      Geriausia pasiskambinti į www.vdi.lt/ ir pasiklausti jei galima užsitikrinti ramų darbą, kodėl to nepadarius.
3848. 

      

      2016.09.27 15:14 (prieš 9 m.)

      Happyy parašė:
      Na va as po pasimatymo laiminga dziugi gryzau mum Viskas tvarkoje pamatavo rauksle tai Viskas normose 6.4cm mum 12.6savaites judam krutam lb stipriai ta…

      Koks grazuolis, negaliu, taip atrodo viskas aiskiai matosi. Man vizitas tik po dvieju sav, matuos rauksle, kaip noriu pamatyti savo stebukliuka, per gerai jauciuosi, bijau,kad nebutu nustojes augti, arba kazkas ne taip, galva pilna minciu
3849. 

      

      2016.09.27 15:17 (prieš 9 m.)

      Guatemala parašė:
      Geriausia pasiskambinti į www.vdi.lt/ ir pasiklausti jei galima užsitikrinti ramų darbą, kodėl to nepadarius.

      Pritariu visom galūnėm (įskaitant galvą)
3850. Tigriuss

      

      

      Jorė 6 m. 5 mėn.

      Barbora 9 m. 3 mėn.

      

      2016.09.27 15:18 (prieš 9 m.)

      LaMona parašė:
      Antrame trimestre ir turi tie blogumai praeiti

      tai kad naujai priimtas isigalios nuo kitu metu sausio menesio, neklaidinkit.

      Jeigu darbuotoja, kuriai yra nustatytas bandomasis laikotarpis ir jis dar nėra pasibaigęs, pateikia darbdaviui pažymą iš sveikatos priežiūros įstaigos apie nėštumą, nuo to momento darbdavys netenka teisės atleisti darbuotojos iš darbo. Taigi net ir tuo atveju, jeigu darbdavys pripažįsta, kad bandomojo laikotarpio rezultatai yra nepatenkinami, jis neturi teisės atleisti darbuotojos iš darbo, kai jam pateikiama medicinos pažyma apie darbuotojos nėštumą.
      Lietuvos Respublikos darbo kodeksas draudžia nutraukti darbo sutartį su nėščia moterimi nuo tos dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, ir dar vieną mėnesį pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms, išskyrus numatytas išimtis.

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!