Darbas pagal terminuotą sutartį ir nėštumas

11. Erika97

    

    

    Vakaris 3 m. 5 mėn.

    Patricija 7 m. 10 mėn.

    

    2017.04.08 19:56 (prieš 9 m.)

    avietuke parašė:
    negali.. bet man išdavė tik 12 savaitę, nes tik tada stojau į nėščiųjų įskaitą

    Na man jau 7 savaite, o bandomasis dar 2 su trupučiu mėn, tai manau dar spėsiu pristatyt ?
12. Eli_vod

    

    

    Elena 4 m. 2 mėn.

    Augustas 8 m. 7 mėn.

    

    2017.05.09 19:39 (prieš 9 m.)

    sveikos. dirbu pagal terminuota darbo sutarti daudiau nei 1metai. kolkas dar nesu prasenus darbui apie nestuma. idomu ar kai pasakysiu kad laukiuos nutrauks darbo sutarty ar ne. kaip tada del dekretiniu?
13. Astartė

    

    

    K 13 m.

    A 15 m. 2 mėn.

    

    2017.05.10 13:26 (prieš 9 m.)

    Su nėščia negalima nutraukti darbo sutarties kol kas jokiais atvejais. Po liepos 1 saugos darbo vietą tol, kol vaikui sueis 4 mėnesiai.
14. D.alytė

    

    

    3 m. 9 mėn.

    Mr. T 11 m. 11 mėn.

    

    2017.07.12 13:06 (prieš 8 m.)

    Astartė parašė:
    Su nėščia negalima nutraukti darbo sutarties kol kas jokiais atvejais. Po liepos 1 saugos darbo vietą tol, kol vaikui sueis 4 mėnesiai.

    Jus esate neteisi, pagal naująjį darbo kodeksa, nuo šių metų liepos 1 d. atsirado naujas neščiosios atleidimo pagrindas, jeigu neščioji dirba pagal terminuotą sutartį kai baigiasi terminuota darbo sutartis suėjus jos terminui, darbdavys turi teisę nutraukti sutartį su tokia darbuotoja.
15. D.alytė

    

    

    3 m. 9 mėn.

    Mr. T 11 m. 11 mėn.

    

    2017.07.12 13:09 (prieš 8 m.)

    Eli_vod parašė:
    sveikos. dirbu pagal terminuota darbo sutarti daudiau nei 1metai. kolkas dar nesu prasenus darbui apie nestuma. idomu ar kai pasakysiu kad laukiuos nutrauks darbo …

    O kada yra nustatytas darbo sutarties pasibaigimo terminas? Gal dar suspėsite išeiti į nėštumo gimdymo atostogas?
16. avietuke

    

    

    T. 8 m. 7 mėn.

    V. 14 m. 10 mėn.

    T. 15 m. 9 mėn.

    

    2017.07.12 13:27 (prieš 8 m.)

    D.alytė parašė:
    Jus esate neteisi, pagal naująjį darbo kodeksa, nuo šių metų liepos 1 d. atsirado naujas neščiosios atleidimo pagrindas, jeigu neščioji dirba pagal terminuotą sutar…

    Neturi.. su manim ir nenutraukė, kol aš pati neparašiau prašymo dėl išėjimo
17. Laurra.Ma

    

    

    Mėta 5 m. 9 mėn.

    Miglė 8 m. 2 mėn.

    

    2017.07.12 13:43 (prieš 8 m.)

    

    
    
18. Gulnara

    

    

    Adilė 3 m. 9 mėn.

    Samiras 6 m. 1 mėn.

    Kamilis 8 m. 1 mėn.

    

    2017.08.17 18:05 (prieš 8 m.)

    kaip manot ar gali darbdavys atleisti jei as nescia, taciau yra terminuota sutartis kol gris moteris is VPA, ji grizta rugsejo men, as plius dar esu dekretinese atostogose su pirmu vaiku ir dabar laukiuos antro? ar verta darbdaviui is vis ka sakyt apie nestuma, ar jau nieko tai nepakeis? pakonsultuokit kas ismanot
19. avietuke

    

    

    T. 8 m. 7 mėn.

    V. 14 m. 10 mėn.

    T. 15 m. 9 mėn.

    

    2017.08.17 18:22 (prieš 8 m.)

    O Jūs ne tame pačiame darbe išėjusi VPA ?
20. Gulnara

    

    

    Adilė 3 m. 9 mėn.

    Samiras 6 m. 1 mėn.

    Kamilis 8 m. 1 mėn.

    

    2017.08.17 19:07 (prieš 8 m.)

    Tame paciame

Skelbimai

Visas „Tėvų Darželio“ naujienas
rasi Facebook‘e. Junkis prie mūsų!