Kasmetinės atostogos nėštumo metu

Komentuoti
  1. 2017.12.06 15:38 (prieš 10 mėn.)

    Sveikos,
    Susidūriau su situacija, kai darbdavys piktybiškai manipuliuoja dėl to, kad laukiuosi. Ar jis turi teisę nėščiajai moteriai nesuteikti kasmetinių atostogų jos prašymu?

  2. 2017.12.06 16:04 (prieš 10 mėn.)

    Cristalija parašė:
    Sveikos,
    Susidūriau su situacija, kai darbdavys piktybiškai manipuliuoja dėl to, kad laukiu…

    Aš 100proc negaliu garantuoti, bet kiek domėjausi, privalo atiduoti visas likusias atostogas iki išeinant į dekretą, kadangi dabar naujas kodeksas, ir privaloma isnaudoti atostogas per metus
    Bet gal kažkas kitas tiksliau pasakys.

  3. 2017.12.06 16:09 (prieš 10 mėn.)

    pradzia.org/nesciuju-zindanciu-ir-vaikus-auginanciu-mamu-teises/

    Privalo suteikti atostogas

  4. 2017.12.06 16:09 (prieš 10 mėn.)

    Aissttee parašė:
    Aš 100proc negaliu garantuoti, bet kiek domėjausi, privalo atiduoti visas likusias atostogas iki išeinant į dekretą, kadangi dabar naujas kodeksas, ir privaloma isn…

    Aš žinau, kad nėščiosioms moterims pagal LR Darbo kodekso 128 str. prioriteto tvarka nėščiajai moteriai paprašius turi suteikti. Tik įdomu visi kabliukai ar gali ir nesuteikti. Susidūriau su piktybišku darbdaviu, kuris nenori išleisti, nors prieš tai dėl darbdavio psichologinio spaudimo patyriau sveikatos sutrikdymų.

  5. 2017.12.06 16:18 (prieš 10 mėn.)

    Cristalija parašė:
    Aš žinau, kad nėščiosioms moterims pagal LR Darbo kodekso 128 str. prioriteto tvarka nėščiajai moteriai paprašius turi suteikti. Tik įdomu visi kabliukai ar gali ir…

    Jusu atvejis gal individualus, bet jei ner darbe kokiu niuansu, tai darbdavi al reiktu pagasdinti, kokiu tai darbo kodekso pazeidimu, nes gal jam gali gresti uz tai kokios tai baudos ar sankcijos. Galima ji viesinti. Zmones bijo viesumo. Jei yra istatymas, jo reikia laikytis.

  6. Justina 7 m. 2 mėn.
    Kamile 10 m. 2 mėn.

    2017.12.06 16:23 (prieš 10 mėn.)

    Cristalija parašė:
    Aš žinau, kad nėščiosioms moterims pagal LR Darbo kodekso 128 str. prioriteto tvarka nėščiajai moteriai paprašius turi suteikti. Tik įdomu visi kabliukai ar gali ir…

    Jeigu yra kam dirbti, tai neisleisti negali. Nebent del jusu darbo specifikos negali, nes sustos gamyba, sustos visas darbas arba jusu darbo niekas kitas negali atlikti.

  7. 2017.12.06 16:26 (prieš 10 mėn.)

    Juditel3 parašė:
    Jusu atvejis gal individualus, bet jei ner darbe kokiu niuansu, tai darbdavi al reiktu pagasdinti, kokiu tai darbo kodekso pazeidimu, nes gal jam gali gresti uz tai…

    Taip ir žadu padaryti pirmadienį. Jau prieš dvi savaites informavau, kad eisiu atostogų, nuo 11 d. Šiandien gavau atsakymą, kad neva manęs neišleidžia. Mėnesį laiko esu biuletenyje, nuo psichologinio spaudimo, streso sutriko sveikata. Galvoju gal net kreiptis į teisininkus.

  8. 2017.12.06 16:28 (prieš 10 mėn.)

    Jolanta-K@J mama parašė:
    Jeigu yra kam dirbti, tai neisleisti negali. Nebent del jusu darbo specifikos negali, nes sustos gamyba, sustos visas darbas arba jusu darbo niekas kitas negali atl…

    Mano darbas kvalifikuotas, dirbu komunikacijos ir projektų vadove. Realiai pastarajį mėnesį kažkas atlikdavo darbus. Ten nėra jokios skubos ar gamybos.

    1
  9. Justina 7 m. 2 mėn.
    Kamile 10 m. 2 mėn.

    2017.12.06 16:50 (prieš 10 mėn.)

    Cristalija parašė:
    Taip ir žadu padaryti pirmadienį. Jau prieš dvi savaites informavau, kad eisiu atostogų, nuo 11 d. Šiandien gavau atsakymą, kad neva manęs neišleidžia. Mėnesį laiko…

    Kreipkites i darbo inspekcija, rasykit rasta darbdaviui, kodel neisleidzia, kad jis rastyskai jums atsakyma duotu.

  10. 2017.12.06 16:58 (prieš 10 mėn.)

    Jolanta-K@J mama parašė:
    Kreipkites i darbo inspekcija, rasykit rasta darbdaviui, kodel neisleidzia, kad jis rastyskai jums atsakyma duotu.

    Taip ir darysiu. Kreipsiuos į darbo inspekciją. Aš laišku gavau neva argumentą, kad neišleis manes kasmetinių atostogų, nes gruodžio mėnesio grafikas padarytas.

Žinutės parašytos:

Naujas komentaras